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Menschen des Codes
wir fördern und unterstützen
Vielfalt && Einbeziehung && Psychische Gesundheit

Über
Wer sind wir?
Wir sind eine gemeinnützige Organisation, die sich auf Vielfalt, Integration und psychisches Wohlbefinden in der Tech-Branche konzentriert. Zu diesem Zweck veranstalten wir monatliche Treffen, bei denen wir eine Reihe von technischen und nicht-technischen Vorträgen, gemeinsamen Workshops und Studiengruppen in einem sicheren und integrativen Umfeld anbieten.
Ganz gleich, ob Sie ein Quereinsteiger, ein frischgebackener Hochschulabsolvent oder ein Mitarbeiter der mittleren oder höheren Ebene sind. Wir alle können durch Peer-to-Peer-Mentoring voneinander lernen und uns gegenseitig unterstützen.
Zusammenarbeiten
unsere Gemeinschaft
Schließen Sie sich uns bei Humans of Code an, um mit Gleichgesinnten in Kontakt zu treten und zu einer integrativeren und solidarischeren Tech-Community beizutragen.
- Inklusive Gemeinschaft: Seien Sie Teil eines einladenden Umfelds, das Vielfalt schätzt und allen Menschen, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer Erfahrung, den gleichen Zugang zu Chancen ermöglicht.
- Kollaboratives Lernen: Nehmen Sie an monatlichen Treffen teil, bei denen technische und nichttechnische Vorträge, Workshops und Studiengruppen angeboten werden, um die gegenseitige Betreuung und das gemeinsame Wachstum zu fördern.
- Berufliche Entwicklung: Zugang zu beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten durch Networking, Kompetenzentwicklung und Mentoring innerhalb unserer Gemeinschaft


Nachrichten
Lesen Sie alles darüber!
Bleiben Sie auf dem Laufenden mit dem Neuesten von humans of code! Hier finden Sie Geschichten über Wachstum, Zusammenarbeit und den Einfluss auf die Gemeinschaft in der Tech-Welt sowie jede Menge witzige Scherze.
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Meeting Culture Repair: Rebuilding Trust and Inclusion When Things Go Wrong
Not all meetings go well. Sometimes voices are ignored. Sometimes tone sours. Sometimes a “quick decision” overrides thoughtful discussion. And…
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Beyond Talk: How Visual, Written, and Emotional Input Transform Meetings
Imagine a meeting where you’re expected to think fast, speak clearly, and contribute out loud. Now imagine you’re: In most…
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Async Participation & Inclusion: Creating Space Beyond the Meeting Room
In most workplaces, contribution happens live. You’re expected to think quickly, speak clearly, and stay perfectly synchronised with a calendar…
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