مدیریت به عنوان یک فرآیند، به مجموعه‌ای از وظایف مرتبط با هم اشاره دارد. این فرآیندی است که از طریق آن، مدیریت، سازمانی هدفمند را از طریق تلاش‌های انسانی سیستماتیک، هماهنگ و مشارکتی ایجاد، اداره و هدایت می‌کند.

مطابق با جورج آر. تری«مدیریت فرآیندی متمایز شامل برنامه‌ریزی، سازماندهی، اجرا و کنترل است که برای تعیین و دستیابی به هدف تعیین‌شده با استفاده از نیروی انسانی و سایر منابع انجام می‌شود.» به عنوان یک فرآیند، مدیریت از سه جنبه تشکیل شده است:

1. مدیریت یک فرآیند اجتماعی است - از آنجا که عامل انسانی در میان سایر عوامل از اهمیت بیشتری برخوردار است، بنابراین مدیریت به توسعه روابط بین افراد توجه دارد. وظیفه مدیریت ایجاد تعامل بین افراد - مولد و مفید برای دستیابی به اهداف سازمانی - است.

2. مدیریت یک فرآیند یکپارچه‌سازی است - مدیریت وظیفه گرد هم آوردن منابع انسانی، فیزیکی و مالی را برای دستیابی به اهداف سازمانی بر عهده دارد. بنابراین، ایجاد هماهنگی بین عوامل مختلف، وظیفه مهمی است.

3. مدیریت یک فرآیند مداوم است - این یک فرآیند بی‌پایان است. این فرآیند به شناسایی مداوم مشکل و حل آن با برداشتن گام‌های مناسب مربوط می‌شود. این یک فرآیند مداوم است.