경비직 근로서약서는 근로자가 회사의 규칙과 의무를 이해하고 이행하도록 돕는 문서입니다. 이 서약서를 통해 근로자는 회사의 명령과 규칙을 준수하고, 근무 중 발생할 수 있는 다양한 상황에 대한 책임을 명확히 합니다.
경비직 근로서약서의 필수항목은 무엇인가요?
경비직 근로서약서에는 서약자의 인적사항, 서약의 목적, 근로자의 의무, 퇴사 및 사직 절차, 손해 배상 책임 등 5가지 주요 항목이 포함되어 있습니다. 이를 통해 근로자는 자신의 의무를 명확히 이해하고 이행할 수 있습니다.
경비직 근로서약서를 작성할 때 주의사항은 무엇인가요?
경비직 근로서약서를 작성할 때는 모든 서약 내용을 정확히 이해하고, 서약서에 기재된 규칙과 의무를 철저히 이행할 것을 서약해야 합니다. 또한, 허위 기재나 규칙 위반 시 발생할 수 있는 책임을 명확히 인지해야 합니다.
본문 내용
상기 본인은 “아래” 명기된 사항을 철저히 이행할 것이며 만약 위반 시 해고는 물론 재산상의 피해는 본인이 일체의 책임을 질 것을 확약하며 이에 서약 합니다.
- 아 래 -
1. 회사의 명령과 규칙을 준수함을 물론 태만, 과실 등으로 손해를 끼치는 일이 없도록 하겠습니다.
2. 근무지 이탈, 복장불량, 근무 중 TV시청, 신문구독, 졸음 또는 민원 발생은 절대 하지 않는다.
(2회 이상 시말서 제출 시 퇴사 처리한다.)
3. 근무 중 음주, 도박, 계약원청에서 교체요구 또는 동료(주민)간의 어떠한 이유를 막론하고
시비, 싸움 발생 즉시 퇴사 처리한다.
4. 회사의 사전승인 없이 불법으로 집회 또는 단체행위를 하고 불순한 목적으로 아파트에서 종업
원을 선동 또는 소요를 획책한 자는 퇴사 처리한다.
5. 입사서류 미제출에 따른 불이익은 회사에 이의를 제기 하지 않으며, 허위 기재 사실이 적발될
경우 퇴사 처리한다. (제출한 입사서류는 일체 반환 하지 않아도 이의 없습니다.)
6. 업무상 공, 사 구별을 엄격히 하고 상하의 본분을 지키며 회사의 규정 또는 업무 지시를 이행
하지 못했을 경우 해고 또는 기타의 처분을 당하는 경우가 있어도 일체의 이의 없이 그 조치
에 따르겠습니다.
7. 인사명령(근무지 변경 포함)에 순응한다.
8. 정년 연령이 초과되어 노약 또는 건강상태 악화로 회사에서 계속근무가 불가능하다고 판단
되어 사직을 요구할시 언제든지 사직서를 제출하겠습니다.
9. 개인사정으로 퇴직할시 15일전에 사직서를 제출하고 업무 인수인계를 완벽하게 하겠으며,
불이행시 공백 기간에 대직자를 채용하지 못한 회사의 손해의 대하여 임금을 급여에서
공제하여도 이의를 제기치 않겠습니다.
위와 같이 확실히 서약하며 만일 위배하여 회사에 손해를 끼친 경우에는
그 손해액을 지체 없이 변상할 것을 서약합니다.
20 년 월 일
서약인 : (인)
귀중
경비직 근로서약서
성 명
주민등록번호
주 소
소 속
직 위
근로자가 회사의 규칙과 의무를 명확히 이해하고 이행하도록 돕기 위한 서약서로, 경비직 근로자가 근무 중 발생할 수 있는 다양한 상황에 대한 책임을 명확히 하고, 회사의 규정 준수를 통해 원활한 업무 환경을 조성하는 데 기여합니다. 이 서약서는 인사 관리 및 HR 관련 업무에서 필수적으로 활용되며, 근로자의 의무를 명확히 하여 회사의 손해를 예방하는 데 중요한 역할을 합니다.
