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モームリを利用された企業TOP3のなぜ退職代行利用者が多いか考察します。
1位 人材派遣会社（165回利用）
■離職者の多くは派遣される側の社員。
労務問題に関して派遣社員から派遣元に指摘があったとしても派遣先は客先（契約先）だから強くは言えない。
谷本慎二｜モームリを名付けた男
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谷本慎二｜モームリを名付けた男
@tanimon0201
記載する内容は全てフィクションです。
【メディア出演600件、講演会60回突破・著書3冊・年商5億】
momuri.com
- いまのとこ、この会社からモームリの利用はありません。 それが答えかと。盛り上がってきたーーーーー！！！！
00:00 - Replying to @momuri0201【解説】 深夜帯勤務のモームリスタッフが働いているときに依頼者の会社からモームリに連絡がきたという内容です。
- 退職代行モームリの依頼が1日で230件以上…。 上司の方、経営者の方に伝えたい。 今日は社員がきちんと出勤してくれた事を感謝してください。 仕事をするって、当たり前じゃ無くてそれだけで素晴らしいんです。 これが理解出来る会社は離職率低いんだろうな。
- Replying to @tanimon0201この会社、どの目線で見るかで変わってきますね。 経営者：この熱量の集団をグリップしつつ、先頭を走っていく労力は半端ない、尊敬。 従業員：この社風を知ってて入っているので、熱い方々、意識高い系。 自分：陰キャなので絶対ついていけない、別世界。
- 公表します。 本当に、公表するか、訴訟を起こすか、最後の最後まで悩みましたが、メディアには遅かれ早かれ取り上げられると思ったのと、真実をお伝えしておきたいという気持ちから、ありのまま記載します。
- 4月1日だけで退職者代行依頼者は130名を超えています。 本日に関して、 会社は『うちに入社してくれてありがとう』 新入社員は『ここに入社させてくれてありがとう』 このお互いの気持ちがあるだけで退職者は出ないはずなのに、なんでこんなにすれ違ってしまうのだろうか？
- Replying to @marketmaker7正しくは3年前→2年前→現在です。 事務所移転は3年で4回で1年前のこの事務所が漏れてますね。
- まじで教えてほしい。 今の時代で社訓の唱和ってなんの意味がありますか？
- モームリには今年入社した新卒3名と来年4名が確定していますが、応募理由は単純です。 『モームリは絶対ブラックじゃ無いと思ったから』 確かにブラック企業から労働者を救うと銘打つ企業がブラック企業で従業員がモームリになっていたら、それはそれでとんちが利いていますね。
- 短期間で10回転職した人がいたとして、ほとんどの人はそれを短所だと思うし、そう思われてる。 でも言い換えれば10回採用されてるし、最低でも面接官10人に認められてる。 それだけで十分すごいことだと思います。
- 退職代行否定派の方がいるのは承知してます。 これは妄想ですが、そういった方にはうちで保有しているマジでヤバい会社リストの中から会社を紹介して1年間働いてみてほしいです。 おそらく利用者の気持ちや退職代行業者の気持ちが少しはわかるのではないでしょうか。 それでも否定できますか？
