AWARE – Advancing Women’s employment in the Agri-food sector through Re-skilling and Empowerment ist ein Projekt zur sozialen Innovation, gefördert durch den Europäischen Sozialfonds, das vom September 2025 bis September 2028 läuft.
AWARE ist eine grenzüberschreitende Initiative, die darauf abzielt, langzeitarbeitslose Frauen im Agrar- und Lebensmittelsektor zu stärken.
Das Projekt soll ihre Kompetenzen fördern,den Zugang zu qualitativ hochwertigen Arbeitsplätzen verbessern und eine geschlechtergerechte Entwicklung unterstützen. Durch maßgeschneiderte Schulungen, persönliche Karriereberatung und strukturiertes Coaching werden die Teilnehmerinnen optimal auf den Einstieg im Agrar- und Lebensmittelarbeitsmarkt vorbereitet und dabei unterstützt erfolgreich Fuß zu fassen.
AWARE arbeitet zudem eng mit lokalen Unternehmen zusammen, um mindestens sechsmonatige geförderte Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, strukturelle Barrieren zu überwinden und die wirtschaftliche Unabhängigkeit der Frauen zu fördern.
Indem das Projekt soziale Innovationen vorantreibt, bürgerschaftliches Engagement stärkt und inklusive Geschäftspraktiken unterstützt, leistet es einen Beitrag zu widerstandsfähigeren ländlichen Wirtschaften und zu einem faireren, gerechteren Agrar- und Lebensmittelsektor in allen Partnerländern.
Ziele
- Die Bedürfnisse von langzeitarbeitslosen Frauen identifizieren und verstehen, unter aktiver Einbindung lokaler Communities sowie durch die Stärkung der Zusammenarbeit zentraler Akteur:innen des Arbeitsmarktes.
- Weiterbildungsangebote und arbeitsmarktbezogene Unterstützungsleistungen modernisieren, indem das Modell der Rural Social Innovation (RSI) angepasst und skaliert wird. Dabei kommt ein gendersensibler, personalisierter Ansatz zum Einsatz, der speziell auf die Situation langzeitarbeitsloser Frauen zugeschnitten ist.
- Die Beschäftigungsfähigkeit von Frauen im Agrar- und Lebensmittelsektor stärken, indem sie mit Unternehmen vernetzt und lokale Gemeinschaftsstrukturen gefestigt werden, begleitet durch kontinuierliches Coaching und individuelle Beratung.
- Eine gute Umsetzung und messbare Ergebnisse durch ein verlässliches Qualitätssicherungssystem gewährleisten, kontinuierliches Monitoring sowie eine strukturierte Reflexion der gewonnenen Erkenntnisse sicherstellen.
- Das Bewusstsein für gendersensible Maßnahmen zur Wiedereingliederung von Frauen in den Arbeitsmarkt erhöhen und die breite Anwendung des innovativen AWARE-Modells fördern.
Ergebnisse
1
Mapping des Qualifikationsbedarfs benachteiligter Frauen und Verbesserung der Vernetzung mit lokalen Communities und Arbeitgebern im Agrar- und Lebensmittelsektor
2
Entwicklung und Durchführung individueller Beratungsangebote sowie des AWARE-Trainingskurses
3
Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen
4
Handbuch für Pädagog:innen und Trainer:innen, die mit Frauen in vulnerablen Lebenssituationen arbeiten
Zielgruppen
- Langzeitarbeitslose Frauen, benachteiligte Frauen (Migrantinnen, Opfer von geschlechtsspezifischer bzw. häuslicher Gewalt sowie alleinerziehende Mütter.
- Berufsbildungsanbieter (VET), Arbeitsagenturen (öffentliche Arbeitsverwaltungen), Jobcenter, NGOs, Vereine, vor allem Migrant:innennvereine und Migrant:innenorganisationen, politische Entscheidungsträger:innen, Forschende/Wissenschaftler:innen, EU-Netzwerke sowie Unternehmen der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft.