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座右の銘 十選
・誰も行かないなら、俺がフライングしてやるよ
・打席入る前にベンチ見んな
・一か八か
・1勝9敗
・ダメでも前に倒れろ
・やらずに後悔よりやって反省
・踏み出せば、その一歩が道となる
・失敗こそ胸張れ
・常在戦場
・殿は戦の華
慎 正宗
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慎 正宗
@shinmasamune
VCにて支援中。誰も行かないなら俺がフライングしてやるよ。Global brain | 三陽商会 | Kurt Salmon | GU | Shicata (Integral) | BCG | イトーヨーカドー | 福助
- これは覚えておくと良いです。 「遠回りしてる奴の方が道は詳しい」
- ドタ感だけど、 7割はアジェンダ作らない 8割は議事録とらない 9割は議事録とネクストステップをお客様に共有しない。 なので、”アジェンダ用意して議論に臨み、議論内容を議事録に整理しネクストステップと合わせお客様に共有する” これを毎回ちゃんとやるだけでTOP10%には入れるんだよ、マジで。
- 40も超えてエージェント使って転職活動しなきゃいけない様なら、今いる会社に残って頑張った方が良い気がします。個人的な意見ですが。
- 目に入れても痛くない娘ですが、 昨日調子こいて「パパ、気持ち悪い」とか言ってきたので「親に対してそういう事を言う奴は、ウチの子と絶対に認めない」と激オコして、猛反省して貰いました。 大事にしてくれる人への最低限の礼儀や思いやりは忘れてはいかんと伝える。 親の役割。
- 夜遅くまで仕事したとか、休日返上で仕事したとか、若いウチはどうとか、そんな事はどうでも良いんだよ。 自分がその日、その期限までに、やらなきゃいけない事を、自分で決めて、それをやり切れたと自分で認められるかだけだろ。 人がどう思うかとか関係なく、自分で決めんだよ、そんなもん。
- 大企業で一定のポジションまで登り詰めた方は、「ナメられたら終わり」の世界線をしっかり通って来た方々なので、 インターフェイスが柔和だからと言って、勘違いして舐めた事は絶対にしない方が良い。
- 今はベイ◯で大パートナーやられてる市◯大先生と仕事した時、基本僕が全部喋るので「僕ばっか喋って大丈夫ですか？」と気遣いで聞いたら、 「大丈夫だよ、俺は一言でお前の10倍の価値出すから」と言われ、結局一言も喋らなかった時は、やっぱ物が違うわと感心しました。 そうなりたいね。
- 目的: このミーティングが終わった時にどういう状態になってたいか？ 前提・背景: このミーティングはどのような前提や経緯で設定されたか？ 現状・課題: 今どうなのか、どこに課題があるか？ 提案: 課題仮説に対する提案は？ ネクスト: 次どうしましょうか？ 提案はこういうのが揃ってれば良い。
- 私の周りの凄い方々は「運が良かっただけ」「良い時もあれば悪い時もある」「周りのおかげ」みたいなとてもフラットな感じの人が多い。 40過ぎてまだ「結果が全て」とか言ってるヤツは大体痛いから、すぐ距離置く。
