노동쟁의조정신청서 양식은 어떻게 작성하나요?

노동쟁의조정신청서 양식은 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙에 따라 작성됩니다. 이 서식을 사용하면 필요한 정보를 체계적으로 정리하여 지방노동위원회에 제출할 수 있어, 조정 절차를 원활하게 진행할 수 있습니다.

노동쟁의조정신청서의 주요 구성 요소는 무엇인가요?

노동쟁의조정신청서는 접수번호, 접수일, 당사자 정보, 노동쟁의 내용, 첨부서류 목록 등으로 구성되어 있습니다. 이러한 요소들은 분쟁 해결을 위한 법적 절차를 준수하는 데 필수적입니다.

노동쟁의조정신청서를 무료로 다운로드할 수 있나요?

네, 노동쟁의조정신청서는 무료로 제공되는 문서입니다. 이 서식을 다운로드하여 사용하면 시간과 노력을 절약할 수 있으며, 표준 양식에 맞춰 작성할 수 있습니다.

자주 묻는 질문을 확인해 보세요

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본문 내용

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제10호서식] <개정 xxxx.xx.xx> 노동쟁의조정신청서 ※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다. (앞쪽) 접수번호 접수일 처리기간 일반 10일 공익 15일 당사자 노동단체 사용자(단체) 명칭 대표자 소재지 (전화번호 ) (전화번호 ) 조합원 수 근로자 수 사업의 종류 단체협약 유효기간 위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의를 조정하여 줄 것을 「노동조합 및 노동관계조정법」 제53조제1항, 같은 법 시행령 제24조제1항 및 같은 법 시행규칙 제14조제1항에 따라 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) ○○지방노동위원회 귀중 첨부서류 1.사업장 개요 2.단체교섭 경위 3.당사자간 의견의 불일치사항과 및 이에 대한 당사자의 주장내용 4.기타 참고사항 수수료 없음 210mm×297mm(백상지 80g/㎡) (뒤쪽) 처리절차 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. 신청인 처리기관 노동쟁의조정신청서 작성 ▶ 접수 (지방노동위원회) ▼ 조정위원회 구성 ▼ 조정회의 개최 ▼ 조정결과 통보 ◀ 조정회의 종료

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3p 537

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목적 및 용도

노동쟁의 발생 시, 노동조합과 사용자 간의 갈등을 조정하기 위해 이 신청서를 활용하여 필요한 정보를 체계적으로 정리하고, 지방노동위원회에 제출함으로써 조정 절차를 원활하게 진행할 수 있습니다. 이 서식은 노동관계조정법에 따라 필수적으로 요구되는 문서로, 노동관계의 법적 절차를 준수하며, 분쟁 해결을 위한 중요한 역할을 합니다.

이런 사용자에게 추천드려요

• 노무사·노동 담당자
• 인사 담당자
• 법률·법무 담당자
• 운영 담당자
• 행정 직원

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