Yönetim, örgütsel hedeflere ulaşılabilmesi için insan ve fiziksel kaynakların yönlendirilmesini içeren bir faaliyettir. Yönetimin niteliği şu şekilde özetlenebilir:

1. Yönetim Hedef Odaklıdır: Herhangi bir yönetim faaliyetinin başarısı, önceden belirlenmiş hedef veya amaçlara ulaşılmasıyla değerlendirilir. Yönetim, amaçlı bir faaliyettir.

   Önceden belirlenmiş amaçların gerçekleştirilmesinde insanın fiziksel kaynaklarının kullanılmasına yardımcı olan bir araçtır.

   Örneğin, bir işletmenin hedefi, kaliteli ürünleri uygun fiyatlarla üreterek maksimum tüketici memnuniyeti sağlamaktır. Bu, verimli personel istihdam ederek ve kıt kaynakları daha iyi kullanarak sağlanabilir.

2. Yönetim, İnsan, Fiziksel ve Finansal Kaynakları entegre eder: Bir organizasyonda insanlar makineler gibi insan dışı kaynaklarla çalışırlar. Malzemeler, finansal varlıklar, binalar vb.

   Yönetim, insan çabalarını bu kaynaklara entegre eder. İnsan, fiziksel ve finansal kaynaklar arasında uyum sağlar.

3. Yönetim Süreklidir: Yönetim, devam eden bir süreçtir. Sorunların ve meselelerin sürekli ele alınmasını içerir.

   Sorunu tespit etmek ve çözmek için uygun adımları atmakla ilgilidir. Örneğin, bir şirketin hedefi maksimum üretimdir. Bu hedefe ulaşmak için çeşitli politikalar oluşturulmalıdır, ancak bu son değildir. Pazarlama ve reklam da yapılmalıdır. Bunun için politikaların tekrar oluşturulması gerekir. Dolayısıyla bu, devam eden bir süreçtir.

4. Yönetim Her Yerdedir: Yönetim, siyasal, toplumsal, kültürel veya ticari olsun her türlü örgütte gereklidir; çünkü çeşitli çabaları belirli bir amaca doğru yönlendirir ve yardımcı olur.

   Bu nedenle kulüpler, hastaneler, siyasi partiler, kolejler, hastaneler ve şirketlerin hepsi yönetime ihtiyaç duyar. Birden fazla kişi ortak bir amaç için çalıştığında yönetim şarttır.

   İster ticaretle uğraşan küçük bir işletme olsun, ister Tata Iron Steel gibi büyük bir firma olsun, faaliyetin büyüklüğü veya türü ne olursa olsun her yerde yönetime ihtiyaç vardır.

5. Yönetim Bir Grup Faaliyetidir: Yönetim, bireylerin çabalarıyla çok daha az ilgilenir. Daha çok gruplarla ilgilenir.

   ABC Şirketi yönetimi, önceden belirlenmiş bir hedefe ulaşmak için grup çabasının kullanılmasını içerir. İyi, işletmeyi yöneten bir grup kişiyi ifade eder.