คุณเป็นเทรนเนอร์มือใหม่ที่มีประสบการณ์จำกัดหรือเปล่า? คุณเพิ่งได้งานในฝันในองค์กรใหม่ แต่กลับรู้สึกไม่แน่ใจเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไปหรือเปล่า? ไม่ต้องกังวล นี่เป็นเรื่องธรรมชาติและเป็นประสบการณ์ที่เทรนเนอร์ที่มีประสบการณ์ทุกคนต้องเคยผ่านมา สิ่งที่คุณต้องรู้คือ คุณสามารถทำได้มากมายเพื่อเร่งกระบวนการเตรียมความพร้อม:
– ต้องมีความกระตือรือร้นในการทำความเข้าใจวัฒนธรรมโดยธรรมชาติขององค์กร
– เรียนรู้ที่จะเชื่อมโยงกับผู้คนต่าง ๆ ในทีมและกลุ่มที่แตกต่างกันหลากหลาย
– สร้างภาพลักษณ์ภายนอกที่เข้าถึงได้ซึ่งทำให้คุณสามารถควบคุมเส้นทางการฝึกอบรมได้
– เพิ่มความมั่นใจของคุณด้วยแนวทางการพัฒนาตนเองอย่างยั่งยืน
เนื้อหาหลักสูตร
โมดูลหลักสูตร
-
บทนำ ฝึกอบรมผู้ฝึกสอน
03:20 -
อธิบายความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนา
04:42 -
อธิบายบทบาทต่างๆ ของผู้ฝึกสอน
01:11 -
อธิบายรูปแบบการเรียนรู้ต่างๆ และความสำคัญของรูปแบบเหล่านี้
04:44 -
อธิบายขั้นตอนต่างๆ ของโครงการฝึกอบรมและพัฒนา
03:34 -
รายการเกณฑ์การประเมินการฝึกอบรม
01:25 -
อธิบายวิธีการวางแผนและจัดระเบียบเนื้อหาการฝึกอบรม
03:16 -
อธิบายวิธีการเตรียมการนำเสนอสำหรับการฝึกอบรม
02:00 -
อธิบายบทบาทของการกำหนดค่าห้องฝึกอบรมในการฝึกอบรมที่มีประสิทธิผล
06:37 -
อธิบายบทบาทของเกมและกิจกรรมในการฝึกอบรม
03:51 -
อธิบายกฎพื้นฐานสำหรับการสื่อสารในการฝึกอบรม
00:57 -
อธิบายวิธีการจัดการกับผู้เรียนที่แตกต่างกัน
09:42 -
อธิบายบทบาทของภาษากายในการฝึกอบรม
03:52 -
อธิบายความคาดหวังของผู้เรียนจากผู้ฝึกสอน
04:22 -
อธิบายความท้าทายของการฝึกอบรม
00:39 -
ระบุคุณลักษณะของผู้ฝึกสอนที่ดี
02:07
ดาวน์โหลดงานนำเสนอ PowerPoint
รับใบรับรอง
เพิ่มใบรับรองนี้ลงในประวัติย่อของคุณเพื่อแสดงทักษะของคุณและเพิ่มโอกาสที่จะได้รับการยอมรับ
หลักสูตรโดย
คะแนนและรีวิวของนักเรียน
ยังไม่มีรีวิว
บทเรียน:
