Один раз настройте правила — дальше система сама запускает обучение, распределяет сотрудников по ролям, контролирует дедлайны и назначает повторные курсы при необходимости.
Автоматизация обучения без ручного контроля процессов
Один инструмент — десятки сценариев без ручного назначения и контроля.
Обучение клиентов из разных сфер
Перед стартом обучения клиент заполняет анкету премодерации, указывает сферу деятельности — и система автоматически распределяет его в нужную подгруппу с релевантными курсами.
Результат: каждый клиент получает подходящую программу без ручного распределения.
Автоматическое назначение в треках
При достижении нового этапа развития сотрудник получает следующий блок обучения. Без ручного контроля со стороны менеджера.
Результат: прозрачный карьерный рост и развитие компетенций.
Вместо одного маршрута — разные траектории в зависимости от уровня знаний. Новички начинают с базы, опытные сотрудники переходят на продвинутый уровень.
Результат: быстрее адаптация и меньше затрат на обучение.
Разноплановый онбординг
После завершения одной программы сотрудник автоматически получает следующую. Можно настроить переход по времени, результату или статусу.
Результат: обучение становится регулярным и непрерывным.
Последовательность программ
Если сотрудник пропустил мероприятие или не прошел курс, система автоматически назначит повторное обучение.