こう言うの必ず「わざとではない、仕事で疲れていたのだろう、晒すな、注意すれば良い事、男を叩きたいだけ」と言う、男は男を庇うコメントが多数付く。寄り掛かる男は大体、隣がムサい男だとやらないぞ。若い女や香りが良い女とかだとやる確信犯。いきなり立ってコイツが横に倒れるとかが効くんだよ
TalkingAboutGenderInJapan
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@GenderAbout
A Japanese woman with a long years experiences of working for global environment. Have been experienced Japanese specific gender matters even in global one.
Joined August 2019
- Replying to @KonkatsuLets要は、女奴隷ね。 あと、化粧やオシャレしっかりすると、 まあオシャレは着こなしでカバー出来る面があるが化粧や美容は金掛かりますから。 結婚相談所と言いつつ女を知らない男が運営しているか、客層がその程度、って言われても仕方ない内容書いていて草
- Replying to @jinkamiya働いて自己実現したい、子供にも経済的に良い環境を提供したいと言う女性はどうなるのでしょう？女性が家事育児しながらフルタイム正社員でバリバリ働いていても、家事に音を上げたら「母親だろ弱音吐くな」で終わりです。日本人男性は現状世界一家事育児しないのですから、男の努力が足りないだけです
- Replying to @MCinko最近思ったが「気をつけて、女はやり返したらダメ、力じゃ敵わないんだから」と一見心配風にリプして来る男って、過去痴漢にやり返してぶん殴った話すると消えるんだわ全員→「女は敵わないのよ、大人しくしないとダメよ」と言いつつ加害したい男ばっかりなんじゃねーの？何が防犯だアタイはやり返すよ
- Replying to @zawa_works and @Masaki_ponpoko「不快にさせたのはごめんだがそこ迄言わないで、海外の人も怒っている」→どんだけ世間知らずで既にAV脳で認知が歪んでいるんだ？私は毎日、欧米アジア南米迄色々な国の人達と直接接する仕事をしているが、日本人男が地球一変態小児性愛の異常者と見られているか、それに自分が加担したか学べ恥を知れ
- Replying to @hinako3li正に！ なぜか理由がわかる所から一番遠くにいる、 おっさんと爺ばっかりで 「女に主張させず、考えさせず、産ませろ、産め」ばかり言ったり少子化対策検討やってる アホな国だわな、日本 最近、家族社会学が専門の著名教授に色々な国から取材が来て「どうしたら日本の様に失敗しないか」聞かれると
- Replying to @epichan77 and @poisoncookie00あーこの特級呪物、「女は男の姓に黙って変えるのが当然」とか言ってましたわ。本当は140歳とか明治時代から生きている方かも（本物の特級呪物やな）。あんたそんなスゴイ家なの？とか聞いたら回答無し。プロの仲人さんにも匙投げられたのね。繁殖とか言ってキモ過ぎ、なぜ生涯独りでいようとせんの？
- Replying to @MRdensuke1「だから職場に女はいて欲しくない」「男ばかりわりをくう」→発想が典型的な日本企業。男も堂々と拒否したら良いし、皆拒否したら経営陣は考えざるを得なくなる。問題は女でなくて経営者なのに、上や男には逆らえないから女が悪いという事にする。男だけの企業にするか、男も嫌な会社なら転職すれば？
- Replying to @higureshuuen最悪やな、利用規定を遵守出来ない、スタッフへの規定外の過剰なサービス要求やハラスメントに当たる様な。昭和初期処か明治とか江戸時代？しかも「女は」と付けると言う事は、スタッフが男ならその態度取らないって事でしょ？早く◯桶に入りやがれ、テメーみてーな爺のせいで不快で少子化日本なんだよ
- Replying to @isaZpJk1hmd1QTa会社の未来を語るのは株主と経営者だと思うのだが。そう言う「語る俺に酔う男」が未だに生息しているのが日本。最早地球上で日本位では？熟年離婚後の自分の未来を語り合っておく方が有意義だと思うけどね、男の仕事は女にはわからないと言う、論理的な日本の男性諸氏。自分を分析した方が良いと思うが
- Replying to @toyosuisan_jp and @ichinose_1220女性は消費者としてターゲットに含めていないと言う印象のアニメ、映像も音声も。 特にキャラの吐息や声、姿態 違うなら意思決定者に女がいないのか、 まさかの狙って？
- Replying to @meimei881父親が残業を子供より優先したら、母親は子供の発熱等に対応せざるを得なくなる。母親が子供より仕事優先したら、その分父親が子供の対応すれば良いだけでは？両親で半分ずつ対応したら、母親だけが子供優先と言うのが無くなる。 というかその前に、残業無くすか無い仕事に就けば良いだけでは？
- Replying to @bored_allpass彼女はホテル勤務だった、ヒール止めよう運動した女性は葬儀会社勤務だった→いずれもヒールは不要、踵の高くない革靴等で良いはずだし、男性はそう言う服装規定なのに対し、女性だけ纏足みたいな靴履けと強制するのは止めようと言う話。労働安全基準や地震に備える意味でもヒールは実用的では無い