Tunnustused
ROHKEM KUI TÖÖKOHT
Äripäev on tõeliselt põnev koht, kus töötada. Kuuludes Eesti paarisaja suurema ettevõtte hulka, proovime asju ajada siiski kiirelt ja tõhusalt, nagu kohane gasell-ettevõttele. Igapäevaseid äriotsuseid teeb meil ligi 40 üksusejuhti, et need oleksid igale töötajale lähedal ja arusaadavad. Vähem norme ja käskusid, rohkem vabadust ise teha, kliendilähedust ja fun’i.
Äripäeva väärtuspakkumine on komplekt huvitavast ja arendavast tööst, võimalustest ja vastutusest, tööturu hinnale vastavast töötasust, põnevast koostöö organisatsioonist ja mitmekesisest soodustuste ja hüvede paketist, mis on põimitud meie traditsioonide ja väärtustega. Paneme rõhku meie töötajate enesearengule erinevate koolituste ja konverentside näol. Korraldame vahvaid ühisüritusi ja tähistame töövõite. Põhipuhkust on meil kokku 30 päeva, millele lisandub veel 5 päeva talvepuhkust. Meie jaoks on oluline toetada töötaja füüsilist ja vaimset tervist ning innustame ühiseid sotsiaalseid ettevõtmisi.
Eesti suurim ja inspireerivaim avatud kontor
Tööd on hea teha inspireerivas keskkonnas ja meie kontor juhtub olema Eesti suurim avatud kontor, kus on äärmiselt mõnus olla! Selles samas suures kontoris tähistame me ka alati oma töövõite. Heade tulemuste, eesmärkide täitmise ja mistahes töövõitude puhul tähistavad Äripäeva üksused erineval viisil kordaminekuid. Ruumikas, loomulikku valgust sisselaskva klaaskatuse ja kaasaegse sisekujundusega muinsuskaitse all olev hoone lausa muudab tööpäevad meeldivaks ning soodustab siin töötamist.
Traditsioonid ja ühisüritused
Meile meeldib tähistada! Tähistame igal aastal suurelt Äripäeva sünnipäeva – meie ettevõte sündis aastal 1989 ning sellest ajast on iga aasta oktoobris peetud pidu. Töötaja sünnipäeval peab Äripäev teda meeles vahva kingitusega. Jõulupidusid on meil lausa kaks – jõulugala kõikidele töötajatele ja nende kaaslastele, kus jagatakse eri tunnustusi ning laste jõulupidu kõikide töötajate peredele. Otseloomulikult ei puudu ürituste nimekirjast ka suvepäevad, mil sõidame kogu ettevõttega looduskaunisse puhkekeskusesse mõnusalt aega veetma ja kuulutame välja meie väärtuste saadikud. Kui töötajal saab edukalt katseaeg läbitud, siis kutsume ta koos teiste uute töötajatega hommikukohvi üritusele ja kui pikemalt Äripäeva jääda, siis ootavad töötajaid erinevad staažikingitused. Hindame väga töötajate antud panust ning tunnustame neid antud panuse eest!
Huviringid ja kogukonnad
Ettevõtte juhi Igor Rõtovi juhendamisel korraldatakse Äripäeva töötajatele maleklubi. Jooksuhuvilised on loonud meie oma maratonitiimi – neid võid näha kirglikult jooksmas peaaegu, et igal võimalikul võistlusel ja Tipust Topini jooksul. Lugemisentusiastid käivad koos muljetamas raamatuklubis. Noorte juhtide klubi on kogukond, kuhu on kokku koondunud noored juhid (olgu see siis vanuselt või juhtimiskogemuselt), et teineteisele tuge pakkuda ja koos uusi väljakutseid vastu võtta. Samamoodi oleme loonud Esimese aasta klubi, mis on mõeldud müügiinimestele, kellel on Äripäevas alla ühe aasta staaži. Lisaks on meil ka spordiklubi (oleme liitunud Stebbyga), kuhu on koondunud kõik, kes armastavad liikuda .. või head massaaži.
Äripäev numbrites
Vaata, mida räägivad Äripäevas töötamise kohta meie kolleegid
UUED TÖÖPAKKUMISED
ärikliendi müügispetsialist
ajakirjade müügispetsialist
Koolituste müügispetsialist
Digiturunduse projektijuht
Konverentside ärikliendi müügispetsialist
Tooteportfell
