Pinned中村 龍矢 | LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEO@nrryuya_jpFeb 12TBS CROSS DIGに出演し、直近のClaudeのリリースとソフトウェア株暴落に関連して - Claude Coworkの実体 - SaaSの内製化より、価格破壊と競争激化 - OpenAI Frontierから見る戦略背景 - 市民開発のマネタイズは起きるか? について解説しました!221818848412K12K
中村 龍矢 | LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEO@nrryuya_jpNov 2, 2022東工大の渡辺澄夫先生の統計学入門スライドにて、よくある「頻度主義とベイズ主義のどちらが正しいか」の話に、極めて明快な回答が。 watanabe-www.math.dis.titech.ac.jp/users/swatanab…112662661.4K1.4K
中村 龍矢 | LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEO@nrryuya_jpNov 4, 2025なぜ真面目で論理的に考える人ほど、ビジネスにおいて間違った仮説を信じ込みやすいか?について話しました。 「弁護士バイアス」と個人的に呼んでいるものです。 優秀な人こそ、 集めた情報から無理やりロジックを作る能力も高く、周囲を説得しているうちに自分も騙しやすい、という話です。551631631.1K1.1K375K375K
中村 龍矢 | LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEO@nrryuya_jpOct 23, 2023キャッチアップが速い人の特徴、という資料を公開しました。 新しいテーマでなるべく速く成果を出すために。 本を読む、人から教わる、自分で実験するなど学び方には色々ありますが、「自分はこういうタイプ」と決めつけず、それら全てに得意になるのが大事と思います。 キャッチアップ速度が速い #とはFrom speakerdeck.com22113113805805116K116K
中村 龍矢 | LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEO@nrryuya_jpMay 28, 2021IPA未踏のスーパークリエータに認定していただきました。 本業もあったので、土日祝日と有給を使って開発をするハードな一年間でしたが、終わってみれば楽しかったです。 Rustを沢山書く良い機会になりました。 ipa.go.jp/jinzai/mitou/2…773939468468
中村 龍矢 | LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEO@nrryuya_jpJan 9, 2024社内の週次定例にて話した「抜擢されるには」という資料を公開しました。 事業責任者やプロジェクトリーダーに、抜擢されるには、どんな条件があるかを考えてみました。 抜擢されるにはFrom speakerdeck.com11505042442472K72K
中村 龍矢 | LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEO@nrryuya_jpAug 13, 2022個人データ保護の考え方について、数ページのPDFで一番わかりやすい資料かもと思いました。 roppongi-kaigi.org/topics/2713/225656393393
中村 龍矢 | LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEO@nrryuya_jpApr 10, 2022海外のテック企業を調べる際、公式サイトやブログでは肝心なことが書いてなかったりするが、Google Patentsで特許を全部見ると発見があったりする。無料で使えて、特許文章やイラストなど全体的に普通に見やすい。 出願だけでなく査定もされてるものに絞って検索もできる。4949395395
中村 龍矢 | LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEO@nrryuya_jpDec 2, 2020最近初めてZoomの「通訳者」機能を使いましたが、感動的でした。同時通訳の際、自動で相手の音声がミュートされ、通訳者の声だけ聞こえるので、対面の会話での同時通訳よりも聞き取りやすいと感じました。 ビデオ会議で対面にどこまで近づけるかではなく、ビデオ会議の方が優れていることもある。225454395395
中村 龍矢 | LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEO@nrryuya_jpApr 11, 2022勘違いの多い個人情報の定義について、イラストでわかりやすく説明している資料でした。 データベースでJOINするイメージ。顧客マスタテーブルだけではなく、顧客IDで紐づく履歴やトランザクションのテーブル自体も個人情報。 speakerdeck.com/seko_shuhei/fa…112828364364
中村 龍矢 | LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEO@nrryuya_jpApr 14, 2024東大を中退しました。行かなくなってもう7年経っているので特に何も変わりないのですが、一応形式的に残っていた学籍がなくなりようやく正式に退学になりました。 大学の休学・中退について相談されることもあるので、誰かの参考になればと個人的な体験を書いてみました。 東京大学工学部を中退しました|中村 龍矢 | LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEOFrom note.com272734734789K89K
中村 龍矢 | LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEO@nrryuya_jpJul 31, 2024LLMはむしろ「間違いが許されないユースケース」で積極的に使っていこう、という話をしました。 人間のレビューを挟むことは前提ですが、「結局二度手間」にならないよう、間違いを局所的に確認できるケースを選ぶのが一案かと考えています。 speakerdeck.com/nrryuya/jian-w… #genai_play間違いが許されなくてもLLMが使えるユースケースとは @GenAI Playground Meetup #01From speakerdeck.com424231331325K25K
中村 龍矢 | LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEO@nrryuya_jpJun 18, 2020決算書の読み方について最近学んだこと: ・数字を細かく気にし過ぎない。データ分析ではない ・使われているKPIや事業セグメントの変化などから会社の「意図」を汲み取る ・その意図の結果として売上・利益・資産に繋がったのかチェック(よって数年分見るほうがいい)112525284284
中村 龍矢 | LayerX 執行役員 Ai Workforce事業CEO@nrryuya_jpJun 23, 2022CEO福島より、なぜスタートアップなのに3事業やるのか?というnote。 実際、PrivacyTech事業を本当にやるべきか、経営の議論がありました。シリアル起業家が経営チームに多かったからこそGOの判断になったと思います。「普通ではない会社」として成功するために努力します。 note.com/fukkyy/n/ncc99…222828266266