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Natalia Ramirez B
@NatRamBus
Natalia Ramírez Bustamante. Abogada y filósofa @Uniandes. LLM y SJD @Harvard_Law. Directora @cijusuniandes @laboraluniandes Co-directora de @proyectodigna
Bogotá
Joined August 2011
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    La mamá de uno de los niños abusados en Medellín dijo esta mañana en @BluRadioCo que perdió el trabajo por el tiempo que le tomó tocar puertas para gestionar la denuncia. Cuándo empezaremos a hablar del conflicto familia-trabajo y medidas para mitigarlo?
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    Ayer fui a la Corte Constitucional a celebrar con las chicas de causa justa, mi hija de ocho meses en la panza y las mujeres colombianas. Que gran día. Mi hija nacerá en un país mas libre, menos desigual. Gracias Causa Justa por su causa. Gracias Corte Constitucional. 💚💜💚💜
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    En diciembre pasado, al tiempo que una prueba positiva de covid, recibí una invitación de la @CConstitucional para intervenir en un caso de discriminación contra una trabajadora a quien le practicaron una prueba de embarazo en un proceso de selección. 1/4
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    En el día del trabajo, recordemos que, aunque las mujeres colombianas tenemos en promedio un año más de educación que los hombres, participamos menos en el empleo remunerado. 1/5
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    El trabajo en la academia es retador, solitario y en muchos casos el esfuerzo que hacemos los docentes obtiene poco reconocimiento. Por eso para mí hoy es un día excepcional. Gracias a mis colegas en @UniandesDerecho y @Uniandes por mi nombramiento como Profesora Asociada 1.
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    La renuncia de los medios al cubrimiento de la situación en Cali es apabullante. @NoticiasCaracol recoge los mismos videos de twitter, los presenta sin contexto, sin cámaras en las calles ni una entrevista propia. Y todo en el marco de “enfrentamientos”.
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    Los profesores de @UniandesDerecho firmantes rechazamos todo tipo de violencia y especialmente la que ejerce el Estado contra quienes protestan. Exigimos al gobierno cesar los abusos cometidos por la fuerza pública en el marco de las movilizaciones.
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    El próximo jueves mostraremos los resultados de un año de investigación con Rappitenderos. 135 encuestas aleatorias y 45 entrevistas semi-estucturadas para entender sus condiciones de trabajo y si son trabajadores o no bajo la regulación laboral colombiana. No se lo pierdan!
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    Tengo una bebé de tres meses que ha estado hospitalizada dos veces. Una en la fundación Santafe (Bog) y ahora en Serena del Mar (Ctg). En ninguna le ofrecen alimentación a las madres lactantes. De dónde se supone que debe salir la leche de los bebés, por generación espontánea?
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    Replying to @NatRamBus
    La @CConstitucional le da la razón a la trabajadora discriminada y ordena su contratación. Exhorta al Congreso a regular el periodo precontractual, y ordena al @MintrabajoCol diseñar una ruta de atención a las quejas por presuntos actos de discriminación en el empleo. 4/4
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    Les debía un hilo sobre nuestro libro recién publicado: Permitido Discriminar. El vacío regulatorio del período previo al contrato de trabajo en Colombia.
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    Esta es mi contribución al informe de la Misión de Empleo. En este capítulo en el que colaboraron Juan Felipe Parra y Andrea López, examinamos el nivel de cumplimiento de la regulación laboral en Colombia, así como su conflictividad laboral. derecho.uniandes.edu.co/sites/default/…
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    Con Juan Felipe Parra de @ProyectoDigna radicamos una demanda de inconstitucionalidad contra la exclusión de las trabajadoras domésticas internas de la ley que reduce la jornada máxima de trabajo (L.2101/21). Ganamos. Breve hilo explicando la decisión de la @CConstitucional 1/5
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    Trabajo terminado. Sigue la celebración. ⁦@Lporrs