수습사원 평가 기준서 작성법은 무엇인가요?

수습사원 평가 기준서는 인사 부서에서 수습사원의 업무 수행 능력과 태도를 평가하기 위한 표준 양식입니다. 이 서식을 통해 평가자들은 체계적으로 평가를 진행하고, 본채용 여부를 결정하는 데 필요한 정보를 명확히 기록할 수 있습니다.

수습사원 평가표의 필수 항목은 무엇인가요?

수습사원 평가표에는 수습사원의 인적 사항, 평가 항목, 평가 등급, 합격 여부 등의 필수 항목이 포함되어 있습니다. 이를 통해 평가자는 수습사원의 성과를 종합적으로 분석하고, 적합한 인재를 선발하는 데 도움을 줍니다.

수습사원 평가 기준서의 주요 구성 요소는 무엇인가요?

수습사원 평가 기준서는 평가기준, 평가지표, 평가 결과의 적용, 평가 항목 및 평가 등급 등으로 구성되어 있습니다. 이러한 요소들은 수습사원의 업무 능력과 태도를 체계적으로 평가하고, 본채용 결정을 위한 기준을 제공합니다.

수습사원 인사관리 HR 본채용 평가기준 채용절차 인사서식 인적자원 평가표 직무능력 조직적응 업무태도 인사부서 채용관리 평가항목

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

수습사원 평가 기준서 작성법은 무엇인가요?
수습사원 평가표의 필수 항목은 무엇인가요?
수습사원 평가 기준서의 주요 구성 요소는 무엇인가요?

본문 내용

■ 평가기준 - 수습기간 3개월 기간 중 소정의 평가표에 의하여 다음과 같이 평가를 실시하여 본채용 여부를 결정함. ■ 평가지표 - 수습기간 3개월 기간 중 소정의 평가표에 의하여 다음과 같이 평가를 실시하여 본채용 여부를 결정함. ■ 평가결과의 적용 (1) 1차, 2차 평가자는 수습사원 평가표를 작성하여 수습기간 종료 10일전까지 인사부서로 송부함. (2) 인사부서에서는 (3) 항의 기준에 의거 본채용 여부를 품의하여 결정하되, 본채용 거부사유 발생 시 해당자에게 본채용 거부사실을 즉시 서면 통보함. (3) 본채용 거부의 판단은 다음 항목에 해당될 경우를 대상으로 함. ※ 본채용이라 함은 수습기간 만료시점에서 정규사원으로 채용을 확정하는 것을 말함. 1. 수습사원 대상자 인적사항 2. 본인의견 (1차 평가자 면담란) 3. 평가항목 4. 채용여부 결정 (채용여부는 합격 또는 불합격으로 표기하여 주십시오.) 수습사원 평가 기준서 대상기간 평가자 평가횟수 입사 후 ~ 수습종료 15일전 1차 평가자 : 2차 평가자 : 수습종료 전 1회 (월별 OJT 평가표 첨부) 평가등급 우수(S) 양호(A) 보통(B) 미흡(C) 불량(D) 평가점수 5 4 3 2 1 구분 평가결과 본채용 거부대상자 합계점수가 30점 미만인 자 (전체평균 B/ 3.0 미만인 자) 수습기간 연장대상 합계점수가 35점 ~ 30점 해당자 (수습연장 거부 시 본채용 거부) 수습사원 확인란 본인은 입사 시 수습기간 및 수습사원 평가기준, 수습사원 평가표에 대해 사전고지를 받았으며, 평가결과 본채용 거부사유에 해당될 겨우 채용이 취소됨을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인) 성명 주민등록번호 부서명 평가기간 입사일자 평가기간 수습사원 의견 수습사원 의견 수습사원 건의사항 수습사원 건의사항 평가 항목 평가검토사항 평가등급 평가등급 평가등급 평가등급 평가등급 평가점수 평가점수 평가자 의견 평가 항목 평가검토사항 S(5) A(4) B(3) C(2) D(1) 1차 평가자 2차 평가자 평가자 의견 인성 담당업무 수행기간을 지키는가? 1차 평가자 인성 지시받은 업무에 대해 신속하게 반응하는가? 업무 능력 직무에 필요한 지식과 경험은 어떠한가? 업무 능력 문제의 핵심을 이해하고

문서서식 > 회사서식 > 인사/HR

수습사원 평가 기준서

2p 3,682

유료 후기1

분류
분량
조회
이용등급
후기 평가

2p
3,682 건
유료
5
1건의 후기보기

목적 및 용도

수습사원 평가 기준서는 인사 부서에서 수습사원 채용 시, 평가자들이 수습사원의 업무 수행 능력과 태도를 체계적으로 평가하여 본채용 여부를 결정하는 데 사용됩니다. 이 문서는 평가자들이 수습사원의 인적 사항과 평가 항목을 기반으로 종합적인 평가를 수행할 수 있도록 도와주며, 이를 통해 적합한 인재를 선발하고 수습사원에게 명확한 피드백을 제공하여 조직의 인사 관리 효율성을 높이는 데 기여합니다.

이런 사용자에게 추천드려요

• 인사 담당자
• 경영진·관리자
• 학교·교육기관 종사자

원하는 포맷으로 다운받을 수 있어요.