Bài viết về Chức năng Nhân sự
-
Chức năng nhân sự của quản lý
Chức năng quản lý nhân sự bao gồm việc bố trí nhân sự cho cơ cấu tổ chức thông qua việc lựa chọn, đánh giá và phát triển nhân sự một cách phù hợp và hiệu quả...
Tìm hiểu thêm -
Quy trình tuyển dụng – Các bước liên quan đến tuyển dụng
Yêu cầu về nhân lực - Bước đầu tiên trong việc tuyển dụng là lập kế hoạch về nguồn nhân lực cần thiết cho một công ty để...
Tìm hiểu thêm -
Lập kế hoạch nhân lực – Ý nghĩa, nhu cầu và tầm quan trọng
Lập kế hoạch nhân lực hay còn gọi là Lập kế hoạch nguồn nhân lực bao gồm việc bố trí đúng số lượng người, đúng loại...
Tìm hiểu thêm -
Những trở ngại trong kế hoạch nhân lực
Sau đây là những trở ngại chính mà các tổ chức phải đối mặt trong quá trình lập kế hoạch nhân lực: Sử dụng không đủ nhân lực: Trở ngại lớn nhất...
Tìm hiểu thêm -
Các hình thức tuyển dụng
Tuyển dụng có 2 loại: Tuyển dụng nội bộ – là hình thức tuyển dụng diễn ra trong nội bộ một công ty hoặc tổ chức. Nội bộ...
Tìm hiểu thêm -
Quy trình tuyển chọn nhân viên
Tuyển dụng nhân sự là quá trình bố trí đúng người vào đúng việc. Đây là quy trình đáp ứng các yêu cầu của tổ chức...
Tìm hiểu thêm -
Sự khác biệt giữa Tuyển dụng và Lựa chọn
Tuyển dụng cơ bản (Basic Recruitment Selection) là hoạt động thiết lập mối liên hệ giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Đây là một quá trình...
Tìm hiểu thêm -
Định hướng, sắp xếp và tuần làm việc đầu tiên: Những điều cần mong đợi
Bắt đầu công việc đầu tiên ngay sau khi tốt nghiệp đại học chắc chắn là điều thú vị, nhưng cũng có chút choáng ngợp nếu bạn chưa...
Tìm hiểu thêm -
Đào tạo nhân viên – Nhu cầu và tầm quan trọng của đào tạo
Đào tạo nhân viên diễn ra sau buổi định hướng. Đào tạo là quá trình nâng cao kỹ năng, năng lực và kiến thức...
Tìm hiểu thêm -
Tiền lương nhân viên
Tiền lương nhân viên là phần thưởng hoặc khoản bồi thường được trao cho nhân viên dựa trên thành tích làm việc của họ. Tiền lương mang lại sự hấp dẫn cơ bản...
Tìm hiểu thêm
