수습직원 평가표 작성법은 무엇인가요?

수습직원 평가표는 직원의 인적사항과 평가내용, 종합의견을 기재하여 작성합니다. 평가 항목으로는 업무 태도, 수행 능력 등이 포함되어 있으며, 이를 통해 인사 부서는 직원의 업무 태도와 수행 능력을 체계적으로 분석할 수 있습니다.

수습직원 평가표의 필수항목은 무엇인가요?

수습직원 평가표의 필수항목에는 수습합격 기준, 평가 항목(업무 태도 및 수행 능력), 종합 의견 등이 포함됩니다. 이를 통해 평가자는 직원의 전반적인 업무 수행을 종합적으로 평가할 수 있습니다.

수습직원 평가 시 주의사항은 무엇인가요?

수습직원 평가 시에는 평가자 3명이 준 점수를 평균하여 종합 점수를 산출해야 하며, 각 평가 항목에 대한 객관적인 평가가 필요합니다. 또한, 수습연장 기준을 고려하여 적절한 평가를 진행해야 합니다.

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수습직원 평가표 작성법은 무엇인가요?
수습직원 평가표의 필수항목은 무엇인가요?
수습직원 평가 시 주의사항은 무엇인가요?

본문 내용

※ 수습합격 기준: 종합 점수 70점 이상 - 합격, 50점 ~ 70점 미만 재수습, 50점 미만 불합격 ※ 수습연장 기준: 50점 ~ 70점 미만 재수습 대상자는 본인의 의사에 따라 수습 3개월 연장을 요청할 수 있다. ※ 종합점수: 평가자 3명이 준 점수를 합한 평균점수 20 년 월 일 ※ 수습직원 관련 평가자(다면평가/3명) :「수습직원과 관련된 관리부서의 장, 상사, 동료 등」, 확인자 :「수습직원의 상위 감독자」 수습직원에 대한 평가표 소속 성명 담당업무 입사일자 구 분 항 목 평 가 내 용 평 점 평 점 평 점 평 점 평 점 구 분 항 목 평 가 내 용 탁월 (10) 우수 (9) 보통 (7) 미흡 (5) 불량 (4) 업무 태도 성 실 성 1. 지각, 무단외출, 무단결근 등 근태관리 적격성 업무 태도 책 임 감 2. 본인의 업무에 대해 주인의식과 소명감을 가지고 노력하는가 업무 태도 준 법 성 3. 제규정 또는 규칙과 상사의 정당한 지시, 명령을 지키고, 복무질서 유지를 위해 노력하는가 업무 태도 적 극 성 4. 맡은 업무를 자발적, 의욕적으로 수행하려고 노력하는가 업무 태도 대인관계 5. 동료들과 올바른 인간관계 형성을 위해 노력하는가 업무 의욕 업무목표 달 성 도 6. 맡은 업무를 합당한 기간 내에 처리하는가 업무 의욕 정 확 성 신 뢰 성 7. 업무방침, 지시사항 등에 대해 핵심을 정확히 파악하고 있는가 업무 수행 능력 전 문 성 8. 업무수행에 필요한 실무지식과 경험 및 활용도 업무 수행 능력 판 단 력 9. 업무처리에 있어 상황에 맞는 적절한 판단력 업무 수행 능력 친절의식 10. 내부/외부 고객와의 친화력, 칭찬/불만 발생빈도 종합의견 종합의견 업무에 대한 업무전문성이 높고, 성실하며 책임감이 강하여 매사에 솔선수범하여 업무를 처리함 종합점수 종합점수 점 (수습합격 / 불합격) 점 (수습합격 / 불합격) 점 (수습합격 / 불합격) 수습직원 관련 평가자 직위(직급)/직종 성 명 (인) 수습직원 관련 평가자 직위(직급)/직종 성 명 (인) 수습직원 관련 평가자 직위(직급)/직종 성 명 (인) 확인자 직위 (직급) 성 명 (인)