Munus administrativum dispositionis personarum (vel administrationis) structuram organizationis administrandam complectitur per rectam et efficientem selectionem, aestimationem, et progressionem personarum ad munera dominis/operariis assignata implenda.

Secundum Theonem Haimann, "Subscriptionem personarum ad conscriptionem, selectionem, progressionem et compensationem subordinatorum pertinet."

Natura Muneris Suppletionis

1. Designatio personarum est munus administrativum magni momenti— Munus dotationis personarum (vel "dotationis personarum") actus administrativus gravissimus est, una cum consilio, ordinatione, directione et moderatione. Operationes harum quattuor functionum pendent a copia hominum quae per munus dotationis personarum praesto est.

2. Ductio personarum est actio ubique diffusa— Cum munus dotationis personarum ab omnibus administratoribus et in omnibus generibus negotiorum ubi actiones commerciales exercentur, geritur.

3. Suppletio personarum est continua actio— Hoc est quia munus dotationis personarum per totam vitam organizationis continuatur propter translationes et promotiones quae fiunt.

4. Fundamentum functionis dotationis personarum est efficax administratio personarum— Opes humanae efficaciter administrari possunt per systema vel procedendi rationem aptam, id est, per adlectionem, selectionem, collocationem, institutionem et progressionem, remunerationem providendam, et cetera.

5. Designatio personarum adiuvat ad homines idoneos in officio idoneo collocandos. Hoc efficaciter fieri potest per rectas rationes delectus, deinde denique per electionem candidati aptissimi secundum requisita officii.

6. Suppletio personarum ab omnibus administratoribus geritur pro natura negotii, magnitudine societatis, qualificationibus et peritia administratorum, et cetera. In parvis societatibus, summa administratio hoc munus plerumque perficit. In mediis et parvis negotiis, hoc munus praesertim a sectione personali illius societatis perficitur.