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石倉秀明 | ビジネスと非営利と研究のはざま
@kohide_I
いしくらです。山田進太郎D&I財団COO。ジェンダーギャップと働き方をなんとかしたいと思っています。Candidate of Ph.D. at Keio| 研究テーマは職場・学校のジェンダーギャップ分析etc | Live News α、ダイヤモンド・オンライン| 娘と🐶と🐱。温泉卵派。
東京
Joined January 2010
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    政治家(候補者含む)、行政関係者向け新プロジェクトを行います! この度、人口学者である茂木良平さん @rmogi_jpn
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    最近、既婚でお子さんいる男性から 「リモートワークになって、仕事終わったら子供と遊んだり、お風呂入れたり、少し家事手伝ったりで、すごく時間がなくなりました。どうしたらいいですか?」 と質問されたのですが、リモートワークになる前はその全部を奥さんが1人でやってたのですよ?
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    なにかあると「精神科、心療内科に通っていたようです」とさもおおごとのように報道されるけど、耳鼻科に通っていたようです、歯科に通っていたようです、とは言わないよね。 いかに精神科、心療内科に通ってるのがさも特別でよくないことのように見えてしまう言い方がなくなるといいよね
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    例えば「女子枠」などについて話すときに、「女性に下駄を履かせる」という議論がありますが個人的には「男性が履いている透明な下駄を脱ぐ」の方がしっくりくるんですよね。
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    弊娘5歳が妻に向かって「ママは100歳まで生きてね」と言ってたので、パパは何歳まで生きてて欲しい?と聞いたら 「あと17年」と。 なるほど、社会に出るまではよろしく頼むな、ということですね、了解です!
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    女性に対するセクハラについて女性が抗議の声を上げてるけど、本来はもっと男性が声を上げるべき!! 周囲にいる我々が「そんなことしてんなよ」「マジでありえないぞ」「ふざけるなよ」と言い続けるべきだし、それを経営者の資質云々とか狂気の沙汰みたいなこと言う人がいたら、全力で抗議すべきだよ
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    いや、セクハラ絶対ダメでしょ!? セクハラ以外の「普通」の会話をすればいいんですけど
    言うてこういう「セクハラは絶対ダメ!!」みたいな世の中は、女性に対しての振舞がセクハラと認定されてしまう可能性が増えてしまう訳で出資を含め女性に関わる事自体がリスクになってしまうんだよな。
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    え、、男の利益考えたら「痴漢撲滅」一択じゃない!?痴漢というものがこの世からなくなれば冤罪も生まれようがないわけで。 (もちろん痴漢は逆に女性が加害者になることもあるでしょうが) 大した問題じゃない、としてしまうのは違うでしょ。
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    3.4年前かな。管掌してた事業部に入社予定だった人が「妊娠が発覚して、旦那とも話した結果ご迷惑をおかけするので辞退します」と言ってきたことがあったんだよね。 もちろん全く申し訳なくないと話して入社してもらって活躍してるけど、そういう空気を作り出してる社会をなんとかしたいなと思ったよ
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    ええ、昨年経営していた会社が上場しましたが? だからと言って全くおっしゃっていることには賛同できません
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    産休・育休中に学び直しって。。小さいお子さんがいて毎日眠れないような日々だろうに何言ってるんだろ。 そしてスキルがないからキャリアアップできてない、と決めつけてるけどその問題設定もめちゃズレててすごいよ、ここまでいくと逆に。 news.tv-asahi.co.jp/news_politics/…
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    女性起業家へのセクハラの記事に関連して 起業のハードさとセクハラを同じ土俵で話すのは論外としても、「でも......」「それによって女性は得してるかも....」「自分の周りで聞いたことないし....」とか言っている人が多すぎて辟易するな。 まじでヤバいよ、その思考
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    そりゃ男性同士で話してて「最近あの子にセクハラしてさー」なんて言うわけないじゃん。。 あともし女性起業家が被害を受けてたとして、異性でありあくまで投資家くらいの距離感の人にそんなに簡単に相談できないくらい想像できんかね!?
    何業界か知らんけど、業界内でもよく知られた個人投資家。 それなりに個人投資家の人にはあってるけど聞いたことない。 個人投資家は横のつながりも広いく強い。 その中でこんなリスクの高いことするとは思えない。 仮にいたとしたら内ではなく外だと思う。 本当に”業界内”なんだろうか。
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    「リモートワーク」と 「リモートワーク with kids」はまったく別物