للقرار الإداري خمسة أركان هي:
الاختصاص والشكل والغاية والسبب والمحل وأركان القرار الإداري هي نفسها عناصر القرار الإداري وإذا تخلّف ركن من هذه الأركان بطل القرار الإداري.
#ثقافة_قانونية
خالد العقيف
10.1K posts
مدرب قانوني
الرياض, المملكة العربية السعودية
Joined October 2015
- #قسما_بالله_مااخونك_ياوطن اللهم آمنّا في أوطاننا واحفظ أئمتنا وولاة أمورنا وأيّد بالحق إمامنا وولي أمرنا، اللهم أدِم على بلادنا كل خير آمين
- على المحكمة متى رأت محلّاً لتفسير نص في العقد أن تبحث عن النيّة المشتركة للمتعاقدين دون الركون للمعنى الحرفي للألفاظ. حكم رقم ( ٥٤ / د / إ / ١٠ لعام ١٤٢٨هـ ) #ديوان_المظالم #قضاء_إداري
- الفرق بين سبب القرار ومحل القرار هو أن سبب القرار يكون قبل إصدار القرار ، أما محلّ القرار فهو نتيجة القرار. #ثقافة_قانونية #قانون_إداري
- الاكتفاء بالادعاء بحصول أضرار معنويّة لا عبرة به طالما لم يقدّم المدعي ما يُثبت حصول هذه الأضرار. حكم رقم ( ٣٣٣ / ت / ١ لعام ١٤٢٧هـ ) #ديوان_المظالم #قضاء_إداري
- يشترط لصحة القرار الإداري أن يكون مبنياً على سبب صحيح يبرر إصداره والسبب هو الواقعة المادية أو القانونية التي تسبق القرار ، فإذا لم يكن السبب الذي أدى إلى إصدار القرار موجودا وثابتا قبل إصدار القرار يكون معيبا بعيب السبب مما يوجب إلغاءه. حكم رقم ( ٩ / د / إ / ٢٧ لعام ١٤٣٠ هـ )
- من الأخطاء التي تُسأل عنها جهة الإدارة: ١/التأخير في تسليم الموقع ٢/إيقاف المقاول عن العمل ٣/عدول جهة الإدارة عن الاستئجار ٤/إلغاء المنافسة بعد الترسية ٥/فسخ أو إنهاء العقد #هاشتاق_القانون #ثقافة_قانونية
- حبّي له في مهجتي يتجدّدُ وعلى فمي أصداؤه تتردّد لا تسألوني مَن يكون فإنّه خير البريّة والأنام محمدُ #صلى_الله_عليه_وسلم
- دعوى التعويض أمام القضاء تستلزم وجود خطأ من المدعى عليها وضرر على المدعي وأن يكون الضرر ناتجاً عن الخطأ. حكم رقم ( ٥١ / د / إ / ٥ لعام ١٤٣٠هـ ) #ديوان_المظالم #قضاء_إداري
- أقسام الدفوع في الدعوى الإدارية: تنقسم الدفوع بحسب القوانين الإجرائية الحديثة والاتجاه الغالب لدى الشراح ، إلى ثلاثة أقسام رئيسية: ١/الدفوع الشكلية ٢/الدفوع الموضوعية ٣/الدفوع بعدم القبول #ثقافة_قانونية
- التعويض لا يكون إلا عن أضرار حقيقية وواقعة ظاهرة ومنضبطة. حكم رقم ( ٦٧ / د / إ / ٩ لعام ١٤٢٦هـ ) #ديوان_المظالم #قضاء_إداري
- للقرينة القضائية أربعة أركان: ١/مستنبِطٌ وهو القاضي الذي ينظر الخصومة ٢/مستنبٓطٌ وهي العلامة الدالة على القرينة المرادة ٣/مستنبٓطٌ منه وهي الواقعة التي تستخلص منها القرينة ٤/مستنبطٌ له وهو الخصم الذي يراد الحكم في خصومته من كتاب التوضيحات المرعية للدكتور نبيل الجبرين
- لا تنتهي خدمة الموظف إلا بصدور قرار بقبول استقالته أو بمضي ( ثلاثين ) يوماً من تاريخ تقديم الطلب دون البت فيه ولا يجوز للموظف ترك العمل قبل التاريخ المحدد لقبول الاستقالة أو مضي مدة ( ثلاثين ) يوماً دون البت في طلب الاستقالة. #لائحة_الموارد_البشرية #المجتمع_الوظيفي
- من الدعاوى المستعجلة ما يلي: ١/المعاينة لإثبات الحالة ٢/المنع من السفر ٣/منع التعرض للحيازة ودعوى استردادها ٤/وقف الأعمال الجديدة ٥/طلب الحراسة ٦/الدعوى المتعلقة بأجرة الأجير اليومية ٧/طلب رؤية صغير أو تسليمه ٨/طلب الحجر على المال ٩/إثبات شهادة يخشى فواتها

