Автоматизация в Teachbase: конструктор сценариев обучения с триггером, условиями и действиями
Один раз настройте правила — дальше система сама запускает обучение, распределяет сотрудников по ролям, контролирует дедлайны и назначает повторные курсы при необходимости.

Автоматизация обучения без ручного контроля процессов

Входит во все тарифы
Назначение по ролям и подразделениям
Курсы автоматически получают сотрудники нужной роли, отдела или филиала.
Триггеры по событиям
Назначение при приеме, переводе, окончании курса или невыполнении требований.
Напоминания и контроль дедлайнов
Система отслеживает сроки, отправляет уведомления и не дает сотрудникам «выпасть» из процесса.
Назначение по ролям и подразделениям
Курсы автоматически получают сотрудники нужной роли, отдела или филиала.
Триггеры по событиям
Назначение при приеме, переводе, окончании курса или невыполнении требований.
Напоминания и контроль дедлайнов
Система отслеживает сроки, отправляет уведомления и не дает сотрудникам «выпасть» из процесса.
Назначение по ролям и подразделениям
Курсы автоматически получают сотрудники нужной роли, отдела или филиала.
Триггеры по событиям
Назначение при приеме, переводе, окончании курса или невыполнении требований.
Напоминания и контроль дедлайнов
Система отслеживает сроки, отправляет уведомления и не дает сотрудникам «выпасть» из процесса.

Один раз настройте правило — дальше система работает сама

Собираете сценарии в визуальном конструкторе — и получаете четкие процессы, которые не нужно менеджерить вручную.
Триггер
Запускает автоматизацию — например, при приеме на работу или завершении курса.
Условие
Определяет, когда правило должно сработать.
Действие
Назначает курс, аттестацию или отправляет уведомление.
Сценарий состоит из трех элементов:

Настройте автоматизацию в несколько кликов

Сценарий собирается из триггера, условий и действий. Настройка занимает несколько минут — дальше обучение запускается и контролируется автоматически.

Когда без автоматизации уже не обойтись

Автоматизация особенно полезна компаниям с масштабным, регулярным или многоуровневым обучением.
Компании с массовым онбордингом
Когда каждый месяц приходят новые сотрудники.
Автоматическое назначение стартовых программ без ручной работы
Компании с разными ролями и подразделениями
Продажи, производство, поддержка, партнеры.
Разные маршруты обучения для каждой роли
Компании с регулярной аттестацией
Переаттестации, продление допусков, проверки знаний.
Система сама назначает повторное обучение и проверки
Компании с карьерными треками
Рост от Junior до Senior.
Автоматический переход на следующий этап развития
B2B и обучение клиентов
Разные сегменты — разные программы.
Автоматическое распределение по группам и программам
Компании с обязательным обучением и допусками
Охрана труда, комплаенс, стандарты качества.
Автоматическое назначение обязательных курсов и проверок знаний
Компании с массовым онбордингом
Когда каждый месяц приходят новые сотрудники.
Автоматическое назначение стартовых программ без ручной работы
Компании с разными ролями и подразделениями
Продажи, производство, поддержка, партнеры.
Разные маршруты обучения для каждой роли
Компании с регулярной аттестацией
Переаттестации, продление допусков, проверки знаний.
Система сама назначает повторное обучение и проверки
Компании с карьерными треками
Рост от Junior до Senior.
Автоматический переход на следующий этап развития
B2B и обучение клиентов
Разные сегменты — разные программы.
Автоматическое распределение по группам и программам
Компании с обязательным обучением и допусками
Охрана труда, комплаенс, стандарты качества.
Автоматическое назначение обязательных курсов и проверок знаний

Как компании уже внедрили автоматизацию обучения

Реальные кейсы: меньше ручной работы, прозрачная аналитика и масштабирование без роста команды.

Реальные сценарии, которые экономят часы работы

Один инструмент — десятки сценариев без ручного назначения и контроля.

Обучение клиентов из разных сфер

Перед стартом обучения клиент заполняет анкету премодерации, указывает сферу деятельности — и система автоматически распределяет его в нужную подгруппу с релевантными курсами.
Результат: каждый клиент получает подходящую программу без ручного распределения.

Автоматическое назначение в треках

При достижении нового этапа развития сотрудник получает следующий блок обучения. Без ручного контроля со стороны менеджера.
Результат: прозрачный карьерный рост и развитие компетенций.
Вместо одного маршрута — разные траектории в зависимости от уровня знаний. Новички начинают с базы, опытные сотрудники переходят на продвинутый уровень.
Результат: быстрее адаптация и меньше затрат на обучение.

Разноплановый онбординг

После завершения одной программы сотрудник автоматически получает следующую. Можно настроить переход по времени, результату или статусу.
Результат: обучение становится регулярным и непрерывным.

Последовательность программ

Если сотрудник пропустил мероприятие или не прошел курс, система автоматически назначит повторное обучение.
Результат: контроль знаний без микроменеджмента.

Пропуск обучения без последствий

Что в обучении можно автоматизировать

Автоматизация — это не только назначение курсов. В Teachbase можно автоматизировать весь цикл обучения: от онбординга до отчетности.

Полный цикл от онбординга до аттестации

Обучение запускается, развивается и завершается без ручного сопровождения.

Персонализация обучения

Сценарии адаптируются под уровень, роль и этап развития сотрудника.

Непрерывность обучения

Повторные курсы, переаттестации и обновление знаний происходят системно.

Саморегуляция процесса

Система реагирует на события и корректирует маршрут без участия HR.

Прозрачная аналитика

Руководство видит результаты без ручного сбора данных.

Масштабирование без роста администрирования

Рост компании не увеличивает нагрузку на команду.

Полный цикл от онбординга до аттестации

Обучение запускается, развивается и завершается без ручного сопровождения.

Персонализация обучения

Сценарии адаптируются под уровень, роль и этап развития сотрудника.

Непрерывность обучения

Повторные курсы, переаттестации и обновление знаний происходят системно.

Саморегуляция процесса

Система реагирует на события и корректирует маршрут без участия HR.

Прозрачная аналитика

Руководство видит результаты без ручного сбора данных.

Масштабирование без роста администрирования

Рост компании не увеличивает нагрузку на команду.

Работает вместе с другими инструментами Teachbase

Система берет рутину на себя

Покажем на вашем примере, как:
обучение запускается само
сотрудники не «выпадают» из процесса
дедлайны контролируются автоматически
отчеты формируются без ручного сбора
HR перестает быть диспетчером обучения
Каждый третий клиент
уже автоматизировал ключевые процессы обучения
0+ сценариев
ежедневно экономят часы работы HR-команд
Вам назначили обучение от компании? Войдите в личный кабинет ученика.
Оставьте заявку — свяжемся с вами, уточним детали и все оформим.

Попробуйте демо бесплатно

Сообщение об успешной отправке!
Вопросы и ответы