أنظمة ولوائح الخدمة المدنية
:
💠 نظام الخدمة المدنية
💠لائحة الموارد البشرية
💠الأطر التنظيمية للائحة
💠لائحة الحقوق والمزايا المالية
💠 نظام الانضباط الوظيفي
ولائحته التنفيذية
📚
hrsd.gov.sa/knowledge-cent…
#التظلم
فيما يتعلق بالأمور الوظيفية
للموظف أحقية التظلم لوزارة الموارد البشرية وحدها دون الرجوع لجهة عمله.
ولا يعتبر ذلك مخالفة ولا صحة لما يعتقده البعض بأن في ذلك تخطي لمرجعه.
&
يجب على الجهة صيانة حق الموظف في التظلم وإبداء وجهة نظره في حالة الإخلال بحق من حقوقه الوظيفية..
📌
التعميم الوزاري رقم 27267 وتاريخ 1444/2/15هـ والتعميم الوزاري رقم 21755 وتاريخ 1443/1/29هـ المبني على الأمر السامي رقم 59574 وتاريخ 1440/10/20هـ بخصوص اعتماد منصة صحة لمنح الإجازات المرضية لموظفي الدولة
⦿ تحتسب الزيارات الطبية التي يقوم بها الموظف للجهات الطبية ضمن الإجازات
#نظام_التقاعد_المدني#نظام_التأمينات_الاجتماعية
نظام التأمينات الاجتماعية الجديد بعد التعديلات المعتمدة بالمرسوم الملكي رقم ( م/273 ) وتاريخ 1445/12/26هـ
••
❍ الموظفين الذين تشملهم التعديلات
&
❍ الموظفين الغير مشمولين بالتعديلات
#تسجيل_المؤهل
ضوابط
#اعتماد_المؤهلات
طريقة تسجيل واعتماد المؤهل العلمي لمن حصل عليه أثناء العمل وهل يشترط موافقة الجهة وما المستندات المطلوبة
❏_هناك حالات لا تتطلب موافقة جهة العمل ومنها:
☜ الدراسة بنظام الانتساب
☜ الدراسة بنظام التعليم عن بعد
☜ الدراسة خلال عطلة نهاية
#رصيد_الإجازات_العادية
⏳-⌛️
استحقاق ما قبل 1439/7/3هـ لا يسقط
يبقى حتى التقاعد
&
الرصيد السنوي يجب التمتع به خلال سنة استحقاقه أو 3 سنوات بعدها
ويجوز تأجيله سنة إضافية
🔻
رصيد 1441هـ يسقط بنهاية عام 1444هـ إذا لم يؤجل
🔻
رصيد أعوام:
1442هـ
1443هـ
1444هـ
لا يسقط بنهاية هذا العام
#التحول_و_التخصيص
التحول:
انتقال موظفي جهة حكومية من نظام الخدمة المدنية أو أي نظام وظيفي آخر .. إلى نظام العمل، أو انتقال عمال الجهة من اللائحة الوظيفية المطبقة عليهم إلى لائحة وظيفية أخرى .. نتيجة لصدور قرار التحول.
&
التخصيص:
انتقال موظفي وعمال جهة حكومية من القطاع العام إلى
دليل توجيه الموظف الجديد
1444هـ - 2023م
القطاعات الحكومية
يطبق للموظفين المشمولين باللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
PDF 📗
🔗
hrsd.gov.sa/sites/default/…
#وزارة_الموارد_البشرية
:
قبول إشعار المراجعة الطبية
واحتسابها إجازة مرضية
✨
بناءً على المادة ( 141/ز ) من اللائحة:
•• تندرج الزيارات الطبية التي يقوم بها الموظف للجهات الطبية ضمن الإجازة المرضية، بموجب تقرير من الجهة الطبية التي تتولى علاجه.
☜ إذا قدم الموظف إشعار المراجعة
#ترقيات_الموظفين
مقارنة شروط الترقية بين اللائحة الجديدة واللائحة السابقة
كان يشترط إتمام 4سنوات بالمرتبة الحالية
الآن يشترط توفر المؤهلات والخبرات (نوعية وعدد سنوات الخبرة) المطلوبة للوظيفة
+ سنة بالمرتبة..مادة57
كان يشترط المباشرة
الآن الترقية من تاريخ القرار ولايشترط المباشرة
للموظفين على #نظام_العمل
{ جدول المخالفات والجزاءات }
بعد التعديلات الصادرة هذا العام 2025 لـ
#اللائحة_التنفيذية_لنظام_العمل
•••
أولاً/
مخالفات تتعلق بمواعيد العمل
ثانياً/
مخالفات تتعلق بتنظيم العمل
ثالثاً/
مخالفات تتعلق بسلوك العامل
•••
من ضمن التعديلات:
*
عند غياب يوم