Studien-, Berufs- & Karriereberatung mit wissenschaftlicher Eignungsdiagnostik
Von der Studienwahl über die berufliche Neuorientierung bis zur Diagnostik für Fach- und Führungskräfte: Bei uns entstehen Entscheidungen auf Basis von Daten – nicht aus dem Bauch. Validierte Verfahren, ein klares schriftliches Gutachten und der seltene Doppelblick aus Diagnostik und Headhunting-Praxis.
33430
Eine der renommiertesten Adressen für Eignungsdiagnostik in Deutschland
Seit 2007 begleitet das Profiling Institut Menschen in beruflichen Umbruchphasen – vom Abiturienten vor der Studienwahl über Studienzweifler bis zur Führungskraft, die sich neu orientiert. Was uns unterscheidet, ist die wissenschaftliche Grundlage: Zusätzlich zu motivierenden Gesprächen setzen wir auf validierte Persönlichkeits-, Leistungs- und Interessentests nach DIN 33430 – ausgewertet von zertifizierten Diagnostikern und zusammengefasst in einem schriftlichen Gutachten, das Sie behalten.
Der entscheidende Unterschied liegt im Doppelblick: Gründer Jan Bohlken ist zugleich aktiver Headhunter und kennt den Arbeitsmarkt aus der Arbeitgeberperspektive. So entstehen Empfehlungen, die nicht nur zu Ihrer Persönlichkeit passen, sondern auch zu den Berufsfeldern, die in zehn bis fünfzehn Jahren tragen – ob in der Studienberatung, der Berufsberatung , der beruflichen Neuorientierung oder der Eignungsdiagnostik für Unternehmen.
Für wen ist das Profiling Institut geeignet?
Sechs Wege, die gleiche wissenschaftliche Diagnostik – jeder führt zu Ihrer individuellen Frage.
Studium oder Ausbildung?
Maximale Entscheidungssicherheit nach dem Schulabschluss: Wir unterstützen bei Studienwahl und Berufsfindung passend zu Ihren Talenten – und beugen mit einer fundierten Potenzialanalyse einem späteren Studienabbruch gezielt vor.
Vom Zweifel zur Zuversicht
Wir begleiten Sie bei der Neuorientierung im Studium. Mittels Ursachenanalyse klären wir, ob ein Fachwechsel oder ein kompletter Neustart sinnvoll ist – eine belastbare Perspektive ohne weiteren Zeitverlust.
Stark in den Beruf starten
Fokus für den Karrierestart: Wir unterstützen Absolventen beim Berufseinstieg und der ersten Weichenstellung. Unser Coaching positioniert Ihre Kompetenzen richtig am Arbeitsmarkt – für nachhaltigen Erfolg von Anfang an.
Zur Karriereberatung →Strategisches Karriere-Upgrade
Ob berufliche Neuorientierung ab 40 oder Aufstieg ins Management: Mit professioneller Eignungsdiagnostik identifizieren wir Entwicklungspotenziale und passende Berufsfelder für Ihren nächsten signifikanten Karriereschritt.
Zur beruflichen Neuorientierung →Diagnostik für Personalentscheidungen
Wissenschaftlich fundierte Personalentwicklung: objektive Testverfahren zur Personalauswahl und Teamentwicklung. Optimieren Sie Recruiting und Mitarbeiterbindung und erkennen Sie High-Potentials frühzeitig.
Für Unternehmen & HR →Orientierung für die Familie
Geben Sie Ihrem Kind die Sicherheit einer professionellen, externen Beratung. Wir moderieren die Berufsfindung für Jugendliche und liefern durch neutrale Bildungsberatung eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die ganze Familie.
Zur Bildungsberatung →Daten statt Bauchgefühl
Karriereentscheidungen sind zu wichtig, um sie dem Zufall zu überlassen. Statt motivierender Coaching-Plattitüden bekommen Sie eine belastbare Entscheidungsgrundlage – wissenschaftlich erhoben und schriftlich dokumentiert.
- Validierte Verfahren nach DIN 33430. Der deutsche Qualitätsstandard für berufsbezogene Eignungsbeurteilung – objektiv, reliabel, gerichtsfest.
- Mehrdimensionale Diagnostik. Persönlichkeit, kognitive Stärken, Motivation und Interessen – gemessen statt geraten.
- Schriftliches Gutachten. Ein ausführliches, individuelles Dokument mit konkreten Empfehlungen – nicht nur ein Gespräch, das verklingt.
- Der Doppelblick. Diagnostiker und aktiver Headhunter – wir wissen, welche Berufsfelder in 10–15 Jahren tragen.
„Als Headhunter weiß ich, welche Berufsfelder tragen – und als Eignungsdiagnostiker weiß ich, wie man Eignung wissenschaftlich bewertet. Genau diese Kombination ist die DNA unserer Beratung."
Warum wissenschaftliche Diagnostik – statt Coaching oder Wartezimmer?
Drei Wege, die gleiche Frage zu beantworten. Nur einer liefert eine objektive, schriftliche Entscheidungsgrundlage.
Klassisches Coaching
Profiling Institut
Beratung der Arbeitsagentur
Unsere wissenschaftlichen Verfahren im Überblick
Vom Persönlichkeitstest über Intelligenzdiagnostik bis zum Assessment-Center-Training – für Privatpersonen, Führungskräfte und Unternehmen.
Alle Verfahren bündeln wir in einer Potenzialanalyse
Persönlichkeit, kognitive Stärken, Motivation und Interessen – wissenschaftlich gemessen und in einem schriftlichen Gutachten zu einer klaren Empfehlung zusammengeführt.
In vier Schritten zur klaren Entscheidung
Transparent, persönlich und ohne Risiko – das erste Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Kostenloses Erstgespräch
Wir klären Ihre Ausgangssituation, Ziele und offenen Fragen und empfehlen das passende Verfahren. Unverbindlich, telefonisch oder per Video – ohne Verkaufsdruck.
Analysetag & Diagnostik
Standardisierte Testverfahren (u. a. Big Five / NEO-PI-R, BIP, RIASEC und kognitive Leistungstests) plus ein vertiefendes biografisches Interview – vor Ort oder online.
Schriftliches Gutachten
Sie erhalten ein ausführliches, individuelles Stärken- und Empfehlungsprofil – mit konkreten Berufs-, Studien- oder Entwicklungsoptionen. Schwarz auf weiß, zum Behalten.
Persönliche Nachbesprechung
Wir gehen das Gutachten gemeinsam durch, beantworten Ihre Fragen und übersetzen die Ergebnisse in konkrete, umsetzbare nächste Schritte.
Was die Beratung kostet
Klare Preise, kein Kleingedrucktes – und ein kostenloses Erstgespräch vor jeder Entscheidung.
- Vollständige Potenzialanalyse
- Studien- & Berufsempfehlung
- Schriftliches Gutachten
- Studien- & Berufsberatung kombiniert
- Maximale Entscheidungsklarheit
- Beliebtestes Paket
- Potenzialanalyse bis Orientierungsberatung
- Marktwert- & Positionierungsstrategie
- Inkl. Karriereanker-Analyse
- NEO-PI-R (ab 250 €), BIP (ab 300 €)
- Intelligenz- & Leistungsdiagnostik
- Inkl. Auswertungsgespräch
Alle Preise inkl. MwSt. · Karriereberatung ist unter Voraussetzungen als Werbungskosten (§ 9 EStG) steuerlich absetzbar.
Jan Bohlken & das Profiling Institut
Jan Bohlken verbindet akademische Tiefe als Diplom-Sozioökonom mit 25 Jahren Praxiserfahrung als Headhunter. Als Gründer des Profiling Instituts und Inhaber von BohlkenConsulting kennt er die Auswahlkriterien moderner Entscheider aus beiden Perspektiven: als Diagnostiker und als aktiver Personalvermittler in Chemie, Automotive und Maschinenbau. Alle Beratungsformate basieren auf wissenschaftlich validierten Verfahren nach DIN 33430 – ergänzt durch biografische Tiefeninterviews und individuelle Gutachten.
Fachlich gegengelesen von Raphaela Peitsch, Diplom-Psychologin (DGSF) · Vier-Augen-Prinzip.
Bekannt aus Fachmedien & Presse
Aus Unsicherheit wird eine begründete Wahl
„Vor der Beratung war ich zwischen fünf völlig verschiedenen Ausbildungsberufen hin- und hergerissen. Heute fühlt sich meine Entscheidung nicht mehr wie ein Glücksspiel an, sondern wie eine bewusste, begründete Wahl."– Klientin, Berufsberatung
„Nach dem zweiten Studienabbruch unseres Sohnes waren wir als Eltern verunsichert. Nach der Beratung war er überraschend klar und überzeugt, dass eine Ausbildung der passende Weg ist. Wir sind sehr erleichtert und dankbar."– Eltern eines Klienten
„Die Unterstützung des Profiling Instituts war professionell, verständnisvoll und wirklich richtungsweisend. Endlich habe ich meinen eigenen Weg gefunden."– Klientin, Studienberatung
„Mit 47 hatte ich das Gefühl, im falschen Leben festzustecken. Die Diagnostik hat mir schwarz auf weiß gezeigt, wo meine Stärken wirklich liegen – heute verantworte ich einen Bereich, der zu mir passt, statt einen, in den ich nur hineingerutscht war."– Klient, Berufliche Neuorientierung
„Nach 20 Jahren im Vertrieb wollte ich wechseln, wusste aber nicht wohin. Das Gutachten und der Marktblick von Herrn Bohlken haben aus einem diffusen Wunsch eine klare, umsetzbare Strategie gemacht."– Führungskraft, Neuorientierung
„Ich stand nach einer Kündigung vor dem Nichts. Statt Standard-Bewerbungstipps bekam ich eine fundierte Standortbestimmung – und die Sicherheit, dass mein Quereinstieg keine Notlösung, sondern die richtige Entscheidung ist."– Klientin, Berufliche Neuorientierung
Fundierte Leitfäden für jede Entscheidungsphase
Über 70 Berufsbilder, 297 Ausbildungsberufe und ausführliche Ratgeber – kostenlos und praxisnah.
26 wissenschaftlich validierte Orientierungstests
Berufswahltest, Persönlichkeitstest, IQ-Check und mehr – sofortige Klarheit über Ihre Stärken, anonym und zu 100 % kostenlos. Der ideale erste Schritt vor einer Beratung.
Was Sie vor der Beratung wissen möchten
Für wen ist die Beratung geeignet? +
Was kostet die Beratung? +
Ist die Beratung auch online möglich? +
Wie läuft der Prozess konkret ab? +
Wie lange dauert der Analysetag? +
Welche Testverfahren setzen Sie ein? +
Was unterscheidet Sie von einem Coach oder der Arbeitsagentur? +
Was ist im Gutachten enthalten? +
Wie schnell bekomme ich einen Termin? +
Sind meine Ergebnisse vertraulich? +
Treffen Sie Ihre nächste Entscheidung auf Basis von Daten.
Klarheit statt Unsicherheit – wissenschaftlich fundiert, persönlich begleitet. Das erste Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.