Direito do Empregado
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Direito do Empregado
@direitodoempreg
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Joined January 2022
Traduzindo: Aviso prévio Saldo de salário 13º proporcional Férias + 1/3 (simples e/ou proporcionais FGTS + multa 40% Seguro-desemprego (se cumprir requisitos)- Replying to @viniciuslc90Odeio meu trabalho // Obrigada Deus pelo meu trabalho
- Replying to @AndynaowendyA CLT é CLARÍSSIMA: se houver obrigatoriedade da troca do uniforme na empresa, é pra bater o ponto antes sim, pois isso é considerado tempo à disposição do empregador.
- Sabia que existe o melhor dia do mês pra pedir demissão? É a segunda-feira, após o dia 15 do mês: 1) Trabalhando 15 dias no mês você garante 1 mês a mais de 13º proporcional e 2) Pedindo demissão na segunda você recebe o repouso semanal remunerado do fim de semana que passou.
- Replying to @futebol_infoah se eu tivesse 116 mil na carteira!! meu FGTS estaria gordim
- Replying to @amandatarologao salario nunca é o mesmo depois de sentir a fatura do cartao chegando
- E se eu te dissesse que existe um dia ideal para pedir demissão? Planeje pedir demissão após o dia 15 do mês para assegurar um mês adicional no cálculo do seu 13º salário proporcional. E mais, opte por uma segunda-feira, assim seu saldo de salário incluirá o fim de semana!
- Replying to @brendasafraUma conta de pneus chega a 250 mil seguidores e a gente que fala os direitos do trabalhador de graça tem 1000 🤡
- 2 mitos sobre direitos trabalhistas: 1) 3 advertências = 1 justa causa - MITO! 2) Atestados médicos podem ser descontados das férias - MITO!
- que absurdo. dispensa totalmente arbitrária e ilegal. Ninguém pode ser demitido durante o tempo de afastamento por atestado. A indenização vem
