楽天グループの採用大学・男女別採用人数｜合格者ES付き
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最終更新日：2024年12月6日
記事公開日：2019年10月11日
楽天は1997年に創業し、創業当時は楽天市場というEC事業から始まりました。
近年では、MVNO（仮想移動体通信事業者）サービスの「楽天モバイル」や銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech（金融）事業でも業績を伸ばしてきています。
このように楽天は「グローバル イノベーション カンパニー」として新たな事業を次々と生み出しています。
本記事では、楽天の内定者実績を採用大学・男女別の2つの観点でまとめていきます。
楽天の採用大学
楽天の日本国内の採用大学は次のようになっています。
各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。
採用大学一覧
参考：楽天株式会社の昨年の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2021
楽天の男女別採用人数
楽天の過去3年間の男女別採用人数は以下のようになっています。
参考：楽天株式会社の昨年の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2021
楽天の本選考レポート
ここでは楽天に内定した20卒の体験記を一部抜粋して紹介します。
本選考のためにした準備についてお答えください。（200文字以上）
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。
グループ面接。周りを見る限り学生の数は多くて３人、少なくて２人。
質問内容は典型的なものではなく、どのような大人になりたいか？学生と社会人の違いは何か？などその場で考えるもののみであった。
入社15年目の社員。雰囲気はかなり緩く雑談のような感じ。
ガクチカの深堀、志望理由、入社してからやりたいことの深堀
入社15年目の社員。雰囲気はやや圧迫気味。
論理の通っていない回答には顔をかしげていた。
質問内容は楽天に対するイメージ、楽天の強み弱み
新卒採用チームのリクルーター
本社のカフェテリアで面談
質問内容はガクチカに志望理由、他社の選考状況
リクルーター面接の時のリクルーターの方
その場で内々定の通知のみ
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。（100文字以上）
面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。（100文字以上）
業界・企業研究や各種選考対策に使用していたサービス・書籍をお答えください。
またインターネット上の掲示板を用いて選考フローの情報などを収集していた。
楽天の合格者ES
ここでは楽天の合格者ESを3つ紹介します。
闇雲に内定者のESを真似するのではなく、どのような書き方であれば評価され、反対にどのような書き方は評価されないのかを自身でよく考えることが重要です。
参考：【ガクチカの弱い例(NG例)】賢者は失敗から学ぶ、評価されないガクチカとは
その企業に合格したエントリーシートを読むことで、単純に書き方を学ぶだけでなく、その企業がどのような人物を求めているのか、設問からどのようなことを聞きたいのかを学ぶことができます。
楽天の合格者ES一覧はこちらから。
20卒楽天(総合職)
この合格者はこちらから。
上記のカンパニー、事業を選ばれた理由を教えてください。（0～400文字以内）１番目にコマースカンパニーを選んだ理由は第一に長期インターンでお世話になったチームがEC事業部だったことがあげられる。そこ...
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
20卒楽天(楽天インサイト/業務職)
この合格者ESはこちらから。
弊社を志望する理由を教えてください。（0～400文字以内）私は貴社が掲げる”Empowerment”に二つの観点から共感したため貴社を志望させて頂きます。一つ目は社会に対するEmpowermentで...
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
20卒楽天(ビジネス総合職)
この合格者ESはこちらから。
弊社を志望する理由を教えてください。 （0～400文字以内）「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションに共感し、志望しました。現在私は予備校の生徒指導として働います...
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
さいごに
本記事では楽天の採用実績を複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。
エントリーシート(ES)書き方完全版|基本情報・志望動機・ガクチカ・自己PR|長所(強み)・短所(弱み)などの各設問56選の書き方を解説でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。
楽天の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分な対策をした上で選考に臨みましょう。
