Быстрая адаптация новых сотрудников
Создавайте программы обучения для рабочих и специалистов, чтобы новые сотрудники быстрее осваивали оборудование, процессы и требования безопасности.
Единые стандарты работы на предприятии
Обновляйте инструкции, регламенты и технологические карты сразу для всех подразделений и контролируйте их изучение.
Контроль знаний и техники безопасности
Проверяйте знания сотрудников с помощью тестов и аттестаций, контролируйте допуски к работе и соблюдение требований безопасности.
Быстрая адаптация новых сотрудников
Создавайте программы обучения для рабочих и специалистов, чтобы новые сотрудники быстрее осваивали оборудование, процессы и требования безопасности.
Единые стандарты работы на предприятии
Обновляйте инструкции, регламенты и технологические карты сразу для всех подразделений и контролируйте их изучение.
Контроль знаний и техники безопасности
Проверяйте знания сотрудников с помощью тестов и аттестаций, контролируйте допуски к работе и соблюдение требований безопасности.
Быстрая адаптация новых сотрудников
Создавайте программы обучения для рабочих и специалистов, чтобы новые сотрудники быстрее осваивали оборудование, процессы и требования безопасности.
Единые стандарты работы на предприятии
Обновляйте инструкции, регламенты и технологические карты сразу для всех подразделений и контролируйте их изучение.
Контроль знаний и техники безопасности
Проверяйте знания сотрудников с помощью тестов и аттестаций, контролируйте допуски к работе и соблюдение требований безопасности.
С какими задачами сталкивается обучение на производстве
Производственным компаниям важно быстро обучать новых сотрудников, соблюдать стандарты безопасности и контролировать подготовку персонала на разных площадках.
Риски нарушений техники безопасности
55% несчастных случаев на производстве происходят из-за несоблюдения правил работы и технологических процессов.
Сложно обучать сотрудников на разных площадках
Сотрудники работают в цехах, на складах и в филиалах. Без единой системы сложно контролировать обучение и актуальность инструкций.
Нехватка квалифицированных рабочих
47% промышленных предприятий сталкиваются с дефицитом кадров и вынуждены быстрее готовить специалистов внутри компании.
Нет прозрачности обучения сотрудников
Руководителям сложно понять, кто прошел инструктажи, аттестации и действительно готов к работе на оборудовании.
Риски нарушений техники безопасности
55% несчастных случаев на производстве происходят из-за несоблюдения правил работы и технологических процессов.
Сложно обучать сотрудников на разных площадках
Сотрудники работают в цехах, на складах и в филиалах. Без единой системы сложно контролировать обучение и актуальность инструкций.
Нехватка квалифицированных рабочих
47% промышленных предприятий сталкиваются с дефицитом кадров и вынуждены быстрее готовить специалистов внутри компании.
Нет прозрачности обучения сотрудников
Руководителям сложно понять, кто прошел инструктажи, аттестации и действительно готов к работе на оборудовании.
Закройте все задачи обучения на производстве вместе с Teachbase
Развивайте команду и создавайте кадровый резерв
Настраивайте прозрачные сценарии развития сотрудников с карьерными треками.
Сотрудники понимают, какие навыки нужно развивать для роста. Руководители видят уровень компетенций и быстрее закрывают позиции специалистами, подготовленными внутри предприятия.
О карьерных треках
Обучение без привязки к рабочему месту
Создавайте курсы и программы обучения в простом конструкторе.
Сотрудники могут пройти обучение или быстро найти инструкцию прямо на рабочем месте — даже без компьютера и доступа к интернету.
О мобильном приложении
Создавайте курсы и программы обучения в простом конструкторе.
Проводите вводные и повторные инструктажи, обучайте сотрудников технологическим процессам, работе с оборудованием и требованиям безопасности.
О функционале платформы
Обучайте стажеров, рабочих и специалистов
Допускайте к работе только сотрудников, которые знают технику безопасности, регламенты и производственные процессы.
Тесты и задания проверят уровень знаний сотрудников перед допуском к работе.
Прокторинг поможет проводить аттестации честно.
Отчеты и статистика покажут результаты обучения по сотрудникам и подразделениям.
Автоматизируйте аттестации и допуск к работе
Назначайте стажерам наставников.
Они будут помогать сотрудникам осваивать оборудование и производственные процессы, а руководители смогут отслеживать прогресс обучения и результаты прямо на платформе.
Упростите работу наставников на предприятии
Как запустить обучение
сотрудников производства
Создайте курсы и инструкции
Добавьте обучающие материалы: инструкции по работе с оборудованием, регламенты, стандарты безопасности и технологические карты.
Назначьте обучение сотрудникам
Платформа автоматически назначит курсы новым сотрудникам, стажерам или работникам при переводе на другую линию или должность.
Проведите тестирование и аттестации
Проверяйте знания сотрудников с помощью тестов и заданий. К работе допускаются только те сотрудники, которые успешно прошли аттестацию.
Отслеживайте результаты обучения
Руководители и HR видят статистику обучения по сотрудникам, подразделениям и предприятиям.
Создайте курсы и инструкции
Добавьте обучающие материалы: инструкции по работе с оборудованием, регламенты, стандарты безопасности и технологические карты.
Назначьте обучение сотрудникам
Платформа автоматически назначит курсы новым сотрудникам, стажерам или работникам при переводе на другую линию или должность.
Проведите тестирование и аттестации
Проверяйте знания сотрудников с помощью тестов и заданий. К работе допускаются только те сотрудники, которые успешно прошли аттестацию.
Отслеживайте результаты обучения
Руководители и HR видят статистику обучения по сотрудникам, подразделениям и предприятиям.
Результаты внедрения платформы на предприятиях
Как предприятия обучают сотрудников.
0+
сотрудников обучаются
0+
учебных порталов
Объединили обучение подразделений в одной системе
Создали сеть учебных порталов и централизовали управление обучением на базе Teachbase.
Читать кейс
0+
пользователей на платформе
0+
образовательных
программ
программ
Запустили обучение партнеров по всему миру
Создали образовательный портал для партнеров с курсами по продуктам и бизнес-процессам компании.
Читать кейс
0+
сотрудников обучаются
0+
учебных порталов
Объединили обучение подразделений в одной системе
Создали сеть учебных порталов и централизовали управление обучением на базе Teachbase.
Читать кейс
0+
пользователей на платформе
0+
образовательных программ
Запустили обучение партнеров по всему миру
Создали образовательный портал для партнеров с курсами по продуктам и бизнес-процессам компании.
Читать кейс
0+
точек обучения
0 часов
продуктового обучения
Обучают сотрудников и дилеров по всей сети
Разработали единую программу продуктового обучения для сотрудников и партнеров компании.
Читать кейс
0
сотрудников обучаются
0%
программ обучения
Сократили стажировку сотрудников
Обучение стало быстрее, а нагрузка на тренеров снизилась.
Читать кейс
0+
точек обучения
0 часов
продуктового обучения
Обучают сотрудников и дилеров по всей сети
Разработали единую программу продуктового обучения для сотрудников и партнеров компании.
Читать кейс
0
сотрудников обучаются
0%
программ обучения
Сократили стажировку сотрудников
Обучение стало быстрее, а нагрузка на тренеров снизилась.
Читать кейс
0+
сотрудников обучаются
0+
учебных порталов
Объединили обучение подразделений в одной системе
Создали сеть учебных порталов и централизовали управление обучением на базе Teachbase.
Читать кейс
0+
пользователей на платформе
0+
образовательных программ
Запустили обучение партнеров по всему миру
Создали образовательный портал для партнеров с курсами по продуктам и бизнес-процессам компании.
Читать кейс
0+
точек обучения
0 часов
продуктового обучения
Обучают сотрудников и дилеров по всей сети
Разработали единую программу продуктового обучения для сотрудников и партнеров компании.
Читать кейс
0
сотрудников обучаются
0%
программ обучения
Сократили стажировку сотрудников
Обучение стало быстрее, а нагрузка на тренеров снизилась.
Читать кейс
Как производственные компании выстраивают обучение
Кейсы предприятий, которые уже используют платформу для обучения продавцов и управляющих.
Организовали сеть учебных порталов для подразделений
«Газпром ОНУТЦ» — образовательная организация ПАО «Газпром». Внутри нее десятки подразделений со своими программами обучения и стандартами.
Чтобы управлять обучением централизованно, создали сеть учебных порталов с единым центром управления — мультипортальную платформу на базе Teachbase.
Мультипортальная платформа — лучшее организационное решение
В 2022 году ПАО «Газпром» провел конкурс на лучшие разработки для обучения среди корпоративных учебных центров.
Платформа «СНФПО Онлайн» на базе Teachbase получила первую премию в номинации «Лучшее организационное решение».
После этого ее начали внедрять во всех подразделениях, которые занимаются обучением сотрудников.
Читать кейс
Создали портал для обучения партнеров
Партнеры СИБУР продают продукцию компании в России и за рубежом. Чтобы помочь им лучше разбираться в продуктах и продажах, компания запустила обучающий портал.
На портале собраны курсы, тесты, учебные материалы и вебинары — все инструменты для развития партнерской сети.
Представитель СИБУРа
Портал и платформа удобны в освоении и работе — можно легко настроить обучение под свои задачи.
Например, страницы регистрации собираются из любых полей, даже нестандартных. Для одного мероприятия нам было важно добавить размер одежды участников — просто добавили такое поле.
Читать кейс
Создали образовательную платформу для молодежи
РУСАЛ запустил платформу «Универ», чтобы объединить карьерно-образовательные проекты для школьников и студентов.
На платформе участники проходят обучение, участвуют в олимпиадах и узнают о профессиях компании.
Это помогает формировать кадровый резерв и привлекать молодых специалистов на предприятия.
Марина Котукова, начальник отдела автоматизации персонала
Наш портал — это не мода, а необходимость. Привлекая молодежь со школьной скамьи, мы формируем кадровый резерв.
На платформе работодатель видит, в каких проектах участвовал студент и каких результатов достиг.
Читать кейс
Запустили цифровую систему отбора выпускников
Газпром нефть и Teachbase разработали портал «На старт!» для отбора кандидатов среди студентов профильных вузов.
На платформе участники проходят тесты, отправляют эссе и записывают видеовизитки. После первичного отбора лучших приглашают на интервью.
Представитель Газпром нефти
Раньше приходилось вручную разбирать тысячи резюме. Теперь все кандидаты и результаты отбора собраны на одной платформе.
Это упростило работу рекрутеров и ускорило процесс найма.
Читать кейс
Внедрили мобильное обучение сотрудников
Агрокомплекс использует Teachbase для обучения сотрудников по всей стране.
Обучение проходит в мобильном формате, поэтому сотрудники могут изучать материалы без привязки к рабочему месту. Компания также использует карьерные треки, чтобы развивать сотрудников внутри организации.
Представитель агрокомплекса «Выселковский»
Платформа помогает сократить ошибки и сохранить деньги предприятия.
Например, чтобы ускорить прием товара, мы внедрили новую инструкцию. Когда стало понятно, что текст работает плохо, записали видеокурс — и сотрудники начали быстрее осваивать процесс.
Читать кейс
Внедрили смешанное обучение сотрудников
Компания внедрила платформу Teachbase для обучения сотрудников производства и продаж. Часть обучения проходит очно, часть — онлайн на платформе.
Это позволяет быстрее вводить сотрудников в работу и поддерживать единые стандарты обучения.
Представитель компании «Экоокна»
Teachbase нравится функционалом, который хорошо подходит для дистанционного обучения сотрудников производства.
Можно использовать только нужные инструменты и не переплачивать за лишние функции.
Читать кейс
Создали систему обучения по продукту
Компания «Албес» разработала единую программу обучения для сотрудников и дилеров.
Курсы помогают быстро разобраться в продукте и стандартах работы компании.
Ольга Маурина, ведущий менеджер по рекламе «Албес»
Мы вместе разобрали каждый курс на составные элементы и максимально просто описали сложный продукт.
В итоге курсы получились понятными и легко запоминаются.
Читать кейс
Обучают сотрудников принципам бережливого производства
Компания «КОМПО» использует платформу для обучения сотрудников на производстве.
Курсы помогают разбирать ошибки, анализировать процессы и повышать эффективность работы.
Павел Забродин, руководитель отдела обучения
На платформе удобно отслеживать статистику и делать выводы.
Если вижу, что на вопрос много неправильных ответов — значит, материал подан недостаточно понятно. Это помогает улучшать обучение.
Читать кейс
Помогите сотрудникам производства быстрее осваивать процессы с инструментами Teachbase
Конструктор интерактивных курсов
Создавайте наглядные инструкции, обучающие тренажеры и курсы по стандартам работы и технике безопасности.
Подробнее
Конструктор интерактивных курсов
Создавайте наглядные инструкции, обучающие тренажеры и курсы по стандартам работы и технике безопасности.
Подробнее
Мастер-аккаунт
Управляйте обучением сотрудников на разных заводах и филиалах из одного центра.
Подробнее
Мастер-аккаунт
Управляйте обучением сотрудников на разных заводах и филиалах из одного центра.
Подробнее
Автоматизация
Система автоматически назначает обучение при выходе нового сотрудника, переводе на другую линию или запуске новых регламентов.
Подробнее
Автоматизация
Система автоматически назначает обучение при выходе нового сотрудника, переводе на другую линию или запуске новых регламентов.
Подробнее
Мобильное приложение
Сотрудники могут проходить обучение со смартфона — с push-уведомлениями, офлайн-доступом и удобным интерфейсом.
Подробнее
Мобильное приложение
Сотрудники могут проходить обучение со смартфона — с push-уведомлениями, офлайн-доступом и удобным интерфейсом.
Подробнее
Конструктор интерактивных курсов
Создавайте наглядные инструкции, обучающие тренажеры и курсы по стандартам работы и технике безопасности.
Подробнее
Автоматизация
Система автоматически назначает обучение при выходе нового сотрудника, переводе на другую линию или запуске новых регламентов.
Подробнее
Мобильное приложение
Сотрудники могут проходить обучение со смартфона — с push-уведомлениями, офлайн-доступом и удобным интерфейсом.
Подробнее
Мастер-аккаунт
Управляйте обучением сотрудников на разных заводах и филиалах из одного центра.
Подробнее
Платформа для обучения работников производства
Все, что нужно для обучения сотрудников предприятий и производственных площадок.
Прозрачная аналитика обучения
Отслеживайте прогресс обучения по подразделениям, линиям и должностям. Отчеты помогают выявлять пробелы в знаниях и улучшать программы обучения.
Об образовательных дашбордах
Смешанное обучение
Проводите очные занятия и вебинары, дополняя их онлайн-курсами и тестированием. Система помогает объединить обучение сотрудников в одном пространстве
О смешанном обучении
Надежная инфраструктура
Teachbase работает на инфраструктуре Яндекс Облака, обеспечивая стабильную работу платформы и защиту данных сотрудников.
Ознакомиться с документом
Прозрачная аналитика обучения
Отслеживайте прогресс обучения по подразделениям, линиям и должностям. Отчеты помогают выявлять пробелы в знаниях и улучшать программы обучения.
Об образовательных дашбордах
Смешанное обучение
Проводите очные занятия и вебинары, дополняя их онлайн-курсами и тестированием. Система помогает объединить обучение сотрудников в одном пространстве
О смешанном обучении
Надежная инфраструктура
Teachbase работает на инфраструктуре Яндекс Облака, обеспечивая стабильную работу платформы и защиту данных сотрудников.
Ознакомиться с документом
Российская LMS-платформа
Teachbase входит в реестр российского ПО и подходит для компаний с требованиями к локальным решениям.
Больше о компании
Оптимизация затрат на обучение
Платите только за активных сотрудников, которые проходят обучение. Это позволяет масштабировать обучение без роста расходов.
Подробнее о тарифах
Поддержка при запуске обучения
Команда Teachbase помогает настроить платформу, запустить обучение и быстро решить возникающие вопросы.
О техподдержке
Российская LMS-платформа
Teachbase входит в реестр российского ПО и подходит для компаний с требованиями к локальным решениям.
Больше о компании
Оптимизация затрат на обучение
Платите только за активных сотрудников, которые проходят обучение. Это позволяет масштабировать обучение без роста расходов.
Подробнее о тарифах
Поддержка при запуске обучения
Команда Teachbase помогает настроить платформу, запустить обучение и быстро решить возникающие вопросы.
О техподдержке
Вам назначили обучение от компании? Войдите в личный кабинет ученика.
Оставьте заявку — свяжемся с вами, уточним детали и все оформим.
Попробуйте демо бесплатно
Сообщение об успешной отправке!
Ответы на вопросы об обучении сотрудников производства
Чтобы сотрудники не проходили тесты друг за друга и не делились ответами, можно использовать несколько инструментов.
Случайная выдача вопросов
Создайте большой банк вопросов — например, 1000. Сотрудники получают случайную выборку из них. Также можно ограничить время прохождения теста.
Прокторинг
Система фиксирует прохождение теста через камеру: проверяет личность сотрудника и записывает процесс аттестации. Возможен и живой прокторинг — когда за тестированием следит специалист.
Случайная выдача вопросов
Создайте большой банк вопросов — например, 1000. Сотрудники получают случайную выборку из них. Также можно ограничить время прохождения теста.
Прокторинг
Система фиксирует прохождение теста через камеру: проверяет личность сотрудника и записывает процесс аттестации. Возможен и живой прокторинг — когда за тестированием следит специалист.
Сотрудники могут проходить обучение и аттестации со смартфонов через мобильное приложение Teachbase. Главное, чтобы у сотрудников были смартфоны — на кнопочные телефоны приложение установить нельзя.
Да. Сотрудники могут проходить обучение даже без подключения к интернету. Материалы можно заранее загрузить в мобильное приложение. После этого сотрудники смогут изучать курсы офлайн.
Для производственных компаний обычно используют смешанный формат обучения. Теорию сотрудники изучают в онлайн-курсах, а практические навыки отрабатывают на очных занятиях или вебинарах. После обучения можно провести тестирование и итоговую аттестацию на платформе.
Да. На платформе можно создавать курсы по технике безопасности, проводить тестирование и фиксировать результаты аттестаций. Это помогает подтверждать допуск сотрудников к работе и хранить историю обучения.
Для этого используется мастер-аккаунт. У каждого предприятия будет своя учебная система со своими курсами и программами. При этом управлять обучением можно централизованно: запускать общие программы и отслеживать статистику по всем предприятиям.
Да. В системе доступны образовательные дашборды и аналитика обучения.
Вы можете видеть:
Вы можете видеть:
- прогресс обучения сотрудников
- результаты тестов и аттестаций
- статистику по подразделениям и предприятиям
- сотрудников, которые не прошли обучение.
Да. Курсы можно разбивать на короткие модули, чтобы сотрудники проходили обучение между сменами или во время перерывов. Это позволяет обучать персонал без остановки производственных процессов.
Да. На платформе можно выстроить программы адаптации сотрудников. Новый сотрудник автоматически получает курсы, инструкции и тестирование. Это помогает быстрее вводить сотрудников в работу и снижать нагрузку на наставников.
Нет. В Teachbase вы платите только за активных пользователей — сотрудников, которые проходят обучение. При этом зарегистрировать на платформе можно всех сотрудников предприятия. Они смогут пользоваться базой знаний и учебными материалами.