Pinned人見悠大 | IT PM/PMO × 開発@555hitomiMar 3PMになりたての頃、クライアントに激怒されたことがある。 仕様の食い違いが発覚した。設計書にも契約書にも「自分の実装が正しい」と明記されていた。だから「追加費用が必要です」と言い張った。 100万円の修正だった。 Show more23237.1K7.1K
人見悠大 | IT PM/PMO × 開発@555hitomiJun 30, 2021「IT業界は人材不足」の解像度を少し上げると、「IT業界はミドルクラス以上のエンジニア不足」です。 簡単なWebサイトが作れるぐらいのプログラマーはむしろ供給過多の感があるので、今後厳しくなると思われます。 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #プログラミング初心者55110110674674
人見悠大 | IT PM/PMO × 開発@555hitomiSep 25, 2024「PMOって結局何なんですか?」という質問、非常によく受けます。 教科書的な定義から言うと、「PMが抱えきれないマネジメントタスクを巻き取る人」というのが本来のPMO。 Show more335656457457701K701K
人見悠大 | IT PM/PMO × 開発@555hitomiDec 22, 2024浦和高校は運動部、文化部問わず ・入学直後に10kmマラソン ・高1の春に体にワセリン塗って極寒の海で2km遠泳 ・毎年1-3年全クラス対抗のラグビー大会 ・毎年50kmのマラソン大会 ・体育祭の騎馬戦は顔面以外なら本気で蹴ったり殴ったりしてもOK ・勉強、部活、行事全部頑張らないとカス Show more横田竜一@nagurigakibotDec 22, 2024N数少ないですが早大学院・浦和高校出身者は総じて優秀です! 理由は分かりません笑559913513578K78K
人見悠大 | IT PM/PMO × 開発@555hitomiMar 1, 2024SES企業から弊社に転職してきたメンバー、 全員1年で150~200万円の昇給をしてます💪😁💪 理由は2つ。 ①独自の教育で未経験者から単価が高いPMOに育成 ②きちんと評価し適正給与を払っている 今の環境でくすぶっていて上流の仕事したいエンジニアの方。 人材まったく足りないのでDMください!3314114136K36K
人見悠大 | IT PM/PMO × 開発@555hitomiJul 28, 2021「スキルあれば勤怠悪くてもOKでしょ」みたいなエンジニア結構多いのですが、「5回に3回はちゃんと動く高性能電子レンジ」みたいなもんです。 あんまり使いたくないですよねw12126363
人見悠大 | IT PM/PMO × 開発@555hitomiFeb 29, 2024本当にそう。 顧客に「何が欲しい?」と聞くと何か返事はあるが、 欲しいと言ったものを使わないことが多い。 本当に欲しいものを把握するために聞くべきは 1. 今やっていること 2. これからやろうとしていること 3. 何故それをやっているのか 4. やっていることを詳しく教えて欲しい 5. Show moreShin丨AI×プロダクト開発の専門家🤵🏻@shin_sasaki19Feb 28, 2024プロダクト開発で大事なこと定期📝 ・ユーザーにほしい機能を聞くな! ・ユーザーにほしい機能を聞くな! ・ユーザーにほしい機能を聞くな! ・ユーザーにほしい機能を聞くな! ・ユーザーにほしい機能を聞くな! ・ユーザーにほしい機能を聞くな! ・ユーザーにほしい機能を聞くな! ・ユーザーにry9962629K9K
人見悠大 | IT PM/PMO × 開発@555hitomiJul 7, 2021エンジニア目指すなら普通に会社勤めしてるエンジニアと話す機会増やした方が良さそう。 SNSにいるエンジニア名乗っている人達って、いわゆるエンジニアじゃない人も多いから、SNSだけで情報収集してると常識がズレそう。 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #プログラミング初心者446666
人見悠大 | IT PM/PMO × 開発@555hitomiSep 21, 2021「IT業界は人材不足」の解像度を少し上げると、「IT業界はミドルクラス以上のエンジニア不足」です。 簡単なWebサイトが作れるぐらいのプログラマーはむしろ供給過多の感があるので、今後厳しくなると思われます。 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #プログラミング初心者114949
人見悠大 | IT PM/PMO × 開発@555hitomiApr 18, 2024優秀なPMが少なすぎる。 ちゃんとスコープ定義してなかったから、 要件定義・設計後にボコボコと追加要件が入り、 現場のメンバーが疲弊している開発現場はありふれた光景。 高稼働で鬱とかパニック障害一歩手前の同僚もいた。 優秀なPMを育成してこの現状を解決したい。3339394.2K4.2K
人見悠大 | IT PM/PMO × 開発@555hitomiMar 18, 2025新卒1年目で激ギレされて学んだこと 「お前ら、ふざけてんの?」 新卒1年目、研修で先輩に激ギレされた。 社内の金融パッケージシステムについて説明を受けた後、同期90人の中で手を挙げる者はわずか。 それを見た先輩がこう言った。 Show more221141414.2K4.2K
人見悠大 | IT PM/PMO × 開発@555hitomiMay 17, 2021「IT業界は人材不足」の解像度を少し上げると、「IT業界はミドルクラス以上のエンジニア不足」です。 簡単なWebサイトが作れるぐらいのプログラマーはむしろ供給過多の感があるので、今後厳しくなると思われます。 #駆け出しエンジニアと繋がりたい #プログラミング初心者3939
人見悠大 | IT PM/PMO × 開発@555hitomiSep 27, 2024世の炎上PM、あまりにも我流で取り組んでいる人が多すぎる。 よくあるPMの成長パターン ①何も知らないメンバーの状態で、コミュ力やリーダーシップの片鱗を見せる ②「PM適性ありそう」と判断されて、とりあえず小規模プロジェクトのPM・リーダーとして放り込まれる Show more36364.3K4.3K
人見悠大 | IT PM/PMO × 開発@555hitomiMar 22, 2024Salesforceエンジニアの平均年収は1,200万円 昨日会食でSalesforceエンジニアの不足が加速していて 単価が高騰していると聞きました。 会食で聞いた話と色々調べた結果をメモ。 Salesforceとは 顧客管理や営業の効率化は重要な課題。 Show more32322.6K2.6K