インターンで授業を欠席したら救済してもらえると勘違いしている学生諸氏へ（企業様および保護者様を含む）
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一教員の感覚として、インターンに参加する＝授業を欠席する＝欠席を救済される・・・という図式は成り立ちません。
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tdd
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- Replying to @tddd_dインターンは授業外の取り組みのため、授業時間外におこなうことが大前提です。 受け入れ企業側も授業の履修に支障がないようにように調整されていることが増えましたが、一部の企業様ではその点の理解が及んでいないことが見受けられ（授業軽視）。 ↓
- Replying to @tddd_d★まあ授業軽視の法人を選択している時点で、ブラック企業の入り口に迷い込んでいるようなものと思いつつ。一律救済分で「やったー」と思い込んでいる学生諸氏は、試験不合格率を自ら広げているだけで落胆の幅を広げているだけなのに・・・と思いながら勝手に処理されるプログラムを眺めている私。
- Replying to @tddd_d学生もそれに便乗し、授業 ＜ インターンという比重になっていることもしばしば。 少なくとも授業期間内で実施するインターンについては、授業日ではないことを確認する・・・という基本的な所作を遵守してもらいたいなーと思った次第。 ↓
- Replying to @tddd_dそういうことを含め要らぬ調整をしないために「限りなくダークなグレーのシステム」をもうけて、一律で自動的に救済する仕組みを独自に設定していますが（授業主催者側としては非常に不愉快な事象となっております＝授業期間中のインターン）。
- 准教授→から→講師への降格・・・もあれやなーと思いながら聞いていたけど。 助教（任期付き）→から→事務方職員（教育もする）に変更になった・・・ケースを聞いた。
- これだけ「大学やばい」って言われてるのに、大学界隈に職を求めるために、課金する若者達が一定数いる不思議。 「研究をしたい」という純粋な動機ではなく、「大学の教員になりたい」というかなりズレた動機のお人率が確実におられて。。。
- ふいに思ったこと。 例えば・・東京の新宿（もしくは23区）にキャンパスのある大学でお勤めされている先生方って・・どのような日常生活を送られているのだろうか。。 代々の都民でない限り、住宅確保も難しいよね？？ 神奈川とか、埼玉とか・・そういうところから通われているのかな？？
- 本学・・・大学事務方の求人は無期雇用なのに、大学教員の求人は有期雇用（しかも3年）。 相当に異常な事だと思うんやけど。
- ハラスメント系で粗相をしてから、科目担当をお任せできない准教授（任期無し）・・・ とにかく遅く、間違いが多く、仕事量は最小なのに。 なぜか真夜中まで学内に留まり、何かをしている日が多い。 そんなお人は任期無しの壁で手厚く保護され、若者の任期が切られていく現状。
- 大学が大学らしく振る舞うための方法。 「事務方職員」を増やす、大規模化して偏差値40くらいから70くらいまでの学部を内包する、教員に教務事務をさせない（学生相談業務は事務方の専門スタッフがおこなう）・・・等々。
- 教授会が二重構造になっていて、全員参加の教授会（ただし助教等の抵職位には議決権無し）と人事専用の教授会＝教授だけの教授会がある（ただし昇格や更新の審査は行わない）みたいな大学もある。 いわゆる人事教授会・・なんて有名国公立とか有名私大だけだと思っていた。
- 大学教員は、研究者と教育者という側面があって。 その部分を支援するのが事務方職員の役割でしょ？教員と事務とは役割が異なるという事実があるのだから、その辺は意識しておかないとね？？と思うこともある。