■ 인적사항 ■ 평가항목 ■ 평가의견 및 결과 ※ 평가표는 인턴기간이 만료되기 1주일 전에 인사부에 제출하여 주시기 바랍니다. ■ 인적사항 ■ 평가항목 ■ 평가의견 및 결과 ※ 평가표는 인턴기간이 만료되기 1주일 전에 인사부에 제출하여 주시기 바랍니다. 인턴직원 평가표 소 속 성 명 입 사 일 20 년 월 일 생년월일 평가기간 20 년 월 일 ~ 20 년 월 일 20 년 월 일 ~ 20 년 월 일 20 년 월 일 ~ 20 년 월 일 구분 항목 결과 결과 결과 결과 결과 구분 항목 매우 우수 우수 보통 부족 매우 부족 구분 항목 5 4 3 2 1 근무태도 주어진 업무는 끝까지 해냈는가? 근무태도 부하, 동료, 상사와 협력하며 일을 했는가? 근무태도 상사의 지시나 방침에 긍정적인 사고를 갖는가? 근무태도 지각, 결근, 조퇴의 정도는 어떠한가? 업무실적 현 직급에 상응한 업무 수행이 이루어지는가? 업무실적 일의 처리가 빠르며 단시간에 해내는가? 업무실적 업무상의 보고, 연락을 신속 확실하게 했는가? 업무처리능력 지시받은 일을 확실하게 이해하고 즉시 처리하는가? 업무처리능력 목적달성을 위해 노력하는 의욕이 강한가? 업무처리능력 업무를 처리하는 데 필요한 지식, 기술의 정도는 어떤가? 합계 : 60점 만점, 평균 36점 미만일 경우 채용취소 가능 합계 : 60점 만점, 평균 36점 미만일 경우 채용취소 가능 합계 : 60점 만점, 평균 36점 미만일 경우 채용취소 가능 합계 : 60점 만점, 평균 36점 미만일 경우 채용취소 가능 평가의견 정규직 채용여부 평가일자 평가자 정규직 채용여부 20 년 월 일 (인) 소 속 영업부 성 명 김철수 입 사 일 20 년 1월 15일 생년월일 19 년 5월 20일 평가기간 20 년 7월 1일 ~ 20 년 12월 31일 20 년 7월 1일 ~ 20 년 12월 31일 20 년 7월 1일 ~ 20 년 12월 31일 구분 항목 결과 결과 결과 결과 결과 구분 항목 매우 우수 우수 보통 부족 매우 부족 구분 항목 5 4 3 2 1 근무태도 주어진 업무는 끝까지 해냈는가? √ 근무태도 부하, 동료, 상사와 협력하며 일을 했는가? √ 근무태도 상사의 지시나 방침에 긍정적인 사고를 갖는가? √ 근무태도 지각, 결근, 조퇴의 정도는 어떠한가? √ 업무실적 현 직급에