Referenzen

Reto Haltmeier: Für die Nachbesetzung unseres IT-Leiters haben wir mehrere Recruiting-Firmen geprüft und uns schliesslich für die addexpert entschieden. Eine Vorgabe war, die Besetzung innerhalb weniger Wochen abschliessen zu können, so dass noch eine Übergangszeit mit dem bisherigen IT-Leiter möglich wird. addexpert konnte nicht nur aufzeigen, wie eine Besetzung in kurzer Zeit möglich ist, sondern hat auch geliefert! Die Geschwindigkeit wie auch die Qualität der Kandidaten hat uns beeindruckt. Schliesslich wurden auch alle Schritte, Termine und Referenzen durch addexpert durchgeführt bzw. eingeholt, so dass nach sechs Wochen der Vertrag mit einem Wunschkandidaten abgeschlossen werden konnte. Die Kommunikation war jederzeit angenehm und transparent.

Marc Aeberhardt: Wir haben mit addexpert in den letzten Monaten zusammengearbeitet und waren sehr zufrieden mit der professionellen Unterstützung, die uns bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften im Bereich der Gebäudeautomation und im Bereich der Betriebssicherheitsanlagen geboten wurden. Addexpert hat unser spezifisches Bedarfspotenzial schnell verstanden und eine Vielzahl hochqualifizierter Bewerber vermittelt, die sowohl technisch versiert sind, als auch gut in das Team integriert werden konnten.
Die Kommunikation war jederzeit transparent, und auf neue Anforderungen wurde schnell mit massgeschneiderten Lösungen reagiert!

Roswitha Derendinger: Seit über einem Jahr arbeiten wir erfolgreich mit Dagmar Käfer von addexpert zusammen, um hochqualifizierte M&A Manager und M&A Senior Manager zu finden. Die Zusammenarbeit zeichnet sich durch hohe Professionalität, fundierte Marktkenntnis und eine effiziente Vorgehensweise aus. Selbst wenn ein Kandidat kurzfristig abspringt, bietet Dagmar Käfer stets eine alternative Lösung an. Ihre vorausschauende Planung und ihr starkes Netzwerk machen addexpert zu einem verlässlichen Partner für unser Wachstum im M&A-Bereich.