Eesti Energia viis enam kui aasta tagasi oma 320-liikmelises IT-tiimis läbi olulised muudatused. Eesmärk oli tõhusam töö, leida üksuste ühisosad ja seeläbi vastata paremini äri vajadusele.
Eesti Energia äriinfotehnoloogia juht ja juhatuse liige Raido Ivalo selgitabki ettekandes, mida muudatusega õpiti ja mida teised võiksid sellest kogemusest õppida.
Enamasti ei ole parimad kandidaadid aktiivselt tööportaalides tööd otsimas – nad on oma ala spetsialistid, kes töötavad juba endale sobivates rollides ja ei külasta igapäevaselt tööotsinguplatvorme. Seetõttu on nutikas lahendus jõuda nende professionaalideni seal, kus nad tegelikult tegutsevad ja oma valdkonna infot ammutavad.