Wundern sich Arbeitgeber immer noch, warum ihr Krankenstand so hoch ist? Eine Metaanalyse der TU Chemnitz hilft, das vermeintliche Rätsel zu verstehen: 39 Prozent aller Menschen mit Post Covid kehren nicht mehr an den Arbeitsplatz zurück. 1/6
Britta Domke
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Britta Domke
@DomkeBritta
Leitende Redakteurin / Managing Editor Harvard Business manager @harvard_biz
- "Meine Agentin hat dieses Buch vielen Verlagen angeboten, aber leider waren die Rückmeldungen sehr ähnlich: Gut geschrieben, geht unter die Haut - aber es wird sich nicht verkaufen", schreibt die Ärztin und Long-Covid-Betroffene Natalie Grams. 1/5
- Das sollten jetzt alle wissen. Wir rauschen in eine gewaltige Sommerwelle hinein. Gebt diese Info weiter an Arbeitgeber, Kollegen, Familie. Schützt euch, bereitet euch vor. Danke an @rv_enigma für diese wichtigen Analysen.Je länger der extreme Anstieg mit R=1,28 andauert, desto unwahrscheinlicher wird das blaue Szenario. Eher könnte es bei R=1,28 bleiben (lila Kurve). Dann hätten wir in der Spitze Ende Juli fast eine Million Infektionen täglich.
- Morgen erscheint mein Beitrag über die wirtschaftlichen Folgekosten wiederholter Covid-Infektionen nun endlich auch in der Print-Ausgabe des Harvard Business manager @harvard_biz. manager-magazin.de/harvard/corona…
- Wie toll, noch mehr Leserinnen und Leser für meinen Artikel über Long-Covid-Prävention in Unternehmen! Ich freue mich, dass @derspiegel den Beitrag aus dem @harvard_biz übernommen hat und ihm neue Reichweite gibt. spiegel.de/karriere/coron…
- Noch bis heute Abend läuft die #UniteToFight2024 Konferenz, aber ich habe mich schon mal an einer Zusammenfassung versucht:
- Replying to @DomkeBrittaDer Artikel steht jetzt auch in englischer Sprache auf der Seite des Harvard Business managers, da es offenbar international großes Interesse daran gibt: manager-magazin.de/harvard/long-c…
- Jetzt ohne Paywall: @uebermedien berichtet vom Schweigen vieler Medien über die Folgen von Long Covid.
- Düstere Analyse in the "The Gauntlet": Die Auswirkungen missglückter Herdenimmunität und dauerhaften Infektionsgeschehens "müssten das Herz jedes Investors, jedes Chefs, jedes Vermieters, jedes Experten und jedes Politikers mit Angst erfüllen." 1/3
- In den Medien findet kaum noch Berichterstattung über Corona und die Folgen statt. Warum eigentlich nicht? Über die "Elefantenherde im Raum" hat @ReneMartens für @uebermedien geschrieben. Ich durfte auch ein paar Zitate liefern. 1/4
- Replying to @rnielbock @mopsstimme and 2 othersUnd dann wundern sich Schulleitungen und Politik, warum so viele Lehrkräfte und Schüler krank sind. Dem @abendblatt habe ich dazu kürzlich einen Leserbrief geschrieben:
- Replying to @DomkeBrittaÜbrigens: Ein großartiges Sachbuch, für Betroffene wie für Mediziner. 5/5 #ThereIsMoneyinPrevention #LongCovid #MECFS #NatalieGrams #Frauenticket #Böhmermann
- Ging es im Februar im Harvard Business manager @harvard_biz noch um Covid-Prävention, so beschäftigen wir uns im neuen Heft (ab morgen am Kiosk) mit Arbeitskräften, die an Long Covid und ME/CFS erkrankt sind. Wie können Arbeitgeber sie unterstützen? manager-magazin.de/hbm/gesundheit…
- Replying to @DomkeBritta"Das verkauft sich nicht", "das klickt sich nicht", "davon will keiner hören": Bei mindestens einer halben Millionen schwer an Long Covid Erkrankten, die ihr letztes Geld dafür ausgeben würden, um wieder gesund oder zumindest ernst genommen zu werden, 3/5
