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Gemäß Theo Haimann„Verwaltung bedeutet die allgemeine Festlegung von Richtlinien, die Festlegung wichtiger Ziele, die Identifizierung allgemeiner Zwecke und die Festlegung umfassender Programme und Projekte.“ Sie bezieht sich auf Aktivitäten auf höherer Ebene. Sie legt die Grundprinzipien des Unternehmens fest. Laut Newman bedeutet „Verwaltung Führung, Leitung und Kontrolle der Bemühungen der Gruppen um gemeinsame Ziele“.

Management hingegen umfasst das Konzipieren, Initiieren und Zusammenführen der verschiedenen Elemente sowie das Koordinieren, Aktivieren und Integrieren der verschiedenen Organisationskomponenten bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Lebensfähigkeit der Organisation im Hinblick auf einige vorher festgelegte Ziele.

Mit anderen Worten handelt es sich um die Kunst, Dinge gemeinsam mit den Menschen in formal organisierten Gruppen zu erledigen.

Der Unterschied zwischen Management und Verwaltung kann in zwei Kategorien zusammengefasst werden: -

  1. Funktionen
  2. Verwendung/Anwendbarkeit

Auf der Grundlage von Funktionen: -

VerpflegungManagementVerwaltung
BedeutungManagement ist die Kunst, Dinge durch andere erledigen zu lassen, indem man ihre Bemühungen auf das Erreichen vorher festgelegter Ziele lenkt.Es befasst sich mit der Formulierung umfassender Ziele und der Planung von Strategien.
NaturManagement ist eine ausführende Funktion.Die Verwaltung ist eine Entscheidungsfunktion.
ProzessDas Management entscheidet, wer es tun soll und wie es zu tun ist.Die Verwaltung entscheidet, was wann zu tun ist.
FunktionManagement ist eine Handlungsfunktion, da Manager unter ihrer Aufsicht die Arbeit erledigen.Die Verwaltung ist eine Denkfunktion, da im Rahmen dieser Funktion Pläne und Richtlinien festgelegt werden.
Besondere QualifikationenTechnische und menschliche FähigkeitenKonzeptionelle und menschliche Fähigkeiten
NiveauMittlere untere Ebene FunktionFunktion der obersten Ebene

Auf der Grundlage der Nutzung: -

VerpflegungManagementVerwaltung
AnwendbarkeitEs ist auf Geschäftsunternehmen anwendbar, d. h. auf gewinnorientierte Organisationen.Es gilt für nicht gewerbliche Unternehmen, also Vereine, Schulen, Krankenhäuser usw.
BeeinflussenDie Managemententscheidungen werden von den Werten, Meinungen und Überzeugungen der Manager beeinflusst.Die Verwaltung wird von der öffentlichen Meinung, der Regierungspolitik, religiösen Organisationen, Bräuchen usw. beeinflusst.
StatusDas Management besteht aus den Mitarbeitern der Organisation, die eine Vergütung (in Form von Gehältern) erhalten.Die Verwaltung vertritt die Eigentümer des Unternehmens, die auf ihr investiertes Kapital Gewinne in Form von Dividenden erzielen.

In der Praxis gibt es keinen Unterschied zwischen Management und Verwaltung. Jeder Manager ist sowohl mit administrativen als auch mit operativen Managementfunktionen befasst, wie in der Abbildung dargestellt. Allerdings widmen Manager auf höherer Hierarchieebene mehr Zeit administrativen Aufgaben, während Manager auf niedrigerer Ebene mehr Zeit der Leitung und Kontrolle der Mitarbeiterleistung, also dem Management, widmen.

Die obige Abbildung zeigt deutlich den Grad der Verwaltung und des Managements, der von den verschiedenen Managementebenen durchgeführt wird

Artikel Geschrieben von

Himanshu Juneja

Himanshu Juneja, der Gründer von Management Study Guide (MSG), hat einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der Universität Delhi und einen MBA vom renommierten Institute of Management Technology (IMT). Er war schon immer ein Mensch, der sich durch akademische Exzellenz auszeichnete und von dem unermüdlichen Wunsch angetrieben wurde, Werte zu schaffen. Kürzlich wurde er mit dem Preis „Most Aspiring Entrepreneur and Management Coach of 2025 (Blindwink Awards 2025)“ geehrt – ein Beleg für seine harte Arbeit, seine Vision und den Wert, den MSG der globalen Gemeinschaft weiterhin bietet.


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Himanshu Juneja, der Gründer von Management Study Guide (MSG), hat einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der Universität Delhi und einen MBA vom renommierten Institute of Management Technology (IMT). Er war schon immer ein Mensch, der sich durch akademische Exzellenz auszeichnete und von dem unermüdlichen Wunsch angetrieben wurde, Werte zu schaffen. Kürzlich wurde er mit dem Preis „Most Aspiring Entrepreneur and Management Coach of 2025 (Blindwink Awards 2025)“ geehrt – ein Beleg für seine harte Arbeit, seine Vision und den Wert, den MSG der globalen Gemeinschaft weiterhin bietet.

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