Promuovere l’occupazione femminile nel settore agroalimentare attraverso la riqualificazione professionale e l’empowerment, è un progetto di innovazione sociale del Fondo sociale europeo che si svolgerà da settembre 2025 a settembre 2028.
AWARE è un progetto transnazionale dedicato all’emancipazione delle donne disoccupate di lunga durata nel settore agroalimentare attraverso il rafforzamento delle loro competenze, il miglioramento dell’accesso a un’occupazione di qualità e la promozione di uno sviluppo rurale inclusivo dal punto di vista del genere. Attraverso una formazione su misura, una consulenza professionale personalizzata ed un percorso di coaching strutturato, il progetto fornisce alle partecipanti le competenze necessarie per entrare e prosperare nel mercato del lavoro agroalimentare.
AWARE collabora inoltre strettamente con le imprese locali per creare opportunità di lavoro sovvenzionate di almeno sei mesi, affrontando le barriere strutturali e migliorando l’indipendenza economica delle donne. Promuovendo l’innovazione sociale, incoraggiando il coinvolgimento della comunità e sostenendo pratiche commerciali inclusive. Il progetto contribuisce a rendere più resilienti le economie rurali e a creare un’ecosistema agroalimentare più equo e giusto in tutti i paesi partner.
Obiettivi
- Identificare e comprendere le esigenze delle donne disoccupate di lunga durata, coinvolgendo attivamente le comunità locali e rafforzando la collaborazione tra i principali attori del mercato del lavoro.
- Modernizzare le opportunità di formazione e i servizi di sostegno all'occupazione adattando e potenziando il modello di innovazione sociale rurale attraverso un approccio personalizzato e sensibile alle questioni di genere, specificamente studiato per le donne che affrontano la disoccupazione di lunga durata.
- Aumentare l'occupabilità delle donne nel settore agroalimentare mettendole in contatto con le imprese e rafforzando i legami con la comunità, con il supporto di un percorso di coaching.
- Garantire un'attuazione di alta qualità e un impatto misurabile attraverso un solido sistema di garanzia della qualità, un monitoraggio continuo e una riflessione strutturata sulle lezioni apprese.
- Aumentare la consapevolezza e promuovere misure sensibili al genere che sostengano il reinserimento delle donne nel mercato del lavoro e incoraggino una più ampia adozione del modello innovativo promosso dal progetto AWARE.
Risultati
1
Mappatura delle competenze necessarie alle donne svantaggiate e miglioramento dei rapporti con le comunità locali e i datori di lavoro nel settore agroalimentare.
2
Sviluppo e fornitura di servizi di consulenza individuale e del corso di formazione AWARE.
3
Assunzione di persone disoccupate di lunga durata.
4
Manuale rivolto a educatori e formatori che lavorano con donne in situazioni di vulnerabilità.
Guppi Targets
- Disoccupazione di lunga durata delle donne svantaggiate (principalmente migranti, vittime di violenza di genere, madri provenienti da zone rurali)
- Fornitori di istruzione e formazione professionale, agenzie di collocamento centri per l'impiego, NGOs, responsabili politici, ricercatori e reti dell'UE, imprese agroalimentari