Maakt ontwikkeling van medewerkers inzichtelijk en bespreekbaar

Hogere mate van inclusie
Meer verbinding en betrokkenheid
Beter presterende teams
Versterk duurzame inzetbaarheid

Boek een gratis demo 360 graden feedback

Klanten die zijn begonnen met een vrijblijvende demo

‘’Medewerkers stellen nu concrete doelen, reflecteren op ontwikkeling en maken zo groeistappen mogelijk’’

– Tosca Spee, Been

Waarom in verbinding staan en betrokken zijn zo belangrijk is



17% betere productiviteit

Betrokken medewerkers zijn efficiënter en preciezer. Intrinsieke motivatie en betrokkenheid bij taken leiden tot verbeterde prestaties en verhoogt de onderlinge samenwerking.



41% minder ziekte

Betrokken medewerkers nemen minder ziektedagen op. Niet-betrokken werknemers voelen zich minder verantwoordelijk en ervaren moeilijkheden bij aanwezigheid op het werk.



59% lager personeelsverloop

Sterke medewerkersbetrokkenheid vermindert personeelsverloop door hogere tevredenheid, betere relaties en een gevoel van verbondenheid met de organisatie.

Boek een gratis demo

Jouw partner in groei en ontwikkeling

Bij IKSO streven we naar het realiseren van een werkcultuur waar medewerkers regelmatig met elkaar in gesprek zijn over persoonlijke ontwikkeling, verwachtingen en resultaten. Onze 360-graden feedbacktool maakt het eenvoudig voor medewerkers om waardevolle feedback te verzamelen en inzicht te krijgen in hun prestaties en hoe collega’s de samenwerking ervaren.

In organisaties waar open gesprekken de norm zijn, verbeteren samenwerking en persoonlijke groei, wat leidt tot meer betrokken en loyale medewerkers. Regelmatige feedback – zowel positief als constructief – verhoogt de intrinsieke motivatie, versterkt de verbinding binnen teams en bevordert een effectievere samenwerking.

IKSO is meer dan een feedback tool

IKSO Ontzorgt

IKSO adviseert en daagt uit om de beste invulling voor de klant te vinden. Een helder advies, ondersteuning vóór, tijdens en na de implementatie zodat de tool op maat wordt ingezet.

IKSO Ontwikkelt

Om een open feedback cultuur te creëren is de juiste kennis essentieel. IKSO traint en coacht met als doel dat de feedback methodiek wordt ingebed in de bestaande gesprekkencyclus.

IKSO Ondersteunt

Met IKSO’s feedback tool kun je niet alleen gemakkelijk feedback vragen en geven. De tool ondersteunt ook in het stellen van doelen, reflecteren en het plannen van afspraken.

Neem contact op

De kracht van IKSO’s 360 graden feedback tool

Kies functionaliteiten die passen bij jouw organisatie

Overzichtelijke en real-time dashboards

Zeer gebruiksvriendelijk en beschikbaar op desktop en mobiel

Bekijk de 360 graden feedback tool

Met hoeveel accounts kan ik werken?

Je kunt zelf bepalen als organisatie met hoeveel accounts je wilt werken. Je kunt kiezen voor een gefaseerde uitrol of direct starten met alle werknemers.

Is de feedback tool ook geschikt voor klein bedrijven?

Zeker! Ook al klein bedrijf is het belangrijk om je gesprekken- en performance cyclus op een juiste manier te borgen.