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安斎勇樹 @YukiAnzai × 水野祐 @TasukuMizuno 共著『#ルールのデザイン』
対話の場をつくり、新しい制度を整えても、なぜ組織は変われないのか。
「守る」ものとされてきたルールを、誰もが「デザインする」ものと捉え直します。
MIMIGURI
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MIMIGURI
@MIMIGURI_Inc
人と組織に対する深い洞察と専門知を有する経営コンサルティングファーム株式会社MIMIGURIの公式アカウントです。 組織ファシリテーションの知を耕す学び場 @cultibase 運営。公式キャラクターは @guriguri_mimiho です。
Joined October 2018
- 代表が北海道でサミットに出てる最中、一方オフィスでは... TravisJapanを応援する弊社デザイナーがオランジーナ100に自作したパッケージを付けて無料配布しまくってた話。（作成者: @MimicryDesign） x.com/i/moments/1138…
- この度株式会社MIMIGURIは「研究機関」として文部科学省より認定されました。社内に研究開発部門を立ち上げ、組織の創造性の土壌を耕す経営モデルの確立と体系化に向けた取り組みを推進してまいります。具体的な研究テーマ等、詳細は下記プレスリリースをご覧ください。
- MIMIGURIのコーポレートサイトが新しくなりました🌳 これまで伝えきれていなかったMIMIGURIの事業や研究に関するコンテンツを拡充しています。
- #CULTIBASE無料化 MIMIGURIが運営するCULTIBASE Lab @cultibaseが本日から完全無料化します🎉マネジメントや組織デザイン、リーダーシップ論などこれまで有料会員限定だった900本以上の動画・記事・ラジオが視聴し放題に！ この機会にぜひご登録(無料)ください。詳しくは👉
- 【プロジェクト事例公開】 株式会社マネーフォワードのデザイナー評価・育成制度のアップデートを支援するプロジェクト実績を公開しました。評価制度への見直しから、As-IsではなくTo-Beの視座で共に歩める、対等な育成機会づくりに伴走しました。
- 【プレスリリース】 株式会社MIMIGURIは、毎年10月1日を「大切な問いに向き合う日」として申請し、一般社団法人 日本記念日協会による認定を受け、正式な記念日として登録されました。 日付は10と1で「と（10）い（1）=問い」と読む語呂に由来しています。
- 経済産業省「大企業等人材による新規事業創造促進事業」に、MIMIGURIの探究支援制度のアップデート事例が掲載されました(P60)🎉 社員個々人が「Quest」という探究目標を設定している仕組みや背景を掲載いただいています。 ぜひご覧ください！ meti.go.jp/policy/economy… @hirokazu_oda @a_praxisnohito_
- 理念経営時代に不可欠な「理念開発と浸透」のポイントについて資料（PDF）を公開しました 理念経営時代と言われ、経営における理念の重要性が声高に叫ばれる昨今ですが、理念開発とその浸透を実現していく具体的なポイントについて世の中で語られることはあまりありません。
- MIMIGURI #新時代の組織づくり YouTubeライブ配信決定⚡️ Zoomウェビナーに2000人以上の事前登録という大変なご盛況をいただき、急遽YouTubeライブで配信することを決定しました。 事前登録不要でどなたでも閲覧いただけますので、ぜひご視聴ください。 youtube.com/live/zPDzc1z_D…
- 12/1(木)より、MIMIGURIメンバーによる『MIMIGURI Advent Calendar 2022』がスタートいたします。クリスマスまでの25日間、対話・衝動・葛藤・学習・遊び・理論と実践をテーマに、毎日さまざまな記事を発信します。 ■MIMIGURI Advent Calendar adventar.org/calendars/7978 ■裏 adventar.org/calendars/7977
- 【お知らせ】 ヒトと組織に強い経営人材になるための『 #新時代の組織づくり 』無料オンラインセミナーを開催します 社会が大きく変化している中で企業経営や組織のあり方も大きく変化しています。 旧来的な組織づくりと現代（新時代）の組織づくりの勘所の違いは何か？
- MIMIGURIでは、共にデザイン組織を立ち上げ成長させていく仲間を探すため、新しく3職種のデザイナー募集を開始しました。 深化と探索の両輪を回しながら、顧客の経営課題を解決するために、共に創造性の土壌を耕しましょう。 それぞれの募集ページはツリーに掲載します↓
- MIMIGURIでは「大切な問いに向き合う日」の制定1周年を記念して「2022年の今、向き合いたい大切な問いを語ろう」キャンペーンを実施します。下半期に向けた「新たな問い」を考える機会に、ご自身の大切な問いに向き合い直すきっかけとしてお気軽にご参加ください。 #問いの日
