Replying to @AJELNEWS24
الفكرة إن الموظف كان شغال بعقد، وفجأة المنشأة قررت تفصله بدون سبب مشروع أو واضح. هنا النظام ما يسكت، لأن الفصل صار يسمونه فصل تعسفي .
وش قال النظام 👇🏻
نظام العمل (المادة 77) يقول:
إذا تم إنهاء العقد بدون سبب مشروع، فيحق للموظف تعويض مالي، ويحسب على حسب:
١- الأجر
٢- مدة الخدمة
