Onthou, elke organisasie betaal sy werknemers vir hul harde werk en doeltreffendheid. Individue moet die toegewyse teikens binne die verlangde tydsbestek bereik. Dit is noodsaaklik vir werknemers om sperdatums te haal en resultate betyds te lewerWaarom sou 'n organisasie jou bevorder as jy nie take binne die verlangde tydsbestek voltooi nie? Werknemers moet doeltreffend en proaktief wees vir beter produktiwiteit.

Werknemers moet hul werk betyds klaar kry om tydige assesserings en waardering van nie net bestuurders nie, maar ook eksterne kliënte te verwag. Werk uitstel lei tot geen oplossing nie. 'n Mens moet 'n sistematiese benadering volg om doeltreffend by die werkplek te wees. Moenie 'n nuwe taak begin tensy en totdat jy klaar is met jou vorige opdragte nie. Werknemers is geneig om doeltreffend te wees wanneer hulle hul werk ernstig opneem en dit nie bloot as 'n bron van las beskou nie.

Jou motief in die lewe moet baie duidelik wees. Hoekom kom jy werk toe? Vra jouself af.

Is dit net vir geld?

Of is dit om professioneel te groei en jou eie merk te maak?

As jy kantoor toe gaan net om jou maandelikse salaristjek te ontvang, dink weer!!!

Wie vra jou om tot laat in die kantoor te sit? Maak jou werk betyds klaar, gaan huis toe en geniet dit saam met jou vriende en familie. Om laat in die kantoor te sit, bewys nie dat jy 'n ywerige werknemer is nie, maar dui daarop dat jy swak tydsbestuursvaardighede het en absoluut ongeorganiseerd en ondoeltreffend is. Jou organisasie betaal jou nie vir rondhang en skinder met kollegas nie. Interaksie tussen werknemers is noodsaaklik, maar maak seker dat jy jou opdragte betyds voltooi. Organiseer jou werkstasie. Raak ontslae van dinge wat jy nie meer nodig het nie. Hou belangrike dokumente in 'n behoorlike lêer sodat jy nie tyd mors met onnodige soektogte nie. Bly georganiseerd en raak ontslae van rommel.

Moenie jou tyd mors om met vriende en familie oor die foon, op sosiale netwerk-webwerwe, speletjies op die rekenaar en so aan te gesels nie.

Prioritiseer jou werk en volg 'n stap-vir-stap benaderingBelangrike en dringende take moet eers voltooi word.

Neem 'n gefokusde benadering by die werk aan. Fokus op die belangrikste ding verhoog jou doeltreffendheid.Om doeltreffend te wees beteken nie dat jy meer werk in minder tyd verrig en die kwaliteit van die werk ignoreer nie. Moet nooit kompromieë aangaan oor kwaliteit nie. Werknemers moet op werk konsentreer, nie net om resultate betyds te lewer nie, maar ook om hoë kwaliteit uitsette te lewer. 'n Werknemer word slegs as doeltreffend beskou wanneer hy toegewyse take betyds voltooi, met minimale foute. Jy moet kwaliteit werk in die minimum moontlike tyd lewer.

Moenie alleen werk nie. Verkies om in spanne te werk waar elke spanlid sy/haar beste bydrae lewer om doelwitte binne die vasgestelde tydsbestek te bereikBestuurders behoort werk te delegeer volgens spesialisasie, opvoedkundige kwalifikasie, vorige ervaring en belangstellingsvlakke van werknemers. Op hierdie manier geniet mense hul werk en help hul organisasie om sy mededingers te oortref. Gee jouself 'n sperdatum en streef hard om jou werk betyds of vroegtydig af te handel. Gee jouself 'n klop op jou rug wanneer jy sperdatums haal en werk betyds voltooi.