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“Loyalty is a two-way street. If I'm asking for it from you, then you're getting it from me.” ~HARVEY SPECTER
浅謀近慮 𝓓𝓸𝓶𝓲𝓷𝓲𝓸𝓷𝓳𝓹🗾
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@dominionjp
Cyber, Tech, Security, and International Policies. Tweets are my own. RTs&Favs≠endorsements :) mixi.social/invitations/@d…
Tokyo, Japan
Joined October 2009
- 真面目な話、各省はコンサルに調査研究を委託して毎年予算を溶かすより、各種の雑務の方を委託して、プロパーの職員に潤沢な給料と経費を払って調査研究させた方が明らかに国のためになりそう。なんで俺らはコンサルに頼ってばかりいるのか。高級情報商材買うより、その金を自分でその活動にぶっ込んでみる方が学びがある気がするのよね 50万のトレード手法買うより50万口座にぶっ込んで溶かした方が勉強になるっしょ
- この趣味と特技でTwitter婚活を成功させた猛者よ
戸籍法第74条に規定する届書を提出いたしました。 - これ、典型的な日本組織に共通するアホな誤りだと思うのよね。 役所だと、賃金増や待遇改善で解決すべき人材不足をやりがい作りや意識改革や働き方改革で取り繕おうとし、職員のキャパシティ強化で対応すべき政策の企画立案遂行を外資コンサルや広告代理店に高額で丸投げしてしまう。ジャパンの大学、お金で解決すべきことを知恵で解決しようとし、知恵で解決すべきことをお金で解決しようとする。
- しんかい6500って1989年就航よ。そこから35年間新しい潜水船を作ってなければそりゃ失われてもおかしくないですよね。歴代の旧科技庁・文科省の担当課（と予算査定をしてたであろう財務省の旧科技・文科係）のひとたちにこうなっちゃたことをどう考えているのか聞きたいすね。Replying to @chageimgurお辛い話があります（悲しく大事なことなので2回( ついにチタン製耐圧殻の製造能力が失われてしまった……
- 月島冬二「US-2救難飛行艇開発物語」に、飛行艇の開発経験のない現代のエンジニアが、OBから「設計思想が無い」と指摘されるくだりがあるんだけど、90年台以降人材をリストラしまくってしまった日本はこういうのだらけなんだろうな、と思わされた。shinmaywa.co.jp/us-2_story/ind…
- 霞が関の合同庁舎をぜんぶ高層ビルに建て替えて上の方をタワマン官舎にすれば職住一帯の切れ目の無い残業体制が構築できる
- いやー…わずか200億円削減のために主観的リスク計算を激変させる措置ってのは政策としてかなり厳しいんじゃないか…＞"政府は…25年度の社会保障費が200億円弱抑制されると見込んでいる" /高額療養費の自己負担上限額、来夏から段階的に引き上げ yomiuri.co.jp/yomidr/article…これ、医療費抑えるためにやらなきゃいけないのって本当にココなんですかね？なんかもっとマスで効いてくる支出があるんじゃないの…。
- 日本だけなぜか前のめり（特に役所）なのは①人手不足だけど人件費にはカネを出したくないシミったれ根性、②ChatGPTって言いたいだけの偉いオッサン、③DXで働き方改革な雰囲気を醸し出せる、みたいな、実に微妙な要因によるところが大きいのではないか、という捻くれた見方をしている。チャットＧＰＴ活用、前のめりの日本、欧米では規制論広がる sankei.com/article/202304… 西村康稔経済産業相は国会答弁作成に利用する可能性に言及したが、欧米では情報漏洩や個人情報の無断収集への懸念から規制論が拡大。イタリアなど利用を一時禁止する国が出ている
- 中学受験って、公立中学校が作る不透明な内申書とそれを判断材料にする公立高校入試への不審がかなりの後押し要因だと思うのよ。公立高校の入試をペーパーテスト一発にしたら中学受験熱は相当冷めると思う。少なくともウチは受けなかっただろう。
- グチャグチャ言わずに管理職の給料を伊藤忠並みにすればみんな管理職になりたくてたまらなくなるからそうしなさい。人事院はカス。【管理職は罰ゲーム? 変わる価値観】 news.yahoo.co.jp/pickup/6525555
- あることないこと槍玉に挙げて叩いて待遇悪化させてきた末路が「国家衰退レベル」って、みんなそうなるの分かってなかったの？官僚離れ「国家衰退レベル」 主体性のない仕事や待遇に不満 nikkei.com/article/DGXZQO… 20代でも裁量を持てるフランス。事務次官の年収が１億円超のシンガポール。海外では技能に応じて役職や報酬を上げるシステムが定着しています。
