MY@MD.,PhD.
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@MD_fuk
勤務医として主に内科急性期医療に真剣に関わり続けること17年。学びをかかりつけ患者さんに生かしたくなり、内科の医院を開業しました。
Joined April 2011
- 告知予定の再来日に患者が来ずに受診キャンセル。その後放置になっていた。 この責任の所在は、病院にではなく、患者自身にあるのではないのか？ asahi.com/articles/ASS4M…
- Replying to @xray_orthopJRはせめて次の新幹線の席を準備して、ボランティアで使えなかった席について振り替えてほしいですよね。もしかして、次の便の指定席は実費でしょうか？
- なんと！ うちも派出所に相談したら、民民で解決してくださいと素っ気なかったです。 県警に言えば良かった。
- 自己負担額10万円ほどの支払いで医療を受けて、それに対して損害賠償2億円。 病院としてもさほどの利益は出ず、下手したら赤字で医療をして、それに対して損害賠償のリスクの可能性がある。 侵襲的な医療や救急は病院としてもリスキーで、外科医も減っていくのでは？ tnc.co.jp/news/articles/…
- Replying to @reservologic1日20万円の話があれば、他の派遣会社もやりたい筈。公開されずにパソナのみに依頼されたとするならば、依頼者側もグルである事に間違いはない。
- Replying to @tacotak元々職場の法定健診のXpは結核を見つける目的が大きかったそうです。今は悪性腫瘍を見つけたいところですが、CT撮らないと難しい事も多いです。CT見た後なら見返してこれねーと思えるケースも多いのではないでしょうか。健診医ではないですがいつも見落としが怖いです。早くAIでの診断補助してほしい。
- Replying to @IkenoYuki and @fuwamochipetaそういえば、80歳くらいの教授世代が研修医の頃は聴診だけで胸を開けてたり、神経学的所見で頭開けたり、触診で肝生検してたと言ってました。 隔世の感がありますが、その頃の方がまだ医者をしてるのも凄いです。正直、診察所見は負けてます。まだまだ学ぶ事があります。
- Replying to @neurology2025同じ職場の職員を引き抜くと、かなり恨まれる上に、初期メンバーはかなりの確率で辞めていくと聞きます。 同僚から雇用者、被雇用者の関係に変わると、人間関係も変わることが多いですので、職場からの引き抜きは要注意です。