pagi ini habis mecat 2 bawahanku, satunya udah kerja 3 tahun, yg satunya udah 14 tahun. terpaksa dicut garagara mereka ketahuan fiktif. disisi lain aku sebagai atasan harus teges tapi hati kecilku gatega. orang kerja puluhan tahun dipecat sama atasan yang kerja belum ada 2 tahun.
Ianᝰ
850 posts
- Replying to @dwaterballaku nyesek dan dihantui rasa bersalah dari tadi. rasanya kayak aku gak becus jagain timku. aku udah dapet ultimatum karena belain yang 14 tahun. atasanku sampe bilang, "kalo kamu belain mereka, sekalian aja saya mecat kamu. toh juga kamu lalai." hari ini kerja bawaannya linglung
- Replying to @dwaterballyaallah aku bikin dapur orang gak ngebul. rasanya sakit banget. harusnya aku bisa nyegah itu semua terjadi. seharian cuman bisa kerja sambil sesekali nangis. istri mereka sampe ada yang ngehubungin aku pribadi minta pengampunan. tapi aku bisa apa
- Replying to @dwaterballganyangka bakal serame ini, terima kasih semuanya ya atas doa dan semangatnya. aku paham, kalo aku masih jauh dari kata leader yang baik. kadang aku masih ada kesalahan juga dalam bawa tim. bahkan perkara seprofesional kayak gini, aku masih ngelibatin perasaan.
- Replying to @dwaterballaku akan selalu belajar dari setiap kesalahan yang aku perbuat. karena aku sadar, proses aku kerja menuju ke posisi skrg itu agak luar biasa ngebut (karena aku MT). jadi mau gamau, cepat atau lambat. aku harus bisa beradaptasi sama kinerja, lingkungan, serta budaya yang ada
- Replying to @dwaterballuntuk yang bilang aku pendongeng dan ngarang cerita gapapaaa. aku ga minta kalian percaya juga, aku buat akun ini pun untuk ngerant dan jadi tempat curhatan aku. ga nyangka juga bisa naik kayak gini.
- Replying to @dwaterballtapi setiap reply yang bisa aku jadiin ilmu atau informasi yang baru bagi aku jelas sangat berguna disini. sekali lagi terima kasih ya. buat yang pernah mengalami juga kayak aku atau keluarganya pernah mengalami masa sulit yang serupa, semoga kita semua diberikan keberkahan.
- Replying to @dwaterballoh iya mohon maaf mungkin untuk penggunaan kalimat "atasan-bawahan" yang terdengar offensive. ke depannya aku akan menggunakan kalimat yang mungkin lebih bisa diterima🙏 untuk detail kronologinya aku mungkin gabisa jelasin detail, karena aku gamau ini makin lebar kemana mana.
- Replying to @dwaterballkarena tujuan awalku emang untuk mengutarakan pikiranku bahwa aku masih terpukul. soal membela, aku tidak membela. jelasnya aku cuman menyarankan manajerku untuk memberikan sanksi SP atau penurunan jabatan. tapi memang tidak diterima dan aku juga tidak memaksa akan hal itu.
- Replying to @dwaterballsekali lagi mohon maaf jika ini membuat gaduh, tapi selebihnya aku berterima kasih karena berkat tweet ini aku dapat melihat perspektif dan pandangan baru terkait hal ini. lagi-lagi aku banyak belajar. i'm still workin' on progress guys. jadi terima kasih dan maaf ya🙏








