ส่วนตัวเลิกใช้ Pinterest มาพักนึงแล้ว เพราะ Feed มันค่อนข้างซ้ำ แล้วก็หลายครั้งเราหา source ตั้งต้นของรูปนั้นๆ ไม่ได้เลย ตอนนี้เชียร์ are.na มากๆ เพราะมีความเป็นที่ archive มากกว่าฟีดโซเชียล (เก็บได้ทั้งภาพ ลิ้งค์ และตัวอักษร) แต่ยังสามารถแชร์ให้คนอื่นได้อยู่
ntpl
36.5K posts
- จะขำก็ขำไม่ออก เพื่อนกูแต่ละคน ไม่มีใครนึกว่าแผ่นดินไหว ทุกคนนึกว่าตัวเองหน้ามืดจะเป็นลมความดันขึ้นตามวัย สัส
- แปลกแต่ดี เมื่อกี้จู่ๆเพื่อนสมัยเด็กที่อยู่เมกา ไม่ได้คุยกันห้าหกปี โทรมาหาบอกว่าลูกเพิ่งหลับ ตื่นมาเข้าห้องน้ำ เห็นชื่อเด้งในไลน์ขึ้นมาเลยคิดถึง จริงๆ ความสัมพันธ์มันก็เรียบง่ายเท่านี้ แค่โทรมาก็สานต่อกันได้แล้ว
- อ่านเตตัสเพื่อนบอกว่า ยุคนี้คนที่สุขภาพจิตดี คือคนที่ตกข่าว โคตรจริง
- ประทับใจมาก ดูสัมภาษณ์นักร้อง only monday นักร้องโดนผญคนเดียวเท เลยนั่งแต่งเพลงรวดทีเดียว 5 เพลง ได้แต่นึกถึง ทิ้งไป ไม่เป็นไรหรอกมั้ง ทุกความทรงจำ ไม่เคยจะลืม แล้วแต่ละเพลงคือดังหมด ได้มาอีพีนึงให้คนๆเดียว พีคสัส
- โคตรรำคาญการที่ต้องสแกน qr code ตลอดเวลา เมนูร้านอาหาร ในงานนิทรรศการ หรือการลงทะเบียนหน้างานใดๆ ก็ตาม ทำไมเราต้องหยิบมือถือขึ้นมาตลอดเวลา แค่จะทำเรื่องธรรมดาๆ ในชีวิตวะ
- อาม่าสอนตั้งแต่เด็กว่า ประหยัดได้ก็ประหยัด แต่อย่าประหยัดกับเรื่องกิน เรื่องเพื่อนฝูง และเรื่องที่ตัวเองชอบ แกบอกว่าลงทุนไปมันได้บางอย่างกลับมา
- บางทีก็กดเลิฟ สตอรี่คนอื่น ซี้ซั้วเกิน รูปอาหารก็กด รูปคู่เค้ากับแฟนก็กด รูปเค้าหล่อๆสวยๆก็กด มันไม่มีปุ่มอื่นอะ อยากยินดี กับอยากตะโกนว่าน่าแดกงี้ ไม่มี หรือบางทีอยากจะกดเพราะแบบ go girl ลุยจ่ะคุณน้องแบบ มึงสวยมากรูปนี้ ก้ไม่กล้าพิม แต่กดไปอยุ่ดี555555
- การกลับไปเจอเพื่อนเก่า เหมือนการเตือนสติตัวเอง ว่าเราเปลี่ยนไปขนาดไหน
- คนที่บอกว่า threads จะมาล้มทวิตเตอร์ คือคนที่ไม่เล่นทวิตเตอร์ทั้งนั้น เพราะคนเล่นต่างรู้ดี สิ่งเดียวที่จะล้มทวิตเตอร์ได้คือ อีลอน
- ขอบันทึกไว้ว่า ครัวบัวขาวที่จันทบุรี หนึ่งในร้านอาหารที่คุณควรไปกินก่อนตาย อร่อยเต็มสิบ ไม่หัก ละเมียด ละมุน ละเอียด ราคาโคตรเบาในรสชาติแบบ Chef Table
- dimensional.me ใครบ้าทำ MBTI คือต้องลองเล่น คือรวมทุกอย่างไว้ในที่เดียว แบ่งเป็น Archetypes แต่ละประเภททั้ง Spirit / Identity / Love / Work / Career / Values โดยเวลาตอบคำถามแต่ละ Dimension เราจะได้ Trait Card ยิบย่อยออกมา ซึ่งเอามาวิเคราะห์หรือเปรียบเทียบกับเพื่อน,แฟนได้
- เห็นที่ไหนเปิดรับคนตำแหน่งเดิมบ่อยๆ ให้คิดเอาไว้ 2 อย่างคือ งานเขาเยอะทีมกำลังขยาย กับ ระบบเหี้ยคนเข้ามาอยู่ไม่นานก็ออกหมด





