MICINのしくみ｜MICIN公式note「MICINの邁進Days」

〜3年ぶりの対面全社オフサイト〜　メンバー皆で創り上げた「MICIN Camp 2022 in ZAMA」

こんにちは。 MICIN HRチームです。本日は先日開催した「MICIN Camp 2022 in ZAMA」の様子をお伝えします。「MICIN Camp」とは部門・職種を超えた交流のため、MICINが年に1回開催している全社員参加のオフサイトです。「年に1回」と言っても新型コロナウィルス感染症の影響で、・2020年は中止(部門オフサイトのみ実施) ・2021年はオンライン開催となりましたので、対面での全社オフサイトは2019年以来、3年ぶりとなりました

〜メンバーが互いを称え合う〜全社表彰イベント「MICIN AWARD」開催！

人事総務チームです。先日、2021年下半期のMICIN AWARDが開催されました！この記事では、その様子をご紹介させてください。 MICIN AWARDとは？半期ごとに開催している全社表彰イベントです。 MICINの5つのバリュー（integrity、ownership、initiate、persist、engage）を体現しつつ、大きな成果を創出した方を表彰し、その成果を社内に改めて知らせると同時に、感謝と称賛の気持ちを伝えています。選定のプロセスは、まずメンバ

【社内制度紹介】オンライン診療/服薬指導サポート手当が、自社サービスの質向上につながる？

昨年、MICINの福利厚生として「オンライン診療/服薬指導サポート手当」が誕生しました。この記事では、制度誕生の背景や組織におけるメリットをご紹介します。実際にサポート手当を使ってオンライン診療を受診し、その体験をもとに有志で勉強会まで開催してくれたメンバーにも話を聞いてみました。 MICINの「オンライン診療/服薬指導サポート手当」とは？月1回、社員本人またはご家族が利用した場合に、1000円を上限に診療費用を補助する制度。使用するサービスは自社サービス・他社

【社内制度紹介】オンラインシャッフルランチで社内コミュニケーション！

MICINエンジニアの木南（きなみ）です。昨年8月（2020年8月）にJoinしました。MICINでは、医薬品の臨床開発向けデジタルソリューション事業「MiROHA」の開発を担当しています。転職活動とコロナ禍 3月から転職活動を初めて現在まで全てがコロナ禍ということで、採用面談から毎日のミーティング、さらには入社の歓迎会まで、ほとんど全てがZoomやGoogle Meetを用いたオンラインでの活動でした。 MICINでは、現在は原則リモート勤務ということで、一緒に仕事をし

【社内制度紹介】部活動で部門を超えた交流！

こんにちは。MICINの岡崎です。一昨年の7月からMICINに参画し約1年半以上が経ちましたが、「岡崎は何をしているのか？」とMICIN社員に聞くと、仕事の内容ではなく、こう返ってくるのでは･･･？「スイーツ部長！」部活動とは MICINでは社内の交流を目的とした「MCA（MICIN Club Activities）」と称する部活動制度があります。部活の設立は申告制なので、自分が興味を持っていること、最近ハマっていることなどを同僚と一緒に楽しむために新しい部活を設

MICIN社員のキャラクターアイコンにこめられた想い

こんにちは。MICINのデザイナー林です。MICINのデザイナーは主に3つのデザイン（サービスデザイン・プロダクトデザイン・ブランディングデザイン）を軸として幅広く社内全体のことをみています。今回はMICINのデザイナーが取り組む活動のひとつ、「MICIN MONSTER」についてご紹介します。 MICIN MONSTERとは、MICIN社員ひとりひとりの個性や特徴を表現したキャラクターアイコンです。これは、弊社デザイナーの劉さんが「発想をカタチにするコミュニケーション」と

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