노동쟁의 중재신청서 양식은 어떻게 작성하나요?

노동쟁의 중재신청서 양식은 공무원 간의 갈등 해결을 위해 필요한 서식으로, 신청인과 당사자의 정보를 기입하고, 중재 요청 사유를 명확히 작성해야 합니다. 이 서식을 다운로드하여 체계적으로 작성하면 법적 요구사항을 준수할 수 있습니다.

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노동쟁의 중재신청서의 주요 구성 요소는 무엇인가요?

노동쟁의 중재신청서는 신청인 정보, 당사자 간의 의견 불일치 사항, 중재 요청 사유 및 관련 서류를 포함합니다. 이러한 구성 요소를 통해 중재 절차를 원활하게 진행할 수 있습니다.

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자주 묻는 질문을 확인해 보세요

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노동쟁의 중재신청서의 주요 구성 요소는 무엇인가요?

본문 내용

■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] <개정 xxxx.xx.xx> 노동쟁의 중재신청서 (앞쪽) 당사자 노동조합 정부교섭대표(기관) 명칭 대표자 소재지 위 당사자 간에 발생한 노동쟁의를 중재하여 줄 것을 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제13조제1호, 같은 법 시행령 제11조제3항 및 같은 법 시행규칙 제4조제1항에 따라 신청합니다. 년 월 일 신청인(노동조합) (서명 또는 인) 신청인(정부교섭대표) (서명 또는 인) 중앙노동위원회 귀중 첨부서류 다음 각 호의 사항을 적은 서류 1.단체교섭의 경위 2.당사자 간의 의견이 일치하지 않는 사항과 이에 대한 당사자의 주장 내용 3.그 밖에 당사자의 주장 내용과 관련되는 사항으로서 중재에 참고가 될 수 있는 사항 수수료 없음 210mm×297mm(백상지 80g/㎡) (뒤쪽) 처리절차 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. 신청인 (당사자 양쪽) 처리기관 중앙노동위원회 노동쟁의 중재신청서 작성 ▶ 접수 ▼ 중재 개시 ▼ 관계 당사자는 중재재정이 위법 또는 월권에 의한 것으로 인정하는 경우 15일 이내에 행정소송 제기 가능 ◀ 중재 재정서 송달 중재재정