【業界研究】エネルギー業界はホワイト企業って本当？働き方・職種を紹介！

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最終更新日：2025年9月18日

記事公開日：2020年8月31日

普段何気なく利用しているエネルギーが、どのような過程を経て届いているかと言うことを考えたことがありますか？

エネルギー業界は、人々の当たり前を作る業界だと言えます。では、エネルギー業界を志望する就活生は、エネルギー業界で働く人々がどのような暮らしを送っているかをご存知ですか？

本記事では、エネルギー業界の職種や、ライフワークバランスに焦点を当てた働き方について紹介します。

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エネルギー業界の職種

エネルギー業界は石油・電気・ガス会社などに分類することができますが、基本的にその全ての業界で職種は共通しています。エネルギー業界の職種を把握することは、実際のエネルギー業界での働き方をイメージすることに役立つと言えるでしょう。

エネルギー業界の仕組みについては『【業界研究】エネルギー業界とは？事業内容や働く上での魅力についても解説』で紹介していますので、以下ではエネルギー業界の職種について紹介します。

エネルギー業界の職種(1)生産・製造技術開発

エネルギー業界では、供給を行うためのエネルギーの生産はもちろんのこと、それらをより効率的に行うための技術開発も行っています。

製造技術技術スタッフ

（1）製油所・事業所の生産活動（品質の良い製品を安全・安価に生産し、安全・安定的に供給）を技術で支え、経営に貢献します。
（2）今後さらなる成長、発展が期待できる高機能材料分野において研究開発部署と連携し、量産プロセスを設計するための生産技術開発、要素技術開発を担います。

引用：出光昭和シェル

新しい技術によって次世代のエネルギー事情に貢献できることから、このような開発職は理系就活生から人気が高いようです。

エネルギー業界の職種(2)個人・法人向け営業

現在の仕事は、都市ガスの営業をメインに行っています。新規営業だけでなく、ガス器具の修理依頼にも対応します。困っているお客様がいれば、エリアを担当する社員が一貫して、販売でも保安でも対応いたしますので、一種の生活全般を支える相談役のような存在です。　

引用：ニチガス・社員インタビュー

自由化が進み、競争が激しくなっているエネルギー業界において、個人向けの営業は欠かせない業務の一つです。家庭と契約して初めてエネルギーを供給することができます。

法人営業

ビルや工場などの大規模法人と、オフィス・病院などの中小法人で対応部署を分け、全国で営業活動中。コスト削減や環境対策のため、効率的なエネルギー利用をご提案します。

引用：TEPCO

また、事業を行う上でエネルギーが欠かせないのは企業も同じです。エネルギー会社では法人向けの営業も行い、工業用や産業用のエネルギーを届けています。

販売だけでなく、アフターフォローも営業職の仕事となります。顧客一人一人と向き合い、丁寧に生活や事業を支えたいと言う方にオススメの職種ということができます。

エネルギー業界の職種(3)各種管理

エネルギー業界には多くの事業が存在しますが、それらをスムーズに遂行するためには、全てを把握し管理することが必要となります。

生産管理・品質管理：計画に基づいて十分な品質のエネルギーを出力できるよう体制を管理する
物流・在庫管理：エネルギーが問題なく行き渡るよう、供給ルートと残量を管理する
施工管理：エネルギー開発・供給施設の施工管理

各種管理は、何かを一から作り出したり、人と関わる職種ではないため、一見して存在が見えづらい職種です。

しかしながら、エネルギー業界がエネルギーを生み出し、届けるためには、生み出すための施設の施工と、生み出されたエネルギー量を把握し過不足なく供給するための管理が必要不可欠です。

このように、管理の業務は、エネルギー業界を裏方から支えているということができます。

エネルギー業界の働き方

エネルギー業界の働き方エネルギー業界は、生活があるかぎり需要のなくならない業界ですが、勤めている人々は実際はどのような生活を送っているのでしょうか。

以下では、業界全体の職場環境に焦点を当てた、エネルギー業界の働き方について紹介します。

エネルギー業界の働き方(1)ホワイト企業が多い？

人々の生活を日夜支えるエネルギー業界ですが、その需要の高さからホワイト企業が多いことで有名な業界です。業界を通して雇用も安定しており、高収入であるといわれています。
実際に、東洋経済オンラインが集計し...

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。

エネルギー業界の働き方(2)福利厚生は手厚い？

ホワイト企業が多いエネルギー業界では、福利厚生が手厚いことでも有名です。
エネルギー業界の企業では、勤務時間がほとんど定時通りに完了するうえに、残業が発生した場合の残業代も手厚いと言われています。また...

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですしなぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。