Yles MOT-redaktion rapporterade nyligen om nya missförhållanden i äldrevården. I ett av Yrjö ja Hanna Hoivas äldreboenden i Tavastehus har till exempel äldre i palliativ vård inte fått tillräcklig smärtlindring.
Andra problem är att vårdpersonal på grund av tidspress inte skolats in i jobbet och ibland har det inte funnits personal på plats som haft tillstånd att dela ut mediciner. På boendet har det också uppstått problem då en del av personalens språkkunskaper inte varit tillräckliga.
Till råga på allt har en del av vårdarna på äldreboendet Päivärinne från mellanchefshåll förbjudits att berätta om missförhållandena till de granskande myndigheterna på Tillstånds - och tillsynsverket LVV.
På fackförbundet Super säger ordförande Päivi Inberg att det tyvärr är allmänt att vårdpersonal uppmuntras att hålla tyst om problem.
– Om en vårdanställd gör en anmälan om ett missförhållande, så kan arbetstagaren få en tillrättavisning av cheferna, säger Päivi Inberg.
Fackförbundet Super får varje vecka, ibland dagligen, besked från medlemmarna att det är för lite personal på äldreboendena och att missförhållanden inte åtgärdas i tid.
Facket uppmuntrar visselblåsare
På förbundet uppmanar de vårdarna att aktivt anmäla problem - annars får ingen höra om dem. Att det på vissa äldreboenden, som i fallet Päivärinne som Yles MOT-redaktion granskat, finns chefer som förbjuder personal att larma om problem ser Päivi Inberg som problematiskt.
– Jag kan naturligtvis inte ta ställning till det här enskilda fallet, men om jag ser på helheten, så är man nog på ganska fel spår om man inte tillåts ingripa i missförhållanden. Det är arbetstagarnas skyldighet att lyfta fram problem, säger Inberg.
Päivi Inberg känner till upprepade fall där vårdaren som uppgett att det finns problem med patientsäkerheten eller underbemanning blivit tillrättavisad av cheferna.
– Efteråt har många närvårdare berättat att de fått mer obekväma arbetspass. I vissa fall har de också blivit dåligt bemötta när det gäller semesterönskemål, säger Inberg.
Inberg är uppgiven över att vårdbranschen så ofta lyfts upp då det förekommer problem. Hon säger sig förstå väl varför medier lyfter upp missförhållandena i äldrevården men hoppas ändå att allmänheten skulle få höra att det också finns äldreboenden där både vårdpersonalen och de boende mår bra.
Vad kännetecknar boenden där saker sköts på ett bra sätt?
– Jag har själv jobbat i 20 år inom äldrevården. Om det finns tillräckligt med personal så fungerar allting bättre, säger Inberg.
Äldreboendet i Tavastehus säger att de fixat problemen
Äldreboendet i Tavastehus som Yles MOT-redaktion skrivit om, intygar till Yle att många av de problem som uppdagats har åtgärdats under de senaste månaderna.
På Päivärinne-boendet har man nu sett till att alla i personalen har förnyade tillstånd att dela ut medicin till boende, att äldre har tillräckligt med aktiviteter samt att personal med utländsk bakgrund har tillräckliga språkkunskaper.