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マガジン一覧

MICIN Advent Calendar

MICINのアドベントカレンダーです。 他記事は以下に掲載しております。 2024年　https://adventar.org/calendars/10022 2023年　https://adventar.org/calendars/9595 2022年　https://adventar.org/calendars/7833

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

2024年の総括：開発の生産性について

この記事は MICIN Advent Calendar 2024 の最終日の記事です。 前回は阿部さんの GitHub ActionsでGoのコンテナイメージをビルド・プッシュする際のベストプラクティスを考える でした。 はじめにMICINのエンジニアリングヘッドの坂本です。 皆さま、メリークリスマス！いかがお過ごしでしょうか。 今年のMICINに関するプレスリリースからプロダクト開発に関するトピックのご紹介と、プロダクト開発の生産性について個人的に考えていることを書

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

MiROHAのエンジニアとして入社してみて

この記事は MICIN Advent Calendar 2024 の 23日目の記事です。 前回は酒井公希さんの、MICINのプロダクトマネージャー達との出会いと入社後の活躍 でした。 はじめにこんにちは！11月にMICINにエンジニアとして入社した菅原です。 主にMiROHAの開発に携わっています。 この入社エントリでは私がMICINに入社した経緯や約1ヶ月半経過してみて思ったことをお伝えさせていいただきます。 入社の経緯転職のきっかけ 前職でもエンジニアをしており

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

MICINのプロダクトマネージャー達との出会いと入社後の活躍

この記事は MICIN Advent Calendar 2024 の 22日目の記事です。 前回は酒井大地さんの、Rails CI チューニング 2024 年末 でした。 今回私からは、MICINのプロダクトマネージャー(以下、PdM)達について語りたいと思います。 私がMICINに入社して約三年半になりますが、入社直後から現在までPdMの採用活動に携わらせていただいています。 MICINのPdMsとの面談・面接での出会いから、現状でのMICINの中での活躍っぷりを知って

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

インターンから正社員へ、ファーストキャリアとしてのMICIN

この記事は MICIN Advent Calendar 2024 の 11日目の記事です。 前回はmasatomotyさんの、Apple Siliconで進めるCコンパイラ作成入門 でした。 はじめにこんにちは！株式会社MICINで、エンジニアとして開発をしている田中です。本記事では、私がインターンから正社員としてMICINに入社した話をしようと思います。学生から見たMICINの魅力や、入社後のチャレンジについて、少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです！ 入社の経緯

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」
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MICINのひと

個性豊かなMICINのメンバー、一人ひとりのストーリーと思いをご紹介します！

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

【座談会】異職種からキャリアチェンジしたメンバーが語る、MICINでの挑戦

こんにちは。MICIN広報担当です。 MICINには個性豊かな面々が揃っています。どんなメンバーが揃っているのか、今回はキャリアのスタート時から大きく職種を変えつつ、今、MICINでビジョン実現に向けてチャレンジしているメンバーにお話を伺いました。 メンバーはこちらのお二人です。 Q.お二人のキャリアのスタートは？田中：私は大学で理学療法士の資格を取り、大学院に進学しながら非常勤で理学療法士としてクリニックで働いていました。働きながら理学療法士・作業療法士向けの職場口コミ

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

【MICINのひと】新しい通院体験を生み出す事業の、成長に燃えるユニットマネージャー

【MICINのひと】は、「MICINという組織の性格」を知っていただくために、ここで働くメンバーを一人ひとり紐解いていく連載です。 今回は、クロンスマートパス誕生の一端を担い、現在はユニットマネージャーに就任し事業を推進するこの人。 メガベンチャーでの経験を経てMICINへジョインした理由と、これからの仲間に求めているマインドセットについて伺いました。 「お堅いイメージ」を覆したベンチャースピリットと、医療への興味や仕事観の根底を築いた出向経験MICINと出逢ったのは、

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

【MICINのひと】保険業界での経験を糧に、これまでにない新しい保険に挑戦する事業部長

【MICINのひと】は、「MICINという組織の性格」を知っていただくために、ここで働くメンバーを一人ひとり紐解いていく連載です。 今回は、MICINの保険事業部長として、保険業界での長年のキャリアを活かして活躍するこの人。 保険業界でのノウハウを熟知しながら、業界内でも全く新しいアプローチの保険として注目を集めているMICINの保険事業を推進する背景について伺いました。 キャリアの折り返し地点にさしかかり生まれた、「これでいいのかな」という迷い約20年保険業界で経験を

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

【MICINのひと】医療データを安全に利活用するデータ基盤を構築し、ビジネスを加速させるデータエンジニア

【MICINのひと】は、「MICINという組織の性格」を知っていただくために、ここで働くメンバーを一人ひとり紐解いていく連載です。 今回は、MICIN初となる専任のデータエンジニアとしてジョインし、データ基盤構築プロジェクトを推進してきたこの人。 「厳しい管理が必要な医療データを守りながら、社内のメンバーが効率よく抽出できる環境を作る」という高度なデータ基盤の構築にチャレンジする裏側をお聞きしました。 業務改善は通過点。「期待値の大きさ」で受賞したと捉えているMVP少し

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MICIN Design

MICIN のデザインチームが日々の取り組みやデザインに関する話題を発信していきます

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「クロン」のブランドを再整理：デザインガイドライン策定の舞台裏

オンライン医療サービス「クロン」は、2016年2月にオンライン診療をスタートし、その後「お薬サポート」「クロンスマートパス」と新サービスを次々と展開してきました。サービスが増えるにつれて、デザインが各プロジェクトで個別に進められ、ブランドとしての統一感が失われ始めました。そこで私たち2人のコミュニケーションデザイナーが中心となり、2024年にデザインの統一を目指した「クロンのデザインガイドライン」策定プロジェクトが動き出しました。この記事では、その舞台裏を詳しくお伝えします。

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

ローディングスピナーアニメーションをFigmaで作成

オンライン医療事業部プロダクトデザイナーのL.Tです。 前回に引き続き、自社プロダクト「クロン」のデザインシステムの話をします。 今回は「ローディングスピナー」を定義するべく、Figmaでアニメーション制作した過程をお伝えします。 これまでのローディングUIの課題同じ「クロン」のサービスなのにプロダクトごとにUIがバラバラに実装されてしまっており、どれが正しいUIかデザイナー、エンジニア間で迷いが生じることが課題でした。 「クロン」のプロダクトは、患者側はオンライン診療（

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L.T

紺色の靴下とブランドの話

こんにちは。MICINコミュニケーションデザイナーのK.Kです。 前回のL.Tさんの記事に続き、ずいぶんと久しぶりの投稿となります。 今回は「ブランド」について書きたいと思います。 ただし、専門的な話は多くのところで語られているので、今回はブランドに関する自分の原体験のようなものを中心にお話できればと思っています。 「紺色の靴下」の話さて、とても個人的な体験になりますが、話は高校生の頃まで遡ります。 高校生ともなるとオシャレに興味が出てくる年頃。当時流行していたファッショ

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K.K

クロンデザインシステムのカラーパレットをリニューアル

オンライン医療事業部プロダクトデザイナーのL.Tです。 久々の投稿ですが、今回は自社プロダクト「クロン」のデザインシステムのカラーパレットをリニューアルした話をお伝えします。 AS ISのカラーパレットの問題点以前から社内デザイナーからクロンデザインシステムにあるカラーパレットについて、いくつか改善リクエストが上がっていました。 具体的には、 彩度（Saturation）が揃っていない （同じ色相内で鮮やかなもの、鈍いものが混在） 全色並べた時にグラデーションレベルが

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L.T
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座談会

色々な切り口で集まったMICINメンバーが事業や組織のことを語り合います！

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

【座談会】異職種からキャリアチェンジしたメンバーが語る、MICINでの挑戦

こんにちは。MICIN広報担当です。 MICINには個性豊かな面々が揃っています。どんなメンバーが揃っているのか、今回はキャリアのスタート時から大きく職種を変えつつ、今、MICINでビジョン実現に向けてチャレンジしているメンバーにお話を伺いました。 メンバーはこちらのお二人です。 Q.お二人のキャリアのスタートは？田中：私は大学で理学療法士の資格を取り、大学院に進学しながら非常勤で理学療法士としてクリニックで働いていました。働きながら理学療法士・作業療法士向けの職場口コミ

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

【座談会】クロンスマートパスの舞台裏その2｜デザインと実装

MICINでは、9月20日に「クロンスマートパス」をリリースしました。   これは、患者さんが医療機関を受診する際の受付・会計・薬の受け取りがスマホひとつで完結し、手ぶらで通院が可能な新サービスです。医療機関の導入コストもかからず、患者さん医療機関双方にとってより快適な体験を作り出そうとしています。   クロンスマートパスの詳細は以下よりご確認いただけます 医療機関向け公式サイト ： https://pass-clinic.curon.co/ 患者向け公式サイト ： http

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

【座談会】新規プロダクト「クロンスマートパス」リリースまでの舞台裏その１｜立ち上げから検証まで

MICINでは、9月20日に「クロンスマートパス」をリリースしました。   これは、患者さんが医療機関を受診する際の受付・会計・薬の受け取りがスマホひとつで完結し、手ぶらで通院が可能な新サービスです。医療機関の導入コストもかからず、双方にとってより快適な体験を作り出そうとしています。   クロンスマートパスの詳細は以下よりご確認いただけます 医療機関向け公式サイト ： https://pass-clinic.curon.co/ 患者向け公式サイト ： https://pass

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

【座談会】MICINのプロダクトマネージャーのこれまでとこれから

こんにちは。MICIN採用担当です。 MICINでの働き方をイメージしてもらいやすくするために行っている座談会。今回は、MICINの各事業部で活躍するプロダクトマネージャーの4名に集まってもらいました。   医療業界、そして社会全体に大きなインパクトのあった新型コロナウイルス感染症の流行前とコロナ禍に入社したメンバー。それぞれの視点や、医療ドメインのITサービスを立ち上げ・運用していくことの難しさと面白さなど、内容の濃い座談会となりました！   MICINでのプロダクトマネー

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MICINのしくみ

MICINの社内制度やイベントを紹介します！

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〜3年ぶりの対面全社オフサイト〜　メンバー皆で創り上げた「MICIN Camp 2022 in ZAMA」

こんにちは。 MICIN HRチームです。   本日は先日開催した「MICIN Camp 2022 in ZAMA」の様子をお伝えします。 「MICIN Camp」とは 部門・職種を超えた交流のため、MICINが年に1回開催している全社員参加のオフサイトです。 「年に1回」と言っても新型コロナウィルス感染症の影響で、 ・2020年は中止(部門オフサイトのみ実施) ・2021年はオンライン開催 となりましたので、対面での全社オフサイトは2019年以来、3年ぶりとなりました

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〜メンバーが互いを称え合う〜全社表彰イベント「MICIN AWARD」開催！

人事総務チームです。 先日、2021年下半期のMICIN AWARDが開催されました！この記事では、その様子をご紹介させてください。 MICIN AWARDとは？半期ごとに開催している全社表彰イベントです。 MICINの5つのバリュー（integrity、ownership、initiate、persist、engage）を体現しつつ、大きな成果を創出した方を表彰し、その成果を社内に改めて知らせると同時に、感謝と称賛の気持ちを伝えています。 選定のプロセスは、まずメンバ

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【社内制度紹介】オンライン診療/服薬指導サポート手当が、自社サービスの質向上につながる？

昨年、MICINの福利厚生として「オンライン診療/服薬指導サポート手当」が誕生しました。 この記事では、制度誕生の背景や組織におけるメリットをご紹介します。 実際にサポート手当を使ってオンライン診療を受診し、その体験をもとに有志で勉強会まで開催してくれたメンバーにも話を聞いてみました。 MICINの「オンライン診療/服薬指導サポート手当」とは？ 月1回、社員本人またはご家族が利用した場合に、1000円を上限に診療費用を補助する制度。使用するサービスは自社サービス・他社

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【社内制度紹介】オンラインシャッフルランチで社内コミュニケーション！

MICINエンジニアの木南（きなみ）です。昨年8月（2020年8月）にJoinしました。MICINでは、医薬品の臨床開発向けデジタルソリューション事業「MiROHA」の開発を担当しています。 転職活動とコロナ禍 3月から転職活動を初めて現在まで全てがコロナ禍ということで、採用面談から毎日のミーティング、さらには入社の歓迎会まで、ほとんど全てがZoomやGoogle Meetを用いたオンラインでの活動でした。 MICINでは、現在は原則リモート勤務ということで、一緒に仕事をし

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レポート

MICINメンバーたちが自ら日々の出来事に関するレポートなどを綴ります！

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

【レポート】花粉症でオンライン診療を受診してみたら、診察から薬の受け取りまで「待ち時間」がゼロだった

こんにちは。MICIN広報担当です。 急に暖かくなりお花見シーズン到来ですが、花粉の到来も待った無し…ですね。 今回は、花粉症の症状がひどくなり「クロンオンライン診療」で医療機関を受診したので、その様子をレポートします。 薬は薬局で対面受け取りをしたのですが、クロンは今年から薬の「受け取り希望時間」の設定ができるようになっており、とても便利な体験でした！ では、ぜひ最後までご覧頂ければ幸いです。 1. 予約予約は以下のステップで完了します。 ・クロンで医療機関を選択

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オフィス移転しました！

こんにちは。 人事総務部でPRを担当している篠原です。MICINは、2024年12月16日にオフィス移転し、新しいオフィスでの稼働を開始しました。 そこで今回は、新しいオフィスを写真を交えながら紹介していきたいと思います。 MICINの新しいオフィスの住所はこちらです。 銀座線 虎ノ門駅、日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩７分、JR新橋駅から徒歩14分程度の立地です。 これまでMICINは東京駅近郊にオフィスを構えていたので、今回は私たちにとって初めてのエリアになります。

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

【レポ】「クロンスマートパス」を使ってみたら、新しい通院体験でした ～通院からお薬を受け取るまでの流れを紹介～

こんにちは。MICINの広報担当です。   MICINといえば “オンライン診療の会社”というイメージを持たれる方も多いかもしれません。 もちろん創業時からオンライン診療サービス「クロン」を提供していますが、オンラインで医療機関と患者さんを繋ぐだけでなく、通院する際の対面診療の医療体験をもっと簡単にするサービスとして「クロンスマートパス」というサービスを提供しています。 “通院専用キャッシュレス決済サービス”ということで『スマホひとつでパッと支払い、サッと薬の受け取り。』と

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

横浜市立大学にて第一回「Chat GPT等生成系AIに関する理解を深めるためのFD(ファカルティディベロップメント)」に登壇いたしました

はじめに衰える気配どころか、むしろ日々勢いを増す生成AIやLLM（大規模言語モデル）ブーム。MICINでもこれまでにMICIN、金沢大学と実施していたChatGPTおよびGPT-4を用いて第117回医師国家試験(2023年2月実施)を解かせる研究において初めて合格点に到達し、その成果を論文としてオンライン公開いたしました というプレスリリースや、京大病院放射線診断科火曜カンファにてChatGPT、LLM、生成AIに関する勉強会を開催させていただきました。といったnote記事

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MICINの事業・プロダクト

MICINの事業やプロダクトについて紹介するマガジンです

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MICIN公式note「MICINの邁進Days」

医療の理想像を描き続ける、MICINのデジタルセラピューティクス事業とは：後編

MICINのDTx事業部についてご紹介する記事。前編では、デジタルセラピューティクスの現状や課題、やりがいなどについて基本的な面をメインにお伝えしてきました。 後編のこちらでは、 「MICINのDTx事業部の雰囲気は？」 「働くうえで専門知識は必須？」 「具体的にはどんな仕事をしている？」 など、より具体的な部分をご紹介したいと思います。 前編に引き続き、部長の花館さんにお話ししてもらいました。 DTx事業部にはどんなメンバーがいる？大きく分けると、ざっくりこんなメンバ

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医療の理想像を描き続ける、MICINのデジタルセラピューティクス事業とは：前編

テクノロジーによってこれまでの医療を変えるポテンシャルを秘めた「デジタルセラピューティクス」という分野をご存じでしょうか？ MICINのデジタルセラピューティクス事業部（以下、DTx事業部）は、このデジタルセラピューティクスの開発を推進する日本でも数少ない精鋭が集まったチームです。 とはいえ、専門性の高いこの分野を理解するには、なかなかハードルを感じるかもしれません。 そこで今回は、DTx事業部の部長をしている花舘さんに 「デジタルセラピューティクスとは？」 「具体的に

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治験を変革するMiROHAとは：後編

治験プロセスのデジタル化を推進する「MiROHA（ミロハ）」というプロダクトの責任者をしている草間です。治験は、業界の外の人からみるとあまり馴染みのない事業領域だと思います。なぜMICINがこの領域で事業を行っているのかや、事業としての面白さを後編ではご紹介していきます。 前編はこちらです。 治験の課題をMiROHAはどう解決するの？「治験には医療現場と患者さんと、双方にペインがあるんですね。MiROHAというプロダクトは、それをどのように解決していくんですか？」 Mi

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治験を変革するMiROHAとは：前編

治験プロセスのデジタル化を推進する「MiROHA（ミロハ）」というプロダクトの責任者をしている草間です。 「治験」という領域は、業界の外の人からみると、あまり馴染みのない事業領域だと思います。 「そもそも治験とは何か？」 「どんな課題があるのか？」 「なぜMICINがこの領域で事業を行っているのか？」 について、インタビュー形式＆前後編の2部構成でできるだけわかりやすくお伝えしていきたいと思います。 では早速、前編をお届けしていきます。 そもそも治験って何？「治験ってい

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