PinnedYoshitaka Miyata / 宮田善孝@zenkou_1211Jul 4, 2024最近、何してるの?と聞かれることが多くなったので、近況のご報告です。 去年末にfreeeを退職し、SaaSなどのProduct ManagementのアドバイザリーファームであるZen & Companyを創業し、代表取締役になりました(代表と言っても、1人法人ですw 2年半前からALL STAR SAAS Show more222217617664K64K
Yoshitaka Miyata / 宮田善孝@zenkou_1211Feb 17, 2022SaaSを立ち上げるなら、もちろん『ALL for SaaS』を読んでほしいんですが、私がもう一回立ち上げることになったら、以下資料を読み返します。 ・Zero to one ・Kellogg Schoolのproduct strategyの講義資料 ・Design sprint ・Price to scale ・過去5年分のSaaStrのプロダクト系の登壇 #allforsaas115757751751
Yoshitaka Miyata / 宮田善孝@zenkou_1211May 18, 2022Product managerのなり方まとめ。 PMは非常に広範囲なスキルセットが要求され、キャリアの終着点とも言える。 そんなPMへのキャリアチェンジをパターン化してみようと思う。113434550550
Yoshitaka Miyata / 宮田善孝@zenkou_1211Dec 14, 2023本日、freee最終日を迎えました。 SaaS素人だった私がいきなり新規SaaSの立ち上げを行い、VP of Product managementという大役まで預かり、非常に貴重な経験となりました。 本当にありがとうございました。 今後もSaaS、PM界隈に携わる予定ですので、引き続き宜しくお願いします!11116646646694K94K
Yoshitaka Miyata / 宮田善孝@zenkou_1211Jan 26, 2022PMのソフトスキルの1つに「決めさせ力」がある。mini-CEOと言われるが、意外と経営陣が決めることも多い。 背景と論点を明確にし、OptionとPros & Consを洗い出し、自分の意見を持つ。議論の場で、全体像から入り、徐々にOptionを絞っていく(自分の主張を貫くことも)。そして、意思決定をもぎとる。112424426426
Yoshitaka Miyata / 宮田善孝@zenkou_1211Feb 4, 2022本当に優秀なPMとEMとタッグを組むと、PMはProductを通して何を実現したいのか、つまりWhyだけ語る。ニュアンスまで含めて、熱く語る。 そして、PMとEMがフラットに議論し、Whatを決める。Howは完全にEMが責任を持ち、スケジュールも含め、PMは共有を受けるだけ。 スキルと信頼があれば、これが究極。2323393393
Yoshitaka Miyata / 宮田善孝@zenkou_1211Jul 22, 2024実はSaaSって、国内だと取れる戦略少なくて、4パターンぐらいに集約されるんじゃないか。 ・会計、人事や契約レビューや契約書管理などは垣根を超えて、Multi-Horizontal化 ・Verticalは参入障壁高くて、じっくりAll-in-Oneを作り込む Show more11202032932959K59K
Yoshitaka Miyata / 宮田善孝@zenkou_1211Mar 23, 2022Startupは今使えるカードを使い切って、次のチャレンジを勝ち取る。これを繰り返し、どんどん大きなチャレンジをもぎとる。 起業したことはないが、Productを成長させる過程も似たとこがあって、この言葉にはジーンときたw44308308
Yoshitaka Miyata / 宮田善孝@zenkou_1211Jan 4, 2024僕なりにPMFまでの論点を整理してみました。 定義や判定に時間かけるより、誰が何を使って価値を感じてくれるのか議論した方が良い。 スタートアップは問題になりにくいが、イントレプレナーだと、Founder problem fitは一大テーマかと。 ご興味ある方はぜひご笑覧下さい! route06.comPMFを勝ち取るステップROUTE06のインサイト記事。AI活用やDX推進に関する専門的な知見をお届けします。212130430437K37K
Yoshitaka Miyata / 宮田善孝@zenkou_1211Aug 4, 2022freeeの推薦図書?になってる「あなたのチームは、機能してますか?」を読了。 自分のチームが50名を超えた方や、50人前後のStartupの経営陣が読むと、発見が多いように思います。 個人的には、説明責任に関するChapterが最も好きです。 amazon.co.jpあなたのチームは、機能してますか?競争における究極の武器はチームワークである1212302302
Yoshitaka Miyata / 宮田善孝@zenkou_1211May 21, 2022PMなりたい人は多い。方法論も科学されてるにも関わらず、慢性的なPM不足。 この真因は現役PMにProduct組織の構築ノウハウがなく、経験者しか採用してないからだと思う。 叩き上げで偶発的な奇跡によりPMになり、育て方を哲学してないことが多い。 変わるべきはPMのManager以上かもしれない。111919255255
Yoshitaka Miyata / 宮田善孝@zenkou_1211Mar 7, 2022プロダクトデザインにはトレンドがあり、それに追随しないと、少しずつ劣化する。 toCだと、毎月1%ぐらいMAUが落ちていく感じ。この規模感だと、誤差の範囲だが、1年通すと長期トレンドとして表出する。そして急遽デザインのリニューアルをする。 toBの場合、感覚的だが3−5年で劣化が明確化しそう。111818252252
Yoshitaka Miyata / 宮田善孝@zenkou_1211Jun 7, 2021初の書籍『All for SaaS SaaS立ち上げのすべて』予約開始!amzn.to/3pyhu7Z 去年展開したプロジェクト管理freeeのリリースまでの軌跡をベースに、私の10年超に及ぶPM・経営戦略の知見と直近5年ほどのトレンド(SaaStrやPM系のカンファレンス)を盛り込んでます。 ぜひご予約下さい!amazon.co.jpALL for SaaS SaaS立ち上げのすべて【本書の内容】 プロダクトマネージャとしてfreeeで新規SaaSを立ち上げた軌跡を丁寧に体系化した必読書!著者が戦略コンサルティングファーム2社で培った経営戦略の視点や、スタートアップ/ベンチャー3社でのプロダクトマネージャとしての経験を元に企画検討から最終的にプロダクトとしてリリースするまでを網羅的に解説。 freee株式会社 CEO 佐々木大輔氏推薦!「SaaSを立ち上げるすべての人の...331919218218