Die Hauptziele des Managements sind:

1. Maximale Ergebnisse mit minimalem Aufwand erzielen - Das Hauptziel des Managements besteht darin, mit minimalem Ressourcenaufwand maximale Ergebnisse zu erzielen.

   Beim Management geht es grundsätzlich darum, menschliche, materielle und finanzielle Ressourcen so einzusetzen, dass eine optimale Kombination entsteht. Diese Kombination führt zu einer Reduzierung verschiedener Kosten.

2. Steigerung der Effizienz der Produktionsfaktoren - Durch die richtige Nutzung verschiedener Produktionsfaktoren kann deren Effizienz erheblich gesteigert werden. Dies kann durch die Reduzierung von Verderb, Abfällen und Bruch aller Art erreicht werden. Dies führt wiederum zu einer Einsparung von Zeit, Aufwand und Geld, die für das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens von wesentlicher Bedeutung ist.

3. Maximaler Wohlstand für Arbeitgeber und Arbeitnehmer - Das Management sorgt für einen reibungslosen und koordinierten Betrieb des Unternehmens. Dies wiederum trägt dazu bei, den Arbeitnehmern maximale Vorteile in Form von guten Arbeitsbedingungen, einem angemessenen Lohnsystem und Anreizsystemen einerseits und höheren Gewinnen für den Arbeitgeber andererseits zu bieten.

4. Verbesserung der Menschheit Soziale Gerechtigkeit - Das Management dient als Instrument zur Hebung und Verbesserung der Gesellschaft.

   Durch eine höhere Produktivität der Beschäftigung gewährleistet das Management einen besseren Lebensstandard für die Gesellschaft. Durch einheitliche Richtlinien sorgt es für Gerechtigkeit.