ที่เกี่ยวข้อง บทความ

64395 การเจรจาเงินเดือน – คุณจะเตรียมตัวอย่างไร

การเจรจาต่อรองเงินเดือนเป็นเรื่องยากสำหรับใครหลายคน การเดินเข้าไปในห้องเพื่อขอขึ้นเงินเดือนอาจทำให้ใครๆ ก็ต้องรู้สึกกังวลและเครียด และนั่นเป็นเหตุผลที่หลายคนลังเลที่จะลงมือทำในตอนแรก การเจรจาต่อรองเงินเดือนเป็นสถานการณ์ที่ทั้งฝ่ายขอและฝ่ายรับรู้สึกไม่สบายใจ...

64363 เตรียมตัวอย่างไรสำหรับการเจรจาต่อรองแบบ Win Win?

การเจรจาระหว่างบุคคลเพื่อหาทางเลือกอื่นที่คำนึงถึงผลประโยชน์ของทุกฝ่าย เรียกว่า การเจรจาต่อรอง บุคคลต้องพยายามอย่างเต็มที่ในการเจรจาต่อรองซึ่งกันและกัน และบรรลุข้อตกลงร่วมกัน เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งและความเข้าใจผิด ในการเจรจาแบบ win-win ทั้งสองฝ่ายต่างได้รับประโยชน์...

64313 ประเภทของการเจรจาต่อรองในองค์กร

การเจรจาระหว่างบุคคลเพื่อหาข้อสรุปร่วมกันที่เป็นประโยชน์ต่อทุกฝ่าย เรียกว่า การเจรจาต่อรอง การเจรจาต่อรองหมายถึงการพูดคุยระหว่างบุคคลเพื่อประเมินข้อดีข้อเสียของสถานการณ์ และหาทางเลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับทั้งสองฝ่าย ในการเจรจาต่อรอง บุคคลจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้ได้ข้อสรุปที่น่าพอใจ...

ค้นหาด้วยแท็ก

  • ไม่มีแท็กที่พร้อมใช้งาน

มาดูสถานการณ์จริงในชีวิตจริงก่อนเพื่อทำความเข้าใจการเจรจาต่อรองได้ดีขึ้น

เพื่อนๆ อยากให้คุณไปดูหนังดึกๆ กับพวกเขา แต่คุณก็รู้ดีว่าพ่อแม่คงไม่เห็นใจที่คุณไม่อยู่บ้านตอนดึกๆ หรอก แถมคุณเองก็ไม่อยากพลาดหนังดีๆ กับการได้อยู่กับเพื่อนด้วย

คุณจะทำยังไง? คุณจะสู้กับทุกคนไหม?

สถานการณ์อีกประการหนึ่ง

ทอมไปที่ห้างสรรพสินค้าใกล้ๆ และหลังจากเดินซื้อของมาทั้งวัน เขาก็เจอเครื่องเล่นซีดีเครื่องหนึ่งที่เขาชอบทันที ราคาประมาณ 30 ดอลลาร์ แต่โชคร้ายที่เงินในกระเป๋าของเขามีไม่มากนัก เขาไม่มีทางทิ้งเครื่องเล่นซีดีเครื่องนี้ไปได้ เพราะมันเป็นรุ่นพิเศษ และทอมก็เล็งเครื่องเล่นนี้ไว้นานแล้ว

ทอมจะทำอย่างไรในสถานการณ์เช่นนี้?

คำตอบของคำถามทั้งหมดข้างต้นอยู่ในคำง่ายๆ ว่า “การเจรจา”คุณเจรจาเพื่อให้ได้สิ่งที่ต้องการโดยไม่ต้องกลัวความขัดแย้งหรือความเข้าใจผิด เป็นวิธีการเจรจาที่สันติวิธีโดยไม่ทำให้ใครโกรธ

เราทุกคนคงเห็นพ้องต้องกันว่าไม่มีใครได้ประโยชน์อะไรจากความขัดแย้งและความเห็นไม่ลงรอยกัน ความขัดแย้งยิ่งเพิ่มความเครียดให้เรา และทำให้เรารู้สึกกระสับกระส่ายอยู่เสมอ คนเราเสียสมาธิ และในที่สุดความสนใจในองค์กรก็ลดลง การเจรจาต่อรองจึงเป็นสิ่งที่ชาญฉลาดเสมอ ควรปรึกษาหารือกันเอง และหาทางเลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับทุกคน

การเจรจาต่อรองคืออะไร?

การเจรจาต่อรองเป็นเทคนิคในการอภิปรายปัญหาต่างๆ ระหว่างกันและบรรลุผลสำเร็จโดยให้ผลประโยชน์แก่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการอภิปรายเป็นวิธีหนึ่งที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการหลีกเลี่ยงความขัดแย้งและความตึงเครียด เมื่อบุคคลไม่เห็นด้วยซึ่งกันและกัน พวกเขาจะนั่งร่วมกัน อภิปรายปัญหาในเวทีเปิด เจรจาต่อรองซึ่งกันและกัน และหาทางเลือกที่ทุกคนพอใจ ในภาษาชาวบ้านเรียกการต่อรองนี้ว่า การต่อรอง

โปรดลองผ่านสองสถานการณ์จริงในชีวิตอีกครั้ง

คุณอยากไปดูหนัง แต่คุณก็รู้ว่าพ่อแม่ไม่มีทางเห็นด้วยกับการตัดสินใจของคุณ คุณจะทะเลาะกับพ่อแม่ไหม? แน่นอนว่าไม่ แต่คุณจะนั่งคุยกับพวกเขา พยายามอย่างเต็มที่เพื่อโน้มน้าวและเจรจาต่อรองโดยไม่ทะเลาะกันจนเสียอารมณ์ คุณอาจจะได้ใช้เวลาช่วงสุดสัปดาห์ที่จะถึงนี้กับพ่อแม่ ถ้าพวกเขาอนุญาตให้คุณไปดูหนังวันนี้ หรือไม่ก็เจรจากับเพื่อนๆ เพื่อให้พวกเขาตกลงไปดูหนังตอนเที่ยง

การเจรจาช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายโดยไม่ทำให้ใครเดือดร้อนเป้าหมายของคุณในกรณีนี้คือการไปดูหนังและคุณต้องเจรจากับพ่อแม่หรือเพื่อนๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเดียวกัน

ในสถานการณ์ที่สอง ทอมไม่สามารถที่จะสูญเสียเครื่องเล่นซีดีไปได้ เนื่องจากมันเป็นเครื่องพิเศษ ดังนั้นเขาจึงพยายามเจรจากับเจ้าของร้านเพื่อลดราคาให้เหมาะกับกระเป๋าของเขา และแม้แต่เจ้าของร้านก็ยังได้รับกำไรจากเขาด้วยเช่นกัน

การเจรจาเป็นสิ่งสำคัญทั้งในชีวิตองค์กรและชีวิตส่วนตัวเพื่อให้เกิดสันติภาพและความสุข

เจ้านายของคุณขอให้คุณส่งรายงานภายในสองวันทำการ และคุณก็รู้ว่ารายงานนั้นค่อนข้างสำคัญและต้องการเวลาเพิ่ม คุณจะตอบตกลงกับเจ้านายเพียงเพื่อให้เขาพอใจหรือไม่? การตอบรับของคุณอาจทำให้เจ้านายพอใจในตอนนั้น แต่ในภายหลังคุณจะเจอปัญหาใหญ่หากส่งรายงานไม่ทันภายในเวลาที่กำหนด การเจรจาต่อรองกับเจ้านายย่อมดีกว่าการยอมรับสิ่งที่คุณรู้ว่าทำได้ยาก ขอเวลาจากเจ้านายอีกหน่อย หรือไม่ก็อย่าเขียนรายงานที่ละเอียดถี่ถ้วน การเจรจาต่อรองย่อมดีกว่า เพราะจะช่วยป้องกันไม่ให้ความสัมพันธ์ของคุณกับหัวหน้าเสียหายในภายหลัง

ผู้เจรจา

บุคคลที่เป็นตัวแทนขององค์กรหรือตำแหน่งที่รับฟังทุกฝ่ายอย่างตั้งใจและได้ข้อสรุปที่ทุกฝ่ายยอมรับโดยเต็มใจ เรียกว่า ผู้เจรจา

ทักษะของนักเจรจา

โดยหลักการแล้ว ผู้เจรจาควรมีความเป็นกลางและเป็นกลาง และไม่ควรลำเอียงเข้าข้างฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

เขาจำเป็นต้องเข้าใจสถานการณ์และฝ่ายต่างๆ เป็นอย่างดี และตัดสินใจบางอย่างที่จะเป็นประโยชน์ต่อทุกฝ่าย

ไม่ใช่ว่าผู้คนจะยอมรับการตัดสินใจของผู้เจรจาได้ง่ายๆ เสมอไป พวกเขาอาจโต้แย้งได้หากรู้สึกว่าผลประโยชน์ส่วนตัวไม่ได้รับการตอบสนอง ในสถานการณ์เช่นนี้ ผู้เจรจาไม่มีทางเลือก เขาต้องใช้อำนาจของตนยัดเยียดความคิดของตนให้กับทุกคน เพราะสุดท้ายแล้ว เราไม่สามารถทำให้ทุกคนพอใจได้

ผู้เจรจาต้องมีไหวพริบและฉลาดพอที่จะจัดการกับสถานการณ์ต่างๆ และบรรลุผลได้

องค์ประกอบของการเจรจาต่อรอง

การเจรจาต่อรอง

กระบวนการ + พฤติกรรม + สาระสำคัญ (วาระ)

  • กระบวนการ- วิธีที่บุคคลเจรจาต่อรองกันเรียกว่ากระบวนการเจรจา กระบวนการนี้ประกอบด้วยเทคนิคและกลยุทธ์ต่างๆ ที่ใช้ในการเจรจาต่อรองและหาทางออก

  • พฤติกรรม- พฤติกรรมของทั้งสองฝ่ายที่มีต่อกันในระหว่างกระบวนการเจรจาเรียกว่า พฤติกรรม วิธีที่ทั้งสองฝ่ายมีปฏิสัมพันธ์กัน วิธีที่ทั้งสองฝ่ายสื่อสารกันเพื่อชี้แจงประเด็นต่างๆ ให้ชัดเจน ล้วนอยู่ภายใต้พฤติกรรมทั้งสิ้น

  • สาร- ต้องมีวาระที่แต่ละคนต้องเจรจาต่อรอง หัวข้อสำคัญในการเจรจาต่อรองคือประเด็นสำคัญ ในกรณีแรก การไปดูหนังรอบดึกคือวาระที่คุณต้องการเจรจาต่อรองกับพ่อแม่และเพื่อนๆ

โดยสรุป การเจรจาเป็นเพียงเทคนิคหรือการอภิปรายระหว่างบุคคลเพื่อบรรลุข้อตกลงร่วมกันโดยที่ทุกคนได้ประโยชน์บางอย่างและหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง

บทความเขียนโดย

จโยติ บุดราจา

จโยติ บุดราจา เป็นผู้เชี่ยวชาญมากความสามารถที่มีประสบการณ์มากกว่า 18 ปี โดยผสมผสานความเชี่ยวชาญด้านองค์กรเข้ากับการดูแลสุขภาพแบบองค์รวมได้อย่างลงตัว เธอเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการอ่านไพ่ทาโรต์ระดับมาสเตอร์ การอ่านไพ่ทาโรต์ด้านสุขภาพ และศาสตร์แห่งตัวเลขระดับมาสเตอร์ นอกจากนี้เธอยังมีพื้นฐานที่กว้างขวางในด้านการให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล การฝึกอบรม การโค้ชชีวิต และการแนะแนวอาชีพ แนวทางของเธอผสานรวมวิธีการทำงานแบบองค์กรที่มีโครงสร้างเข้ากับการให้คำแนะนำเฉพาะบุคคล ช่วยให้บุคคลและองค์กรบรรลุการเติบโตทางด้านอาชีพและส่วนตัวอย่างยั่งยืน


บทความเขียนโดย

จโยติ บุดราจา

จโยติ บุดราจา เป็นผู้เชี่ยวชาญมากความสามารถที่มีประสบการณ์มากกว่า 18 ปี โดยผสมผสานความเชี่ยวชาญด้านองค์กรเข้ากับการดูแลสุขภาพแบบองค์รวมได้อย่างลงตัว เธอเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการอ่านไพ่ทาโรต์ระดับมาสเตอร์ การอ่านไพ่ทาโรต์ด้านสุขภาพ และศาสตร์แห่งตัวเลขระดับมาสเตอร์ นอกจากนี้เธอยังมีพื้นฐานที่กว้างขวางในด้านการให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล การฝึกอบรม การโค้ชชีวิต และการแนะแนวอาชีพ แนวทางของเธอผสานรวมวิธีการทำงานแบบองค์กรที่มีโครงสร้างเข้ากับการให้คำแนะนำเฉพาะบุคคล ช่วยให้บุคคลและองค์กรบรรลุการเติบโตทางด้านอาชีพและส่วนตัวอย่างยั่งยืน

ผู้เขียน Avatar

บทความเขียนโดย

จโยติ บุดราจา

จโยติ บุดราจา เป็นผู้เชี่ยวชาญมากความสามารถที่มีประสบการณ์มากกว่า 18 ปี โดยผสมผสานความเชี่ยวชาญด้านองค์กรเข้ากับการดูแลสุขภาพแบบองค์รวมได้อย่างลงตัว เธอเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการอ่านไพ่ทาโรต์ระดับมาสเตอร์ การอ่านไพ่ทาโรต์ด้านสุขภาพ และศาสตร์แห่งตัวเลขระดับมาสเตอร์ นอกจากนี้เธอยังมีพื้นฐานที่กว้างขวางในด้านการให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล การฝึกอบรม การโค้ชชีวิต และการแนะแนวอาชีพ แนวทางของเธอผสานรวมวิธีการทำงานแบบองค์กรที่มีโครงสร้างเข้ากับการให้คำแนะนำเฉพาะบุคคล ช่วยให้บุคคลและองค์กรบรรลุการเติบโตทางด้านอาชีพและส่วนตัวอย่างยั่งยืน

ผู้เขียน Avatar

ทิ้ง ตอบกลับ

อีเมล์ของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่ ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *

ที่เกี่ยวข้อง บทความ

การเจรจาเงินเดือน – คุณจะเตรียมตัวอย่างไร

จโยติ บุดราจา

เตรียมตัวอย่างไรสำหรับการเจรจาต่อรองแบบ Win Win?

จโยติ บุดราจา

ประเภทของการเจรจาต่อรองในองค์กร

จโยติ บุดราจา

บทบาทของการสื่อสารในการเจรจาต่อรอง

จโยติ บุดราจา

0
รถเข็นว่างเปล่า รถเข็นของคุณว่างเปล่า!

ดูเหมือนว่าคุณยังไม่ได้เพิ่มรายการใดๆ ลงในรถเข็นของคุณเลย

เรียกดูผลิตภัณฑ์