مقالاتی در مورد توسعه شغلی
-
توسعه شغلی - مرور کلی
افراد مهمترین منبعی هستند که یک سازمان میتواند داشته باشد. بنابراین، مسئولیت اصلی سازمانها این است که...
ادامه مطلب -
اهمیت توسعه شغلی
اگرچه محیط کسب و کار به طور بیپایانی تغییرات منفی مانند کوچکسازی اقتصادی و تجدید ساختار را تجربه کرده است که منجر به کاهش سلسله مراتب میشود...
ادامه مطلب -
طراحی سیستمهای توسعه شغلی
فرآیند توسعه شغلی سازمانی شامل افراد و موسسات میشود. افراد شغل خود را برنامهریزی میکنند در حالی که موسسات یا سازمانها ...
ادامه مطلب -
مزایای سیستم توسعه شغلی
برنامههای توسعه شغلی زمانی بیشترین اثربخشی را دارند که با استراتژیهای آموزش و توسعه مداوم سازمان ادغام شوند. برای ...
ادامه مطلب -
اجزای یک سیستم توسعه شغلی
یک سیستم توسعه شغلی شامل اجزای متنوعی برای استفاده در سازمانها است. به منظور افزایش کارایی...
ادامه مطلب -
اهداف سیستمهای توسعه شغلی
توسعه شغلی به فعالیت اصلی سازمانها تبدیل شده است تا مجموعهای از کارمندان با استعداد و همچنین...
ادامه مطلب -
مشکلات توسعه شغلی با تیمها
تیمها به طور فزایندهای به عنوان یک واحد کاری در سراسر جهان در نظر گرفته میشوند. سازمانها به دنبال هماهنگی، انسجام و وحدت در تیمها هستند...
ادامه مطلب -
مربیگری و توسعه شغلی
مربیگری این روزها یکی از مؤثرترین برنامههای توسعه شغلی است. در هند، حتی در بین ... نیز محبوبیت پیدا میکند.
ادامه مطلب -
مدیریت مسیر شغلی - معنا و مفاهیم مهم
مدیریت مسیر شغلی، برنامهریزی آگاهانه فعالیتها و مشارکتهای فرد در مشاغلی است که در طول مسیر شغلی خود بر عهده میگیرد...
ادامه مطلب -
شاخصهای اثربخشی برنامه شغلی
برنامه توسعه شغلی، سازوکاری برنامهریزیشده برای ادغام مجموعهای از فعالیتهای مرتبط با برنامهریزی شغلی فردی است که ...
ادامه مطلب -
پیامدهای تغییرات محل کار برای افراد و سازمانها
شغل، به عنوان مجموعهای از پیشرفتهای رو به بالای درآمد، جایگاه، قدرت و امنیت، مدتها پیش از بین رفته است. در قرن بیست و یکم،...
ادامه مطلب -
برنامههای ارزیابی سازمانی
هدف از برنامههای ارزیابی سازمانی، ارزیابی پتانسیل کارکنان برای رشد و توسعه در سازمان است....
ادامه مطلب -
مزایای برنامهریزی جانشینی رسمی
برنامهریزی جانشینی یکی از مهمترین ابزارهای توسعه شغلی است که توسط سازمانها مورد استفاده قرار میگیرد. این کار برای تعیین...
ادامه مطلب -
برنامههای شغلی برای گروههای هدف ویژه
برنامههای توسعه شغلی برای برآوردن نیازها و الزامات خاص گروه خاصی از کارمندان طراحی شدهاند. آنها میتوانند...
ادامه مطلب -
سیاستهای مربوط به استخدام زوجها و کمک به جابجایی
مطالعات اخیر نشان داده است که بسیاری از کارمندان تمایل کمتری به پذیرش پیشنهادات جابجایی از سوی کارفرمایان خود دارند. مهمترین ...
ادامه مطلب -
تستهای شخصیتشناسی شغلی
یک آزمون شخصیت شناسی شغلی بر یافتن این موضوع تمرکز دارد که یک فرد خاص در چه زمینه ای و برای چه نوع مشاغلی بهترین عملکرد را دارد...
ادامه مطلب -
نردبان شغلی و مسیرهای شغلی
معمولاً یک مسیر شغلی شامل یک مسیر رشد است که فرد را به موقعیت بالاتری در سلسله مراتب سازمانی میرساند...
ادامه مطلب -
مشاوره استخدام و توسعه شغلی
بسیاری از شرکتها در سراسر جهان به ضرورت مشاوره استخدامی پی بردهاند. یکی از دلایل آن ایجاد...
ادامه مطلب -
خودسازی: سرمایهگذاری روی خود یک فرآیند مداوم است
روزگار سخت به آدمهای سرسخت نیاز دارد. وقتی اوضاع سخت میشود، سرسختها شروع میکنند. این پیام سادهای است که...
ادامه مطلب -
نقش سازمان در خودسازی کارکنان
خودسازی به فرآیندی اطلاق میشود که در آن فرد به طور مداوم تلاش میکند دانش خود را ارتقا دهد و مهارتهای موجود خود را تقویت کند...
ادامه مطلب -
نقش مربیان در طول تحصیل و زندگی حرفهای
داشتن کسی که ما را در فراز و نشیبهای زندگی راهنمایی کند همیشه خوب است، به خصوص وقتی که...
ادامه مطلب -
چند نکته برای فارغ التحصیلانی که برای مصاحبه استخدامی حاضر می شوند
هدف نهایی فارغ التحصیلان مدیریت، رسیدن به شغل رویایی خود و شروع یک حرفه بلندپروازانه در شرکت است. ...
ادامه مطلب -
چند نکته برای فارغ التحصیلان تازه وارد به دنیای کسب و کار
پیدا کردن شغل در این دوران رکود اقتصادی دشوار است. از آن سختتر، پیدا کردن شغل رویاییتان در یک ...
ادامه مطلب -
استخدامکنندگان در فارغالتحصیلان مدیریت به دنبال چه هستند؟
دلیل اینکه دانشجویان در برنامههای مدیریتی ثبتنام میکنند این است که جدا از فارغالتحصیلی با مدرک مدیریت، آنها...
ادامه مطلب -
نکاتی برای کارمندان جدید در سازمان
قرار گرفتن در یک شغل جدید، دلهرهها، اضطرابها و بایدها و نبایدهای زیادی را به همراه دارد. در اینجا به مواردی که باید رعایت شوند اشاره میکنیم...
ادامه مطلب -
تغییر شغل در اواسط دوران کاری یا پس از چند سال کار در شغل اول
جابجاییهای شغلی جانبی در دنیای شرکتها رایج هستند و استراتژیهای خاصی وجود دارد که میتوان هنگام ... از آنها پیروی کرد.
ادامه مطلب -
نکاتی که باید در مورد برنامههای مدیریت اجرایی در نظر گرفته شوند
در سالهای اخیر، بسیاری از مدارس بازرگانی در چین، سنگاپور و هند، جدا از سایر کشورهای آسیایی، یکی از ... را ارائه میدهند.
ادامه مطلب -
چند نکته در مورد برنامههای مدیریت تخصصی و ویژه
بسیاری از برنامههای مدیریتی توسط مدارس بازرگانی پیشرو ارائه میشوند که در یک حوزه یا زمینه خاص مدیریت تخصص دارند. برجسته...
ادامه مطلب -
تفاوت بین مدارس بازرگانی در غرب و شرق
فرآیند استخدام تفاوتهای زیادی بین مدارس بازرگانی در غرب و شرق وجود دارد. با شروع...
ادامه مطلب -
در هر مرحله از حرفه خود، خودتان را از نو بسازید تا در رقابت باقی بمانید
دانشجویان و متخصصان شاغل باید در هر مرحله از زندگی دانشجویی و شغلی خود، خود را از نو بسازند. به خصوص در...
ادامه مطلب -
نکاتی برای آماده شدن برای آینده
برای یک فرد ضروری است که نه تنها برای حال خود، بلکه برای آینده نیز آماده شود. شما باید...
ادامه مطلب -
نقش مدیریت در آمادهسازی کارکنان برای آینده
مدیریت نقش مهمی در کمک به کارکنان برای آماده شدن برای آینده ایفا میکند. شما باید به کارکنان خود انگیزه دهید نه...
ادامه مطلب -
اهمیت شبکهسازی برای فارغالتحصیلان و متخصصان مدیریت
شبکهسازی برای فارغالتحصیلان مدیریت اگر در مدرسه یا کالج بازرگانی هستید، احتمالاً شبکهسازی مفید خواهد بود...
ادامه مطلب -
همکاریهای صنعت و دانشگاه برای شرکتها و دانشگاهها ارزشآفرینی میکند
نیاز به همکاری صنعت و دانشگاه صنعت و دانشگاه نمیتوانند مستقل از یکدیگر وجود داشته باشند. همانطور که سیستم آموزشی...
ادامه مطلب -
انتخاب دانشکده و رشته تحصیلی مناسب در حوزه کسب و کار
تصمیم مهمی که پیش روی همه فارغ التحصیلان مشتاق مدیریت قرار دارد، در مورد نوع مدرسه کسب و کاری است که میخواهند...
ادامه مطلب -
نحوه انتخاب دروس اختیاری و انتخابی متناسب با مشخصات دانشجویان
انتخاب استراتژیک دروس اختیاری و دروس اختیاری اغلب، دانشجویان دانشکدههای بازرگانی در مورد نوع دروس اختیاری و دروس اختیاری کنجکاو هستند...
ادامه مطلب -
راهکارهایی برای متخصصان در مورد چگونگی مقابله با شرایط اقتصادی نامطلوب
چگونه با افزایش حقوق و مزایای ناچیز کنار بیاییم؟ شرایط اقتصادی تیره و تار حاکم بر غرب و بیشتر مناطق ...
ادامه مطلب -
چگونه یک دیدگاه بلندمدت ایجاد کنیم
وسوسههای زندگی در زمان حال و خطرات فراموش کردن آینده انقلاب دیجیتال، تغییر را سرعت بخشیده است...
ادامه مطلب -
کارآموزی تابستانی در مدارس بازرگانی: چگونه آنها را انتخاب کنیم
دورههای آموزشی معمول در مدارس کسبوکار به گونهای ساختار یافتهاند که دانشجویان فرصت کارآموزی در شرکتها را پیدا میکنند...
ادامه مطلب -
کاهش هزینههای تحصیل در آمریکا
هزینه آموزش در آمریکا سر به فلک میکشد. به همین دلیل است که سیاستگذاران آمریکایی بیشتری به دنبال...
ادامه مطلب -
برترین کالجهای MBA در هند - رتبهبندی، شرایط لازم، پذیرش
هر کسی، از فارغالتحصیل علوم انسانی گرفته تا یک مهندس یا یک مدیر اجرایی بازرگانی، آرزوی مدرک MBA را دارد. درست بعد از...
ادامه مطلب -
نقش توسعه فردی در رشد شغلی
به نظر شما یک کارمند ارزشمند کیست؟ یک فرد زمانی به باری بر دوش سازمان خود تبدیل میشود که نتواند...
ادامه مطلب -
مراحل فرآیند برنامهریزی توسعه فردی
توسعه فردی علم پیچیدهای نیست و واقعاً باید صبر داشت و به خودش ایمان داشت. هیچ...
ادامه مطلب -
برنامههای مدیریت اجرایی و برنامههای مدیریت پاره وقت
قبل از جهش، خوب نگاه کنید. روند ارائه برنامههای مدیریت اجرایی و MBA پاره وقت در مدارس بازرگانی طی... سرعت گرفته است.
ادامه مطلب -
برای کسانی که نزدیک به چهل سالگی خود هستند: چگونه برای نیمه دوم شغل و زندگی خود برنامه ریزی کنیم؟
اگر نسل قبلی اولین کسانی بودند که زندگی پس از بازنشستگی را به عنوان انقلاب صنعتی و تولد ... در نظر میگرفتند.
ادامه مطلب -
دورههای کارآموزی جانبی و برخی استراتژیها برای کسانی که تجربه کار در مدارس بازرگانی دارند
در سالهای اخیر، تعداد دانشجویانی که تجربه کاری دارند در مدارس بازرگانی سراسر جهان افزایش یافته است....
ادامه مطلب -
چرا متخصصان و دانشجویان باید روی مهارتهای تخصصی سرمایهگذاری کنند؟
عصر دوم ماشین و پیامدهای آن برای تولید و خدمات بسیاری از کشورهای آسیایی از برونسپاری تولید و... بهرهمند شدند.
ادامه مطلب -
مهارتها، عنصر کلیدی موفقیت در سازمانهای معاصر هستند
انواع مهارتها در جهانی که تغییرات بیسابقه و رقابت بیوقفه بین افراد، شرکتها، ملتها و سایر بازیگران ...
ادامه مطلب -
چگونه با حسادت در محل کار مقابله کنیم؟
حسادت در محل کار چیزی است که مطمئناً کنار آمدن با آن آسان نیست، اما قطعاً باید مدیریت شود...
ادامه مطلب -
انتخابهای شغلی برای دوران معاصر
چهار انتخاب شغلی که در اینجا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتهاند عبارتند از کارآفرینی، فریلنسری، مرخصی تحصیلی و اشتغال تمام وقت منظم. در حالی که همه اینها...
ادامه مطلب -
آموزش نیروی کار برای اشتغالزایی و کمک به رشد اقتصادی
نیاز به نیروی کار ماهر هر کارفرمایی به نیروی کاری نیاز دارد که شایسته و دارای تخصص در حوزهای باشد که...
ادامه مطلب -
لینکدین چیست و چرا داشتن پروفایل لینکدین مهم است؟
همانطور که اکثر ما میدانیم، لینکدین شبیه به یک سایت شبکه اجتماعی مانند فیسبوک است....
ادامه مطلب -
نحوه استفاده از بخش خلاصه در لینکدین و توصیف تجربیات خود
بخش خلاصه در لینکدین، بخش کمی حیاتی است. این بخش با خلاصه رزومه متفاوت است. برای اینکه سریع...
ادامه مطلب -
نحوه مدیریت مهارتها و تاییدیهها در لینکدین
توصیههای لینکدین: وقتی وارد حساب کاربری لینکدین خود میشوید، گاهی اوقات پیشنهادی مبنی بر اینکه آیا شما...
ادامه مطلب -
جمعآوری توصیهها و اخذ تأییدیه
اول و مهمتر از همه، ما باید این اصطلاحات مانند تاییدیهها و توصیهنامهها را در دنیای گسترده لینکدین درک کنیم. برای...
ادامه مطلب -
عضویت در گروهها در لینکدین
امروزه، لینکدین به ابزاری عالی برای شبکهسازی تبدیل شده است. و به دلیل مفهوم گروه، میتوانید...
ادامه مطلب -
چگونه با استفاده از کلمات کلیدی قوی و بهروزرسانی دورهای پروفایل، خود را به عنوان یک برند مطرح کنید
قبل از شروع موضوع، باید چند نکته را درک کنیم، مانند اینکه برندسازی چیست؟ چگونه...
ادامه مطلب -
بایدها و نبایدهای لینکدین
بایدهای عکس پروفایل لینکدین: بسیاری از مردم این جنبه حیاتی را نادیده میگیرند. اگر بخواهم از تجربه شخصی خودم صحبت کنم،...
ادامه مطلب -
بحث گروهی چیست و چه تفاوتی با مناظره دارد؟
استخدام آنطور که به نظر میرسد فرآیند آسانی نیست. برای استخدام یک کاندیدای مناسب، استخدامکنندگان ممکن است چندین مرحله را انجام دهند...
ادامه مطلب -
اهداف انجام بحث گروهی
چرا بحث گروهی سازماندهی میشود؟ در مقاله قبلی، در مورد چیستی بحث گروهی، اصول اولیه آن صحبت کردیم...
ادامه مطلب -
اهمیت گوش دادن فعال و پرسیدن توضیحات در بحث گروهی
ارتباط دو راه دارد - یکی کلامی و دیگری کتبی یا غیرکلامی. نحوه ارتباط...
ادامه مطلب -
نشانههای غیرکلامی و اهمیت آن در بحث گروهی
این یک واقعیت اثبات شده است که ارتباطات در دنیای رقابتی و محیط اطراف امروز بسیار مهم است. قبل از اینکه بفهمیم چه چیزی...
ادامه مطلب -
مراحل یک بحث گروهی: مقدمه، بحث گروهی مرکزی و خلاصه
برای کار در هر سازمانی، کار تیمی ضروری است زیرا هیچ سازمانی نمیتواند با ... اداره شود.
ادامه مطلب -
در چهل سالگی اخراج شدید؟ در سی سالگی بیکار شدید؟ چند توصیه کاربردی برای حرکت بعدی شما
وضعیت جدید ناامنی شغلی و بیکاری در ماههای اخیر، مطالب زیادی در مورد... خوانده و شنیدهایم.
ادامه مطلب -
نقش شرکتکنندگان در یک بحث گروهی
بحث گروهی وظیفهای است که عموماً با هدف درک و ارزیابی رفتار کاندیدا در یک گروه انجام میشود. از طریق...
ادامه مطلب -
در یک بحث گروهی چقدر روشنفکر هستید؟
روشنفکری نام دیگری برای لیبرالیسم یا ترقیخواهی است. اما اینجا در چارچوب بحث گروهی، روشنفکری یعنی مستقیماً...
ادامه مطلب -
وامهای دانشجویی و افزایش هزینه مدارک تحصیلی بیفایده
نسل انفجار جمعیت اولین نسلی بودند که واقعاً رفاه و فراوانی را تجربه کردند. با این حال، آنها همچنین اولین نسلی بودند که واقعاً...
ادامه مطلب -
نکاتی که باید هنگام انتخاب مشاغل نامتعارف یا غیرمتعارف در نظر بگیرید
گزینههای شغلی در نسل والدین و پدربزرگها و مادربزرگهای ما در نسل پدربزرگها و مادربزرگهای ما، انتخاب شغل امری عادی بود...
ادامه مطلب -
معضل پیش روی دانشجویان و متخصصان: عمومیسازی یا تخصصیسازی؟
دوراهی بین تخصص و تخصصگرایی اگر دانشجویی هستید که قصد دارد در رشته MBA (کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی) ادامه تحصیل دهد...
ادامه مطلب -
نکاتی برای متخصصان در مورد انجام حرکات هوشمندانه شغلی در طول زندگی کاری خود
تعیین اینکه آیا میخواهید ماهی بزرگی در برکهای کوچک باشید یا ماهی کوچکی در برکهای بزرگ...
ادامه مطلب -
نکات و پیشنهاداتی برای کسانی که مایل به ورود به حرفههای خلاقانه هستند
اگر به فکر امرار معاش از طریق حرفههای خلاقانه مانند نویسندگی، طراحی، هنر یا سایر فعالیتهای خلاقانه هستید...
ادامه مطلب -
توصیههای شغلی برای افراد بالای ۴۰ سال: جلوگیری از بحران میانسالی و یافتن معنا در کار
بحران میانسالی چیست و چگونه خود را نشان میدهد؟ بحران میانسالی یا بحرانی که افراد بالای ... را در کمین خود دارد.
ادامه مطلب -
روندهای فعلی اشتغال و پیامدهای آنها برای کسب و کار، جامعه و افراد
تغییر ماهیت کار و روندهای اشتغال دنیای کار در حال تغییر است. اشتغال پاره وقت و آزاد...
ادامه مطلب -
طراحی و اجرای یک سیاست مؤثر برای دورکاری
نیاز به سیاستهای مؤثر برای کار از خانه با توجه به اینکه کار از خانه و دورکاری بسیار محبوب شده و به یک هنجار تبدیل شده است...
ادامه مطلب -
چگونه خودآموزی میتواند به شما کمک کند در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است، جلوتر از دیگران باشید
عمر مفید متخصصان شاغل روز به روز در حال کاهش است. در حالی که در سالهای بلافاصله پس از جنگ جهانی دوم...
ادامه مطلب -
چرا بازآموزی مهارتها میتواند راهحلی برای جلوگیری از بیکاری ناشی از اتوماسیون و رباتها باشد؟
ناامیدی و عذاب ناشی از از دست دادن شغل و چگونگی کمک به بازآموزی مهارتها اکنون خواندن در مورد ... به امری عادی تبدیل شده است.
ادامه مطلب -
توافقنامهی تقسیم درآمد: پاسخی به بدهی دانشجویی؟
دانشجویان آمریکایی زیر بار بدهی دانشجویی کمر خم کردهاند. مطالب زیادی در مورد کوه بدهیهایی که...
ادامه مطلب -
گذار از دانشگاه به دنیای شرکتها: چالشها و رویکردها
یادگیری واقعی خارج از کلاس درس است. متخصصان مدیریت معمولاً به عنوان بخشی از تحصیلات خود در دانشکدههای مهندسی و بازرگانی شرکت میکنند...
ادامه مطلب -
استراتژیهای مدیریت منابع انسانی برای دوران پساکرونا و شرایط جدید محیطهای کاری مجازی
چرا مدیریت منابع انسانی برای مقابله با چالشهای شرایط جدید به یک تغییر الگو نیاز دارد؟ مانند سایر وظایف در شرکتها...
ادامه مطلب -
نقشه مسیر شغلی چیست و چرا سازمانها از نقشه مسیرهای شغلی سود میبرند؟
مسیر شغلی و نقشه شغلی چیستند و چرا کارمندان به چنین برنامههایی نیاز دارند؟ متخصصان در ... به سازمانها میپیوندند.
ادامه مطلب -
آیا برتری تحصیلی موفقیت حرفهای را تضمین میکند یا فقط باعث پیشرفت میشود؟
چگونه کل سیستم مبتنی بر شایستگی ما بر اساس پاداش دادن به فارغ التحصیلان با نمرات خوب ساخته شده است؟ اغلب، اینطور به نظر میرسد که آن دانشجویان...
ادامه مطلب -
چرا آینده یادگیری مجازی است و چگونه برای مدلهای آموزش آنلاین آماده شویم
آینده یادگیری آنلاین است و وقت آن رسیده که خودمان را برای همان چیزی که همهگیری کووید مجبورمان کرد، آماده کنیم...
ادامه مطلب -
افسانهی ۸ ساعت کار روزانه! چرا به رویکردی جدید برای بهرهوری نیاز داریم؟
چگونه مفهوم روز کاری ۸ ساعته به استاندارد طلایی تبدیل شد و چرا منسوخ شده است؟ یکی از میراثهای ماندگار...
ادامه مطلب
